临床护理面试问题，面试护理考官都问什么问题

临床护理面试问题？

1.你如何看待护士这份职业？

2.你为什么会选择护士这份职业？

3.你觉得自己有什么优缺点呢？

4.假设你面试通过却发现不适应工作你会咋办，应该如何处理

5.假设你到一个新科室，发现同事关系很差，工作不好开展,你会做那些努力来改变这样的状况?

6.假设你和医生工作时发现医嘱有错误你会咋办，应该如何处理？

7.患者用过镇痛剂不够三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该咋办，应该如何处理?

8.独自值班时发现患者摔倒咋办，应该如何处理？

9.三查八对是什么？

10.洗胃的禁忌症是什么？

护士面试常见问题篇1

　　1. 你给一个病人进行输液,突然产生了不良反应,这个时候你该如何处理

　　作为一名护士，第一停止输液，公告医生，据医嘱进行救治!

　　2. 七步洗手要多长时间?

　　手整个过程要仔细揉搓双手15秒以上

　　3. 配药液前应该注意些?

　　了解每种药的药性，会否有副作用，或有害，或降低药效

　　4. 有同事向领导告你的状，你该咋办，应该如何处理?

　　答：假设我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有出现。假设领导找我谈话,我会按事实汇报。

　　5. 有一位患者医嘱4h用一次镇痛剂,本次患者用过镇痛剂不够三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该咋办，应该如何处理?

　　答：正确执行医生交代的治疗方案。向患者解释用药的指征、作用过程，并注意观察患者是不是有病情变化，自己没办法确认的情况下，请医生诊察。

　　6.假设本次你通过面试具体安排在急诊科工作,但工作不短的一个时期后面,却发现你不合适急诊科工作后,你该咋办，应该如何处理?

　　答：努力去适应工作，而不是让工作适应我。找出实质上的困难，积极处理面临的问题。

　　7. 假设你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这样的状况?

　　答：不参加任何“集团”，友好相处，建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，以此改善同事个人关系。

　　8. 讨论一下你对护士工作有何优缺点?

　　答： 优点：我是新手，我有最新专业观念、专业知识和技能，有激情，有创造力。缺点：临床经验不够。我会用最新的观念，最新的技能和激情到临床中创造经验。

　　9. 洗胃的禁忌症是什么?

　　答：1)惊厥未控制者不要插胃管，强行使插常可诱发惊厥。

　　2)服用腐蚀剂者。

　　3)原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。

　　4)误服强酸强碱。急性腹膜症。

　　10.实习护士为患者做治疗时，时常会受到患者拒绝，假设你是一名实习护士，你该咋办，应该如何处理?

　　实习护士入病房应该从最基本的护理做起，通过在病房与病人及家属的接触，渐渐取得信任，尤其是平日的基础护理，假设能常常站在病人的的视角去思考所需还可以尽力提供帮，既然如此那，你的治疗在带教老师的帮下一定可以让病人欣然接受。

　　护士面试常见问题篇2

　　1. 作为一名护士，只要有过硬的操作技能，就是一名优秀的护士，你同意此看法吗?为什么?

　　不全面

　　1)热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。

　　2)关心患者疾苦，想患者所想，急患者所急。对患者有高度的责任心、同情心和爱心。

　　3)有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。

　　4)具有诚实的品格、非常高的道德修养及高尚的思想情操。

　　5)具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，还有参加护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。

　　6)具有很强的护理技能，能应用护理程序的工作方式处理患者存在或潜在的健康问题。

　　7)应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。

　　8)具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、从客观实际出发。

　　9)注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

　　2. 当新患者入院时，时常对环境陌生，对疾病焦虑。你如何接待新入院的患者?

　　第一就要微笑，很真实的把病患看做家属，譬如爷爷奶奶，叔叔舅舅，姑姑婶婶;然后说话声音温和清晰，动作轻柔，假设还能跟患者聊聊所患疾病的以往的成功病例，就可以对患者是莫大的鼓励。

　　3. 当患者痊愈出院时，时常第一感谢医生，而忽视了护理工作者，你如何看待这个问题?

　　认为自己把自己心态放平稳非常重要，医生肯定是占据患者治疗的主要角色，患者感谢医生无可厚非。而护理工作者的工作也一定要要肯定，假设患者痊愈了忽视了护理工作者，作为一名护理工作者，也没有必要心态不稳，因为自己的努力和价值已经从患者顺利痊愈出院得到反映，就应该自我肯定和心态平和了。做一名医疗工作者，不是为了得到别人的肯定而做的，不可以本末倒置，与其去纠结这些小事，不如去加强自己的专业技能，更好的履行作为一名护理工作者的天职。只要你真心实意付出，就一定会得到全部人的肯定。

　　4. 你觉得，你与别人相比，有哪些优势能赢得这个职位?

