消防安全管理人履职情况汇报书面材料怎么写，森林防火存在问题及整改措施怎么写

消防安全管理人履职情况汇报书面材料怎么写？

类似于述职总结报告，涵盖 今年干了什么、重点处理了什么问题或隐患，同时建立哪种应对措施或完善、明年的规划或目标。

森林防火存在问题及整改措施？

(一)野外火源管理难度大。

有部分农户居住在林边或林中，平日生出现活都要经过林区，乱丢烟头火种、小孩玩火等情况超级难从根源处上不允许，林区道路多，没办法对进入林区人员进行有效的监管，野外火源管理不到位，管理野外火源的人员少，林业站人员少、部分护林员巡山不仔细，履职不到位;处罚力度不够，对违规野外用火没有进行一定程度的处理。

(二)林区隐患大。

焚烧的方法处理农作物秸秆和杂草，稍有不慎就可以引发森林火灾。

最近几年来通电、移动通讯等设施建设的增多，经过林区的电力线路及设备增多，存在很大的森林火灾隐患。

坟墓多，传统祭祀方法现在还没办法彻底改变，上坟烧纸、放鞭炮等情况屡禁不止是严重的森林火灾隐患。

(三)扑救森林火灾比较困难。

山高坡陡、复杂地形，有一些林区不通公路，没有可用于灭火的水源，人工扑救森林火灾难度大，缺少远距离灭火的手段、装备，也没办法采购到远距离灭火装备。

(四)部分乡镇对森林防火工作不够重视。

森林防火工作涉及面广，需投入非常多的人力物力，也有存在责任制落实不到位、宣传的力度和广度都不到位等问题。

建议：

(一)建议增多对森林防火工作的投入。

(二)强化责任制落实。仔细落实森林防火行政首长负责制，将任务、责任落实到山头、人头，保证“山有人管，林有人护，责有人担”，对责任不落实、火情隐瞒不报、整改措施不到位等导致重要损失的，依法依规进行责任追究。

(三)加大加强宣传的力度力度。采用真真切切可行的方法开展森林防火宣传，提升全民森林防火意识，减少违规野外用火。

(四)强化野外火源管理。全面开展隐患排查，限期要求整改实质上的困难，加大违规野外用火查处力度，做到见烟就管，见火就查，违章就罚，构成犯罪的，移送司法机关处理。

岗位风险点排查和防控措施？

是企业安全生产管理中的重要内容，下面列举了一部分常见的岗位风险点和防控措施。

1. 高处作业风险

风险点：高空作业途中，工人可能会滑倒或坠落。

防控措施：事先对悬空平台、脚手架等设施进行安全检查，搭设安全保护网、防护结构等；为工人配备专业的防坠落装备，如安全带、防护绳等；制定具体的高处作业安全操作规程。

2. 操作机械设备风险

风险点：机械设备的齿轮、传动带等易导致卡人、绞伤等事故。

防控措施：开展机械设备安全管理培训，督促操作人员掌握并熟悉操作要领，了解有关防范措施；采用有效的对设备保护装置的检查和维护措施，保证设备满足标准化。

3. 化学物品危险品操作风险

风险点：化工生产中，经常用到各自不同的危险品，如酸碱、热力反应等。

防控措施：全面做好化学危险品的登记、存储、使用和废弃操作，规范危险品的标记和显示，采用方便应急响应的防雷接地等预防措施。

4. 火灾爆炸安全风险

风险点：火灾和爆炸是重要安全风险。企业要做好火灾和爆炸事故的防范。

防控措施：为作业场所配置灭火器、消防器材，打造良好的消防安全氛围；组织员工进行火灾防范安全教育、演练和培训，提升应急反应的能力和履职意识；加强对电气线路、设备等的维护和检查，防止火灾隐患的出现。

