三十年工龄公务员是什么待遇，为什么公务员满30年就能退休了

博宇考试网 2023-07-17 公务员 次
三十年工龄公务员是什么待遇，为什么公务员满30年就能退休了

三十年工龄公务员是什么待遇？

按照人社部制订的公务员、参公人员和事业单位工作人员退休时，在职工资工龄计发退休金的标准：工龄30年，可计发退休金为工资85%；工龄35年以上，按最高档次百分之90计发；工龄25年至29年，按百分之80计发；工龄23年至24年，按75%计发；工龄23年至23年，按百分之70计发。

为什么公务员满30年就可以退休？

实际上这是一个口惠而实不至的圈套，目前公务员大多数情况下都得要本科学历，另外，很大一些不是应届通过努力学习以优异的成绩考上的，故此，等工作满30年时基本都到55岁了。

针对女公务员来说，除处级以上外都是55岁退休，这个政策等于没有（大部分公务员都是科级退休，很多人是科员退休）。

针对男公务员来说，55岁以上的基本分成两种人:退二线的领导和一直升不上去的老科员。前者没人指挥的了，后者都这样了还好意思要求人家去干活?故此这些人多数是白拿工资的，假设能早一点退下来不但能省一大笔钱（公务员退休后收入普遍减少五六成以上），而且，还能招新人进来，那就是个圈套啊。

中圈套的没哪些，谁也不会甘心看着自己收入腰斩啊！早一点退休的大多数情况下都是有身体或家庭的特殊因素。

为什么事业单位不这样做呢?因为事业单位基本都是走职称路线的，只要不是太垃圾的，55岁以上大多数情况下都是副高了（这点就比公务员不少了，公务员55岁以上大多数其实就是常说的主任科员副主任科员，甚至有百分之20的公务员是科员退休，终身没有晋升一级），在专业技术方面是绝对的骨干，特别是医生和科研人员。好不容易培养出来了，国家会让他们早一点退休?

说到这里，事业单位不少政策才是真正的实惠，例如允许离岗创业，例如允许停薪留职，例如判有期徒刑以上才会开除，例如一些单位允许兼职，例如部分事业单位退休前一次性发放240个或180个月的工资，例如职称制度让当不了领导的人也可以提高收入。

举个栗子，按照教育部统计，全国公办教师中高校教师、高中（中职）教师、初中教师、小学教师的高级岗位比例分别是45%、百分之30、百分之20、5%，合计16%。初中和多数高中都是县属单位，和县乡公务员平级吧，但是在县乡两级机关别说实职处级是1%的存在，就是马上要实行的职级（其实就基本上等同于职称）制度，也才给了12%的大数据细分研究员（而且，没有一调，二调也唯有可怜的2%）。

有人说教师没有代表性，2900万事业编里教师就占了1400万，一半的占比都没有代表性？

看来有一定要普及一下事业单位的概念，《事业单位登记管理规定》第二条规定：本规定所称事业单位是指国家为了社会公益目标，由国家机关举行或者其他组织利用国有资产举行的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

说的很明白，事业单位的实质属性就是向社会提供公益服务，主要活动就是教育、科技、文化、卫生等，你把教师、医护、科研人员等专业技术人员排除在外，还怎么开展教育、科技、文化、卫生活动？事业单位还有存在的价值吗？

还有抱怨推迟退休的，针对年轻的机关事业在编人员来说推迟退休有利有弊，利在于能多拿很多钱，弊端有二，一是晋升职务（职级、职称）更慢了，二是清闲的年龄要顺延。但针对那些年龄已经快到六十的人特别是高级职称或职务的人来说那是求之不可以啊。

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