　　1)对自己优缺点的分析(深入透彻而客观);

　　2)对所应聘岗位的认识(从客观实际出发);

　　3)对个人特点和刚才在岗位间联系的认识(充分论听别人说明与岗位的匹配性);

　　4)对个人未来工作的展望(创新性和求实性)。

　　5.作为一名护士，你认为自己身上有什么长处可以胜任这个工作，你有那些缺点是需你胜任护士工作以后需改正的?

　　当考官提出这样的问题时，你一定要沉着冷静，仔细思考，做出冷静回答碰见这样的问题，你可以分别从这几方面来回答：

　　1)作为一名护士，每天接触的人不少，各自不同的阶层，各色人群，突发事件也不少，这个问题就很锻炼一个人的处理突发事件的能力，需我们在处理这样的问题时保持冷静，处理事情有条理，稳重、踏实，耐心详细。

　　2)我的团队Team合作能力特别强，可以团结同事，虚心向同事请教，护士工作繁忙，故此，需具有很强的团队Team精神，唯有团结协作，互帮互助，才可以共同完成护士工作地饿任务，为病病人创造很快捷的服务享受。

　　3)谈到缺点时当然要诚恳，踏实，你可以这样回答，人无完人，金无足赤，阅历浅，工作经验的缺少都是需我在未来工作和磨练中去补上来的，唯有通过持续性学习，才可以够持续性完善自己，让自己离合格的护士更近一步。在护士面试途中一定要可以正视自己的缺点，千万不要藏着噎着，反到是会让考官对你的印象大打折扣。

面试护理考官都问什么？

面试护理考官会问以下问题：

1、假设在医院你和病人有矛盾你应该怎么处理？（注：你本来做的事情就是对的，但是，病人不理解说你的是错的叫你道歉）

第一我们应该顺从病人的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是患者的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们。

等他们情绪稳定下来时我们可以静下跟他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见处理我们当中的矛盾，假设硬是处理不了，可能他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻找帮和处理的方式！

2、护士的专业素质有什么？

心理素质护士是临床护理工作的主体，要提供最好的护理服务，就一定要加强自己修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度。

稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方式和新技术，能听取不一样意见，取众之长，补己之短，工作中能相互交流经验。

3、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，讨论一下你有什么不一样的看法?

参考答案：第一应该肯定护士这样的仔细负责的态度是正确的，假设一块纱布真的被遗忘在患者体内，后果将是不堪设想的。而对患者负责的态度就是医生应该具备的基本医德。针对医生来说在自己没有十分把控掌握的情况下要验证护士所说，的正确性，本着为患者着想的态度。

医生和护士的关系就基本上等同于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要仔细分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属针对领导的不一样意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重要原则性问题要向上级反映。假设自己正确的意见没有取得采纳，也不因为这个原因消极工作。

4、你在值班时，手里已经有不少事务，护士长又交给你一件重要的事。你咋办，应该如何处理？

参考答案：作为护士难免会碰见这样的情况，这个问题就要求我们想方设法，克服困难，及时保质地完成任务。

5、医生经常对患者隐瞒病情，你如何看待?

从心理学的的视角来看．相当大一部分患者在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因为这个原因，对患者一定程度上隐瞒病情促进配合治疗，但是，假设患者已经带来一定察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重患者的知情权，采用委婉的方法告诉其病情，同时多加开导，帮其渡过心理重难关卡。

护士面试官常问的问题及答案？

下面这些内容就是一部分护士面试官常问的问题和建议的答案：

1. “为什么你想成为一名护士？”

回答此问题时，应注重自己对护理职业的热情和理解，还有对病人护理的重要性。可以从自己具体经历或家庭背景中找寻灵感，说明自己想要帮大家，关心他们的健康，并在这一领域中发挥自己的技能和能力。

2. “讨论一下你的临床经验。”

在回答这个问题时，应重点强调你对病人护理的重视和你如何应用你的临床经验来提供最好的护理。精确描述你参加的项目，讨论你所使用的医疗设备，强调你处理问题的能力，还有你与其他医护工作者合作的经验。

3. “你觉得最最重要，要优先集中精力的护理技能是什么？”

你可以选择哪些技能，但要保证你选择的技能与病人护理有关。比如，你可以选择温暖和同情心作为最最重要，要优先集中精力的技能，因为这有助于建立良好的病人护理关系，并使病人感到安全和受尊重。

4. “你如何处理压力和紧急情况？”

在回答这种类型问题时，应说明自己常常在快节奏的工作中所身处的环境中工作，并面对各自不同的各样的情况，故此，你已经发展出了应对紧急情况的一定程度上的技能。可以提到自己平日间的管理情绪的方法，如呼吸深呼吸或者跑步等，还强调可以迅速适应环境的能力。

5. “你对自己的职业生涯有何规划？”

这个问题旨在了解你对未来的计划和护理职业的热情。可以谈论自己的职业目标，比如获取更多的技能和知识，进一步提升自己的职业水平。而您的回答也应该表达了您对这个职业的无穷热情。