本文主要针对职工代表大会和工会会员代表大会是一回事吗,工代会与职代会的区别是什么和工会会员代表大会与职工代表大会的区别等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对...
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在同一个单位里面,分为企业方和工会方,工会与企业是独立开展工作的。企业方的最高领导者是法定代表人(大多数情况下都是总经理或董事长),工会方的最高领导者是工会主席。有关职代会,就是职工代表大会,从字面上就看得出来,职工代表大会的参与人员,都应是单位职工代表,“职工代表”是代表职工利益的,职工代表就好比是人大代表、政协委员一样,职工代表可以不是工会组织里面的人。工会会员代表大会,参与大会的人员经须都得是工会组织的人员,这样的大会上面的“职工代表”是不可以参与的,原因很简单“职工代表”只是职工,他们不是工会组织人员。大的公司从事工会工作的人会有很多人,全都参与会议,哪坐得下呀,故此,就选出工会代表参与就行了。
人员区别不大,但人员身份明显不同。
工代会指工会会员代表大会,唯有申请加入了工会组织的成员才可以参与工代会。
职代会指职工代表大会,只要是单位职工都可以参与职代会。
会议内容虽都与企业的蓬勃发展和进步相关,但工代会还有工会建设方面的主要内容,而职代会主要是企业建设。
主要区别:组织形式明显不同,会员对象明显不同,工作内容明显不同,会员出现方法明显不同。工会是职工权益保证联合组织机构,由职工个人自愿参与。职代会是由职工代表参与的一个会议,会员由职工选举出现,代表职工听取审议会议报告,选举对应职工领导。
区别是:性质一样,形式不一样。
工会和职代会都是代表产业工人权益的组织。工会基本上等同于职代会的常设办事机构,负责落实职代会作出的各自不同的决议,平日代表工人与有关公司的负责人交涉相关工人权益的事情,监督、防控侵害工人利益的出现。
其区别是工会是群众组织,职代会是一个会议。
工会是维护工会会员的正当权益的组织机构,职工代表大会是经职工选举出来的代表参与的会议,可以对单位的领导班子进行选举和罢免。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织根据民主集中制原则建立,各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举出现。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职代会=职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的平日工作。中国工会积极推动各种企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度,仔细做好职工代表大会的各项工作,依法组织职工听取企事业单位领导的工作报告,审议企业改革方案、财务报告、生产经营重要问题的决策方案,并提出意见和建议;审核查验同意或否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法、重要的规章制度和集体合同方案;审议决定涉及职工生活福利的重要事项。
评议和监督企事业单位的领导干部,听取企业业务招待费使用情况和企业领导人员个人廉洁自律情况的报告;依照相关规定,选举企事业单位的领导人员,选举参与董事会、监事会和平等协商的职工代表;组织职工代表检查职工代表大会决议的执行情况。集体企业的职工有权选举和罢免管理人员、决定经营管理的重要问题。
扩展资料
职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会,企业工会委员会负责职工代表大会平日工作;而企业大部分职工是工会会员,有的单位职工代表同时又是会员代表,故此可以结合召开。
凡是“两会结合”的代表大会,会标上应写明“第X次工会代表大会暨X届X次职工代表大会”,或者按会议性质分别用会员代表会或职代会的会标。
凡是“两会结合”召开时,职工代表的任期,可以同会员代表任期完全一样起来。但因为企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分,故此,延长职工代表任期应征得相关党政方面的同意,同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。
“两会结合”时,会议应分阶段进行。工会代表大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时,如有非会员的职工代表,只可以列席代表,没有表决权、选举权和被选举权。
如“两会结合”,因各自的详细职责范围不一样,故此,应分别作决议。
区别是:工会是一个组织机构,负责工会会员的平日事务,职代会是由工会会员中选出的代表开的一次会议,会议上选举工会组织的领导人和讨论工会工作总结和提出合理化建议。
工会与职代会的区别是,在企业来说,工会只是个企业很多办公职能科室的一个,职代会是企业最高权力的代表,它有权力罢免企业法人代表,企业大型改革一定要要职代会通过才可以执行。
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