持有一级建造师，上了十几年班，36岁，下岗了，该咋办，应该如何处理？ 一建不是在本单位吧，估计只是个挂证人员，真若在单位干了十多年，还是一建，单位是不会让你走人的，培养一个...
建筑职称
持有一级建造师上了十几年班36岁下岗了该，35岁建筑行业
持有一级建造师，上了十几年班，36岁，下岗了，该咋办，应该如何处理？
一建不是在本单位吧，估计只是个挂证人员，真若在单位干了十多年，还是一建，单位是不会让你走人的，培养一个合格的项目经理也不是件容易的事情。既然，失业了，继续找就是了，你要是有能力，怎么都会找到适合的工作，不存在失业的，或者继续挂着自己的证，一年至少有一个三万的保底，还有保险，自己干点喜欢的，或者学门新技能，换个思路就是了。
谢邀！
这么年轻肯定是和公司领导有矛盾吧，你说下岗就严重了。
说实在的持有一级建造师，还有十几年的工作经历，找工作肯定是不需要愁的，就看你选择的薪资是如何了。
大多数情况下来说施工企业项目上的管理人员持有一级建造师应该都在 8~12万左右，假设是项目经理那就更高了。假设应聘公司管理人员的工作薪资那就在 8~10 万左右，做领导的就没底了。还有一点选择，自己从事的工作相对来说会得心意手，很快的融入新公司。
至于如何找工作，招聘软件还有当地人才聘用招录信息官方网站上都可以查询，我这个问题就不列举了免得打广告。
在招聘软件中把你的工作经历毕业学校等等有关信息填上去，自然而，然有猎头通过电话号码找到你。经历过住建部的建造师挂靠严查，市场中能证合一的证书，相对来说比之前要少了不少，故此，企业重点关注的是直接招募持证者进公司直接上项目。
当然以上我说的是施工企业招聘，实际上还有房产公司监理公司，假设之前接触过预决算的还可以进造价公司。就像进监理公司后你可以未来再考一个注册监理工程师，未来直接做总监。
36 岁你已经在上升期，不要认为很沮丧，新时代的年轻人跳槽换个环境再正常不过了。也许，在老公司工作了十几年，已经没有提高空间了，换一个新公司接触一部分新项目，还可能自我学习再提升。
期望你早日找到新工作！
第一，我很佩服你，在国家政策还没有很严格时，考取了一级建造师。要清楚，目前在职人员是不允许考的，因为报名那关就卡住了，更不允许在职人员挂靠。
第二，一证在手，吃喝不愁。随着住建部打击在职人员违规挂靠，不少企业都急缺一级建造师的证书，费用也水涨船高，像你这样的状况，没有工作，住建部管不着，你拿着证书去哪工作都很吃香。
第三，找个需求证书的工作，你去企业应聘，证书就是金字招牌，应聘成功后，既能干着专业的活，又能赚钱。
人证合一，上项目，继续搬砖。
上工地虽然要东奔西跑，好在目前的薪水还不错，全国各省市地区的需求量还不错，慢慢找，一定会找到合自己胃口的项目标。
有工作经验的人找工作，我认为要注意以下三方面：
1、收入是不是够养家
40左右的人，大多数情况下都是上有老下有小的，两头都指望着你，假设家庭条件好，而且，被动收入可以覆盖开支，例如有一个亿闲钱放着理财，这样的情况下做什么工作，工资多少都可以。假设家里还有房贷等硬性开支，既然如此那，找工作的目标就很明确了，累点难点都不是事，只要给的钱够。
2、是不是有发展前途
下份工作能做几年，这是一个重要考量指标。36岁还年轻，40岁再找工作，难度又加大了，选择面又小了。
慎重选择创业，创业需资源和运气，需早一点规划好，另外创业的人失败的占总数比例很高。
3、与擅长的事情是不是对口
擅长的事情是做得好的事情，擅长的事情一直做就是专家，做到这个领域的专家，走上人生巅峰。
上了十几年班，有一级建造师，才36岁，下岗了？
其实就是常说的你把自己的工作丢了，不管是你把公司炒了还是公司把你给炒了。要问咋办，应该如何处理？第一还得讲解下你的详细情况。实际上像你描述的这样的情况，你不应该在悟空问题回答上问旁人咋办，应该如何处理？
一、你本身从事工程行业
假设你是从事工程行业的。既然如此那，你完全不应该发愁。上了十几年班，说明你有丰富的工程行业经验，不是个高工起码也得是个中级，十几年的工作怎么也会有一部分人脉的累积，还还拥有一级建造师，目前随着国家严厉打击挂靠，可以持证上岗的建造师可谓水涨船高，十分吃香。而且，你才36岁，这个年龄在建筑行业完全是个黄金年龄，有精力激情有经验还有证书和人脉资源，要找一份对口还收入尚可的工作会超级难吗？这在建筑行业，完全是一个香饽饽的存在。
二、你从事非建筑行业
假设你以前不是建筑行业，以前一建也只是挂靠。目前你把工作丢了，那你也比大多数情况下人强呀。虽说目前国家打击挂靠，但是，你没工作，完全可以考虑把一建证书挂出去，目前的挂靠价格行情，一年拿个5万块肯定是没啥问题。有了这个收入，你完全就能够慢慢再找自己合适的工作，达到再就业。
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持证上岗，不怕下岗。我35岁持一级房建，二级市政，副高级工程师。感觉工作还行
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