消防员如何立足本职岗位，践行忠诚誓言？

第一，热爱祖国，胸怀天下，提高爱国意识，唯有从心底爱国爱民才可以真真切切做好本职工作，践行宗旨。

第二，努力学习科学文化知识这是立足本职岗位的基础，也是践行忠诚誓言的基础。

第三，努力学习业务知识，勤加锻炼，掌握并熟悉技能。

第四，努力学习理论知识，武装头脑。

消防安全责任书，消防安全责任书怎么写？

消防安全目标：不出现火灾事故责任：不存储易燃易爆物品，不适用大功率电器设备，不私自拉接电线，按照官方要求配备消防器材，并定期对消防器材进行检查，保证完好，不堵塞消防入口通道，不堵塞消防栓位置，学习掌握并熟悉消防器材的使用方式和初期火灾的扑救方式，学习掌握并熟悉火灾逃生应急知识，学习掌握并熟悉火灾报警方式。期望可以帮到你了

安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重要危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节满足相关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，持续性加强企业安全生产规范化建设。是企业基础工作和基层工作是全员、全天候、整个过程、全方位的工作。 ☆ 企业需安全生产，那还要制订对应的安全生产责任书，比如：☆ 主要负责人安全生产目标责任书☆ 安全生产分管负责人安全生产目标责任书☆ 安全管理人员安全生产目标责任书☆ 安全生产管理部（设备物资部）负责人安全生产目标责任书☆ 总工程师安全生产目标责任书☆ 总会计师安全生产目标责任书☆ 保证部经理安全生产目标责任书☆ 生产技术部经理安全生产目标责任书☆ 资金财务部经理安全生产目标责任书☆ 人事行政部经理（正副）安全生产目标责任书☆ 合约部经理安全生产目标责任书☆ 市场部经理安全生产目标责任书☆ 下面冠智达凭借多年的经验总结写了一份安全生产目标责任书（范本），期望能帮到贵公司制订对应的安全生产责任书：☆ ______ 安全生产目标责任书（范本）☆ 一、职责☆ （1）通用安全生产职责☆ 1.仔细保管好各种文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的出现；☆ 2.处理文件、材料等要明确时间、地址位置并指定专人负责处理；☆ 3.我们全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）☆ 4.掌握并熟悉有关安全生产应急预案，但凡是出现问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。出现重要安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；☆ 5.要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作；☆ 6.办公室内严禁乱拉电线，不允许使用电炉、电加热器类设备，不允许动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品；☆ 7.有责任注意办公室内冷热供气、电话号码通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告相关部门予以维修；☆ 8.健全室内卫生管理办法，常常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作中所身处的环境。☆ 9.每日下班前，本部门人员一定要按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，保证无事故隐患后才可以锁门离去。☆ （2）作业现场人员职责☆ 1.作业人员在劳动途中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；☆ 2.作业人员需要接受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险原因及其可能导致的严重后果，掌握并熟悉与岗位相适应的安全知识，掌握并熟悉事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能；☆ 3.作业人员发现事故隐患或其他不安全原因，需要马上向领导汇报；☆ 作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采用可能的应急措施后撤离作业场所。☆ 4.精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产；☆ 5.作业人员在劳动途中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；☆ 6.作业人员要遵循劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵循有关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整洁、入口通道无阻；☆ 7.保护好各自不同的安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不可以随意挪动、拆除；☆ 8.工作结束一定要断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。☆ 二、目标☆ 1.满意率百分之90以上；☆ 2.安全管理制度和操作规程掌握并熟悉率百分之100；☆ 3.本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率百分之100；☆ 4.拒绝违章指挥百分之100；☆ 5.各项记录百分之100完善；☆ 6.消防器材熟练使用率百分之100；☆ 7.受教育培训率百分之100；☆ 三、奖惩考查办法☆ 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考查管理制度》，每一年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考查，考查采用打分制，考查结果经过部门负责认可。☆ 四、说明☆ 1.部门负责人和部门员工签署安全生产责任书部门员工逐条完成履职和目标，由部门负责人年终进行考查。☆ 2.库房管理员、电工、电焊工等岗位职责详细内容查看《安全管理制度汇编》。☆ 部门员工签字： ☆ 部门负责人签字： ☆ 年 月 日☆ ☆

政府专职消防救援队登记为事业单位法人需什么条件？

1. 登记为事业单位法人需一定的条件。2. 按照《事业单位登记管理办法》规定，政府专职消防救援队需满足以下条件：具有独立法人资格；有明确的服务对象和服务内容；有稳定的组织机构和人员；有固定的办公场所和必备的设施、设备；有健全的管理制度和财务制度；有稳定的经济来源和财务状况。3. 除开这点政府专职消防救援队还要有具备一定的专业技能和素质，如应急处置能力、协调沟通能力、团队Team合作能力等。唯有满足以上条件，才可以够顺利登记为事业单位法人，以此更好地为社会提供消防救援服务。

