社区服务中心季度工作评估报告怎么写，对社区工作的认识和设想怎么写

社区服务中心季度工作评估报告怎么写？

一、评估工作开展情况

　　11月初，各街镇对照《有关浦东新区创建充分就业社区开展意见的公告》创建要求，还有本单位创建工作方案和指标完成情况进行自评；由专家学者、行风监督员组成评估工作第三方，分为6个评估小组对各街镇进行实地走访和评估。通过座谈、很小一部分访谈和问卷调查等方法，了解各街镇创建充分就业社区工作和基层落实情况的成效，还有社区群众对街镇促进就业工作的满意度。

　　二、评估情况和结论

　　自2007年初新区开展充分就业社区创建工作以来，各街镇制定了创建充分就业社区工作方案和创建指标，积极开展创建工作。

　　（一）建立工作协调机制和专项资金保证。各街镇成立了由主要领导任组长的创建工作领导小组，有关部门负责人为成员，形成促进就业工作的协调机制，研究处理促进就业工作中的重要问题，协调逐步递次推动本地区促进就业工作。高桥镇每季度至少召开1次促进就业联席会议，并邀请居（村）委有关人员参与，会议主题明确，务解答决实质上问题，保证促进就业联席会议制度化、实效化。各街镇都制定了创建充分就业社区的开展意见（决定），并传达到各个主管部门和居（村）委。浦兴路等街道将新区下达的管束性和预期性指标落实到有关部门和人员，有的还签署了责任书，每季度对工作进度进行考查。各街镇均设立了促进就业专项资金，制定了专项资金管理办法。专项资金主要用于从事公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴前期垫资，协管类岗位人员的加班费、高温补贴、年节奖励等，部分用于在市、区政策范围外确实很难达到市场化就业人员的岗位补贴。一部分街镇按照促进就业工作实质上需，在年初经费预算基础上作调整具体安排。花木街道、高行镇落实专项资金600万元，曹路镇财政收入的5%用于促进就业工作（就业援助和职业培训补贴等），保证了促进就业工作的开展。

　　（二）全面贯彻落实市、区各项促进就业政策，畅通就业信息和援助渠道，优化自主创业环境，充分开发和利用社区劳动力资源。各居（村）委充分利用《劳动保证》专栏和黑板报，及时发布相关劳动保证政策，通过发放劳动宣传资料，传递有关信息。塘桥街道制作了各自不同的政策告知展板和告示牌，并在社区事务受理中心办事大厅公告信息，获取了很好的政策宣传效果；高桥镇将市、区各种促进就业政策、文件精神和工作要求传达到村（居）委方面，促进各项工作的落实；金杨新村街道就业援助员实行每周一个晚上值班，开通就业保证咨询电话号码，解答居民相关问题；川沙新镇结合地区商业发展和居民区特点，专门开发和扶持发展家政服务、家庭手工业和社区配套服务等创业项目，同时加强创业培训，鼓励发展小企业、小商业，达到创业带动就业。

　　（三）健全社区就业服务体系，困难人员得到及时的就业援助和托底安置。各街镇充分发挥镇级和村（居）委两级就业援助员还有楼组长作用，及时反映居民的就业变动。三林镇针对农村地区就业援助员力量较弱的情况，采用村委会与居委会就业援助工作互动的办法，带动农村地区的就业工作。很多街镇利用各种就业项目和托底安置基地落实就业援助和托底安置工作，如浦兴路、金杨新村、唐镇等街镇都建立了就业援助基地，吸纳部分身体素质较差和两劳释放人员就业，唐镇在开展平日就业援助工作的同时，将两劳人员和外来媳妇作为新重点人群，给予就业援助和安置。社区居民普遍对街镇就业援助工作的满意率非常高。

　　（四）充分整合社区内各自不同的就业资源，多渠道开发社区就业岗位，达到社区内劳动力比较充分就业。各街镇通过加强与社区内企业联系，对企业吸纳就业给予补贴等多项措施，挖掘企业就业岗位和各自不同的社区就业资源，拓宽就业渠道。沪东新村街道和金桥镇主动上门与企业联系，开发就业岗位，多次组织集中招聘会；川沙新镇对区域内企业处理困难人员就业给予补贴，对意向进驻的企业提出促进就业的要求。沪东新村街道积极探索，加强对流动摊贩全部集中管理，为部分“底层群体”自谋职业提供场地，有效缓解市容与繁荣的矛盾。

　　（五）积极创新促进就业工作的方法和方式，有效缓解社区的就业矛盾。各街镇结合区域特点和就业形势，紧跟减少失业、充分就业的工作目标，探索新方式、新措施，获取了显著成效。东明路街道针对社区内2030还没有工作或是正在找工作但还没有入职人群进行调查摸底，并采用开展青年创业三年行动计划、青年就业素质培训、青年见习、青年就业沙龙、建立就业岗位超市等创新举措，促进青年就业；周家渡街道通过与部分物业公司签署劳务输出协议，帮失业人员到外区找寻就业岗位；张江镇利用张江技能培训中心的培训资源，按照企业招工用工需求，开展上岗前培训和定向培训，通过加强职业技能培训促进就业；金杨新村街道开展“真情相助，真心交流”青年沙龙活动，组织青年家长、成功青年、用工单位、开业详细指导专家和还没有工作或是正在找工作但还没有入职青年一起座谈，帮他们振奋精神，走向社会。

