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事业单位
《综合应用能力》主要考核应考人员的阅读理解能力、重点归纳能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。
考核题型涵盖案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选取。
这当中主要以杭州市属、温州和浙江统考涉及此科目。
你好,可以按照2019年浙江事业单位考试大纲:
(一)《综合应用能力》
主要考核应考人员的阅读理解能力、重点归纳能力、逻辑思维能力、综合分析能力、处理问题能力和文字综合能力等。
考核题型涵盖案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选取。
(二)《职业能力倾向测验》
主要考核应考人员从事事业单位工作的潜能。
考核内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
1、言语理解
主要考核应考人员的语言运用能力,这当中涵盖准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子; 概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目标等。
2、数量关系
主要考核应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能 力,对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。
3、判断推理
主要考核应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,这当中涵盖对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。
4、资料分析
主要考核应考人员对各自不同的形式的统计资料(涵盖文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。
5、常识判断
主要考核应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌握并熟悉和运用能力。
1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。
2、《综合应用能力测试》:题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论科目考试的题型更为复杂。主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
3、《综合基础知识》:题型为客观性题型,主要考核应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握并熟悉和运用能力。近几年考试真题内容数据显示,政治、经济、法律部分的试题数量占总试题数量的55%~百分之60。
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