政府专职消防救援队作为一支专业化的队伍，其登记为事业单位法人需具备以下条件：第一，队伍一定要拥有一定的规模和服务能力，可以有效应对各种突发事件。其次，队伍需有对应的设备和技术装备，可以执行专业救援任务。同时，队伍需成立并合法注册，具备对应的注册资格和证照。最后，队伍需拥有稳定的财务收支和管理体制，并可以依法规范行为，保证良好的运营和服务品质。通过满足以上条件，政府专职消防救援队才可以登记为事业单位法人。

政府专职消防救援队登记为事业单位法人需满足以下条件：1.满足国家法律法规还有有关政策的要求；2.有稳定的组织形式和管理制度，具有独立法人资格；3.有稳定的组织机构和人员编制，并有专业的管理和技术人员；4.具备必要的场所、设备和资金，可以正常开展消防救援工作；5.良好的社会声誉和公信力，没有违法违规行为记录。以上是政府专职消防救援队登记为事业单位法人需满足的条件。同时，为了保证消防救援队的工作质量和水平，还要有注重培训和提升救援技能，持续性完善和改进管理制度和机制，进一步提高消防救援队的履职能力和效率。

法人需有救援资格证的，因为目前的政府专职消防救援队登记为使用单位时，法人是一定要要有独立的法人资格和救援资格证的

1.政府专职消防救援队可以登记为事业单位法人，但需满足以下条件：（1）依法组织建设的政府专职消防救援队；（2）实行对专职消防救援队员的补偿、社会保证、培训和考查制度；（3）有对应的物质装备和设施；（4）具备开展消防技术培训、宣传、科普和社会救援等公益活动的能力。2.除开这点按照《公务员法》和《事业单位工作人员管理规定》等有关法律法规，政府专职消防救援队员需要满足对应的资格条件，如年龄、学历、专业技能等方面的要求，严格根据招聘和考查要求进行选拔和任用。3.总结历次经验来说，政府专职消防救援队登记为事业单位法人需满足一定的条件和要求，保证实际上质上的公益属性和需。

江西林长制规定？

(2023年5月31日江西第十三届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过）

第一条 为了规范开展林长制，保护发展林业资源，践行绿水青山就是金山银山观念，促进生态文明建设，按照《中华人民共和国森林法》等相关法律、行政法规，结合本省实质上，制定本规定。

第二条 本省行政区域内开展林长制，适用本规定。

本规定所称林长制是指在明确的区域内设立总林长、副总林长、林长、副林长，由其对区域内的林业资源保护发展工作予以统筹详细指导、监督协调的制度。

本规定所称林业资源，涵盖森林、林木、林地、野生动植物、湿地、草地等相关资源。

第三条 开展林长制需要坚持党政同责、生态优先、保护为主、绿色发展、生态惠民、因地制宜的原则，建立林长负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的工作机制。