　　（六）多数街镇重视资料、档案工作。塘桥、浦兴路、高东、张江等街镇各自不同的资料、档案齐全，会议记录、工作记录、失业人员台帐了解、规范。

　　综合上面说的评估情况，新区有关创建充分就业社区工作已经在各街镇全面开展。通过创建活动，各街镇进一步提高了促进就业工作力度，仔细落实各项促进就业政策和措施，很好地完成了促进就业各项指标任务，促进就业工作获取了显著实效。

　　三、存在问题

　　（一）社区群众对各项就业培训和创业政策的知晓率很低，宣传不够深入，宣传途径和形式比较单一，差不多依靠劳动保证专栏和宣传资料发放，政策宣传工作未能针对不一样群体需求，有的放矢地进行。

　　（二）部分街镇促进就业工作的信息库、资料、档案等基础工作还不够扎实，跟踪服务有待加强。街镇劳动部门对社区内失业人员隐形就业的情况掌握并熟悉不全，存在部分失业人员一面享受低保待遇，一面隐性就业的情况。

　　（三）就业援助员（特别是村委基层的社区就业援助员）素质有待提升。社区居民对就业援助员的不满意见大部分都集中在“有部分政策讲不清，可以推荐的岗位大多层次条件较差”等方面，部分社区居民和失业人员对就业援助员的工作能力、工作效率满意度不高。

　　四、对策建议

　　（一）从评估情况看，中心城区街道的促进就业工作较边缘地区的农村好。因为这个原因，要按照农村地区的特点，加强农村促进就业工作，促进农村富余劳动力的转移，涵盖农业产业化、规模化后的农业劳动等。各镇在招商引资中应注意产业发展与就业的联动，发展合适本地劳动力就业的产业。

　　（二）建立街镇促进就业专项资金的财务报告制度。从评估的情况看，各街镇促进就业专项资金差距很大，少的几十万，多的上千万。按照《就业促进法》规定，功能区域及街镇相关部门需要依法对街镇促进就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查，实行专款专用，提升资金使用效率。

　　（三）规范窗口服务人员和就业援助员的工作。要运用培养榜样、典型，总结经验，形成规范的工作流程和方式，如接待失业登记应告之有关的培训和创业政策、公共职介服务等信息；就业援助员登门或者电话号码访问应注意询问内容、技巧等。

　　（四）充分利用就业援助员队伍和现有工作基础，加强对无业失业人员的变动跟踪调查，掌握并熟悉社区就业基本情况。针对现在失业登记以户籍为主，人户分离较为普遍的情况，就业服务应适时转向常住人口；同时结合有关就业考查指标，特别要注意关注外来媳妇的就业问题。

对社区工作的认识和设想？

在新的一年里，我们要继续加强劳动保证基础工作，持续性完善、发挥街道社区劳动保证工作平台的功能，在全市范围内全面开展创建充分就业社区活动。并按照各地的居民结构，结合各地的详细情况，确定反映就业再就业基础工作水平的考查办法和指标，针对老城区、新城区、小城镇进行分类详细指导、分别考查，把创建充分就业社区的工作进一步推向新的高度。在未来的创建充分就业社区活动中，要注意把控掌握好以下五个方面： 　　一创建工作的常见化。把冲刺突击性的要求化解为常见工作，做好工作进程的平日台帐记录，奠定管理基础。 　　二协管队伍的互联网化。在本区域内，将专职劳动保证协管员和兼职人员或社区志愿者结成互联网，明确负责人，定期开展业务活动，加强队伍建设。 　　三业务培训的制度化。对新、老劳动保证协管员都要订立年培训计划，主要学习国家就业再就业政策，培训互联网操作及平日就业管理服务业务，考查发放从业资格证书，提升协管员素质。 　　四工作目标的定量化。凡是可以量化的工作目标，大多数情况下都予以定量化，加强工作成果考查的区分度，提高激励机制。 　　五方法方式的特色化。鼓励各市、区、各街道社区按照自己特点，确定工作重点，打出品牌，做出特色，更好地促进充分就业目标的达到。

充分就业实质上的困难？

最近这些年来，国家制定了积极的就业政策，让各位老百姓有工作可干，增多经济收入，稳定社会。虽然国家出台了一系列的就业政策，但还是有不少岗位或行业没有人问津，有不少企业或行业超级难招聘到适合人选。问题主需要在，一是现在大部分大学毕业生眼高手低，大多数情况下的工作岗位不愿意去；

二是企业用人机制不完善，招聘的岗位有的时候，要求过高；

三是部分企业的工资待遇不高，一部分人不愿意去做；

四是技术类工人的技术水平不高，达不到企业要求等问题。