第四条 开展林长制需要推动下方罗列出来的工作：

（一）加强林业资源、重要生态区域和生态脆弱区域保护，健全森林、湿地等生态效益补偿制度，建立以国家公园为主体的自然保护地体系，维护生物多样性；

（二）加强林业资源生态修复，科学逐步递次推动国土绿化，提升森林质量，提高固碳增汇能力；

（三）落实森林防火和重要林业有害生物灾害防治地方人民政府负责制，提高林业灾害综合防控能力；

（四）扶持发展林业产业，壮大林业优势特色产业，发展绿色富民经济；

（五）深化集体林权制度改革和国有林场改革，鼓励林农以入股等方法流转林地经营权，促进林农增收；

（六）其他林业资源保护发展的重点工作。

第五条 本省全面开展林长制。

省、设区的市、县（市、区）设立总林长、副总林长、林长，乡镇（街道）和村（社区）设立林长和副林长。

省、设区的市、县（市、区）总林长由同级党委主要负责人担任，副总林长由同级政府主要负责人担任。

省、设区的市、县（市、区）林长由同级总林长会议按照总林长提名确定。乡镇（街道）、村（社区）林长、副林长由县（市、区）总林长会议按照总林长提名确定。

总林长会议由总林长、副总林长、林长和林长制责任单位负责人等组成，由总林长或者副总林长组织召开。林长制责任单位由县级以上人民政府确定。

第六条 本省实行林长责任区负责制。

省、设区的市、县（市、区）总林长、副总林长责任区为本行政区域。

省、设区的市、县（市、区）林长责任区由同级总林长会议确定。乡镇（街道）、村（社区）林长、副林长责任区由县（市、区）总林长会议确定。

省、设区的市、县（市、区）林长对同级总林长、副总林长负责。乡镇（街道）、村（社区）副林长对同级林长负责。设区的市、县（市、区）总林长、副总林长和乡镇（街道）林长根据责任区划分，对上一级总林长、副总林长、林长负责。村（社区）林长根据责任区划分，对乡镇（街道）林长、副林长负责。

第七条 省、设区的市总林长、副总林长负责组织领导本责任区林业资源保护发展工作，对责任区内林长制工作开展总督导，开展巡林工作，组织协调处理责任区内林长制开展和林业资源保护发展的重要问题。

省、设区的市林长负责督促详细指导责任区林业资源保护发展工作，开展巡林工作，协调处理责任区林业资源保护发展的重要问题。

第八条 县（市、区）总林长、副总林长履行下方罗列出来的职责：

（一）组织领导本责任区林业资源保护发展工作，督促落实林业资源保护发展目标责任制，推动林业改革、林业发展规划开展，组织完成林业资源保护发展任务；

（二）对责任区内林长制工作开展总督导，开展巡林工作，协调处理责任区内林长制开展和林业资源保护发展中的重点和难点问题；

（三）统筹逐步递次推动以监管员、护林员为主体的林业资源源头管理体系建设，加强林业资源网格化、数字化管理；

（四）依法需要担负的其他职责。

县（市、区）林长督促详细指导责任区林业资源保护发展工作，推动落实林业资源保护发展目标、任务，开展巡林工作，协调处理责任区林业资源保护发展的重点和难点问题。

第九条 乡镇（街道）林长、副林长履行下方罗列出来的职责：

（一）协调做好责任区林业资源保护发展有关工作，督促加强野外火源管理和林业有害生物防治；

（二）开展巡林工作，督促详细指导村（社区）林长、副林长和监管员、护林员履行职责；

（三）督促详细指导林权权利人履行管护主体责任，详细指导经营主体发展林业生产；

（四）开展林业法律法规宣传；

（五）依法需要担负的其他职责。

第十条 村（社区）林长、副林长履行下方罗列出来的职责：

（一）开展巡林工作，及时发现并制止破坏林业资源的行为，并向乡镇（街道）林长、副林长或者有关部门报告；

（二）及时上报森林火灾、林业有害生物灾害等情形，帮助做好森林防火等林业防灾减灾工作；

（三）督促详细指导林权权利人履行管护主体责任；

（四）开展林业法律法规宣传；

（五）依法需要担负的其他职责。

第十一条 省、设区的市、县（市、区）总林长、副总林长、林长需要定期开展巡林工作，巡查责任区内的林业资源保护发展情况。重点巡查下方罗列出来的事项：

（一）下级总林长、副总林长、林长、副林长履职情况；

（二）总林长会议、林长会议布置工作的落实情况；

（三）森林防火、林业有害生物防治和重要涉林问题整改情况；

（四）开展国土绿化、森林质量提高还有其他重点区域森林生态保护修复情况；

（五）逐步递次推动林业改革、发展林业产业情况；

（六）其他涉及林业资源保护发展工作。

省总林长、副总林长、林长每一年巡林很多于一次，设区的市总林长、副总林长、林长每半年巡林很多于一次，县（市、区）总林长、副总林长、林长每季度巡林很多于一次。

乡镇（街道）林长、副林长和村（社区）林长、副林长根据县级林长制办事机构的具体安排开展巡林工作。

第十二条 省、设区的市、县（市、区）总林长或者副总林长每一年需要至少组织召开一次总林长会议，研究处理林长制开展还有林业资源保护发展中的重要问题。本级有关部门和下级总林长、副总林长、林长、副林长按照工作需，列席本级总林长会议。

省、设区的市、县（市、区）林长可以组织责任区内的总林长、副总林长、林长、副林长和有关林长制责任单位负责人召开林长会议，协调处理责任区林业资源保护发展的重要问题。

第十三条 各级总林长、副总林长、林长、副林长在履行职责时，需要统筹国家利益、集体利益和个人利益的保护，不可以损害林权权利人的合法权益。

第十四条 县级以上人民政府需要依托林业主管该项目的部门设立林长制办事机构，配备必要的工作人员。

林长制办事机构担负林长制开展的平日工作，履行下方罗列出来的职责：

（一）拟定林长制有关制度，制定、开展林长制工作计划；

（二）担负林长制有关会议、调度督导、宣传培训、信息公开等工作；

（三）督促落实总林长会议、林长会议布置的工作；

（四）担负同级总林长、副总林长、林长巡林的有关详细工作，向总林长、副总林长、林长提供责任区林业资源清单、问题清单、工作提示单还有其他巡林资料，及时将巡林工作中发现的问题移交有关单位处理；

（五）推动林长制工作数字化建设；

（六）完成总林长、副总林长、林长交办的其他工作。

乡镇人民政府、街道办事处需要明确担负林长制工作的机构或者人员。

第十五条 林长制责任单位需要根据职责分工，配合开展巡林工作，加强与林长制办事机构的工作对接，向林长制办事机构提供涉及林业资源方面的调查监测、案件查处、生态红线保护、自然资源资产审计、生态环境损害赔偿、森林火灾灾害调查等有关数据、信息，帮助总林长、副总林长、林长、副林长履职尽责。

第十六条 县级以上人民政府需要建立林长制责任单位联动执法机制，加强执法协作，依法查处破坏林业资源的违法犯罪行为。

第十七条 县级人民政府林业主管该项目的部门或者乡镇人民政府、街道办事处需要统筹具体安排监管员和护林员，落实林长责任区林业资源网格化管理责任。

监管员、护林员发现火情、林业有害生物还有破坏林业资源的行为，需要及时处理并向林业等相关部门报告，同时向所在责任区内的乡镇（街道）林长、副林长或者村（社区）林长、副林长报告。

第十八条 县级以上人民政府林业主管该项目的部门需要加强林业数字化建设，为各级总林长、副总林长、林长、副林长提供实时信息服务。

第十九条 林长制办事机构需要向社会公开同级总林长、副总林长、林长名单及其责任区，接受社会监督。乡镇（街道）和村（社区）林长、副林长名单及其责任区由县级林长制办事机构向社会公开。

乡镇人民政府、街道办事处需要在村（社区）林长、副林长责任区显著位置设立公示牌，发布村（社区）林长、副林长和监管员、护林员的姓名、职务、责任区、职责、联系方法，举报电话号码等内容。

村（社区）林长、副林长和监管员、护林员等有关信息出现变更的，需要实时发布。

任何单位和个人不可以未经同意私自移动或者毁坏公示牌。

第二十条 县级以上人民政府需要建立林长制考查指标体系，实行林业资源总量和增量相结合的绩效评价制度，考查结果作为领导干部综合考查评价和自然资源资产离任审计的重要依据。

第二十一条 对林长制工作成绩显著的单位和个人，需要根据国家和省相关规定给予表彰、奖励。

第二十二条 设区的市、县（市、区）总林长、副总林长、林长和乡镇（街道）、村（社区）林长、副林长没有按照要求履行职责、对发现的问题没有按照规定进行严肃处理或者其他怠于履行职责的，上一级总林长、副总林长、林长、副林长可以对其进行约谈。被约谈的总林长、副总林长、林长、副林长需要落实约谈提出的整改要求和整改措施。约谈整改情况需要向社会公开。

第二十三条 各级总林长、副总林长、林长、副林长或者林长制办事机构、林长制责任单位的工作人员还有其他公职人员，在林长制开展途中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条 违反本规定第十九条第四款规定，未经同意私自移动或者毁坏公示牌的，由县级以上人民政府林业主管该项目的部门责令改正，可以处五百元以下罚款。

第二十五条 本规定自2023年7月1日起施行。