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工作总结
20xx年公司生产部年终总结各位考生好!我代表生产部一百五十余名员工对本部门20XX年工作予以总结,请予审议:
时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛,我们马上就要迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级的大力支持和各个主管部门的密切配合与部门我们全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在这里,我对生产部一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里,生产部在生产途中面临三、四产品型号的多变,批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。结束20XX年12月12日共完成两成结构产品40KKPCS三四层结构产品3KKPCS。为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为公司未来产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中,在保证生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%,三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提升产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品质量一定会稳步提升。
3、设备管理方面
在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题影响到很大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进一步保证了生产的稳定。
4、人员管理方面(20xx年专项整治工作总结)
在每一年的年初和年末,在人员变化和产线员工极不稳定时情况下,这无疑给生产管理带了了非常大的压力,但是在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作,在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长,的鼎力支持才始的我部门有了现目前的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产平日管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各车间存在的安全隐患,保证了生产车间的有序运行。全年未出现很大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不够和对策
生产部在过去的一年里虽然做了不少的工作,也获取一定的成绩,但也还存在有点多的问题,主要有以下方面的不够。
1、质量管理方面
1)员工质量意识淡泊:现在在一些员工身上还存在事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,培养质量危机感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。
2)缺少全员参加质量管理观念:我们目前缺少的就是全员参加质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下,有的时候,候出现一个真空地带,班和班当中谁都管谁都不管的局面。而且,有时在生产现场执行力不到位的情况。
3)缺少生产质量记录意思:因为我部门我们全体计件化以后,在瞬速增产的同事忽视了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中途中,如何完整记录产品过程质量状态特别重要。虽然这方面在一步一步的改善,但离我们质量管理体系想求的,些我们所做,做我们所写。记我们所做的还差较远!
2、人员管理方面
员工的精神面貌和慌张感缺少,在这方面我们在策划一下整顿,制定完善的规章制度和培训计划。开展有效的激励措施,持续性的提升员工的综合数字,以适应企业以后发展的需。
3、物料消耗管理方面
因为以前我们没有对物料消耗及成本进行考查,在飞正常成本增多时,如工具损耗率搞,物料使用质量过剩,员工装配及存放不当影起的浪费。致使这样的情况存在,主要是员工节约意识不强。本部门将按照目前的实际情况开展对应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育,始员工的节约意思和主人翁精神一步一步的提升
三、从公司整体方面,我有一几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度2015年生产部工作总结范文5篇工作总结
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对公司每个部门和员工都明确规定各个主管部门和个人在工作中的详细任务、责任和权利,以便做到质量工作事事有人管,层层、人人有专责,办事有标准,工作有检查,这样才可以把质量相关的工作和各位员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
2、因公司员工的流动量大,很小一部分的团队Team凝聚力和归属感补强,长时间以来必将影响产品质量、工作效率,因为这个原因建议公司在企业文化和员工归属感和团队Team的凝聚力加强培养与培训。
四、自己总结
20XX年马上就要结束,20XX年的工作也马上就要告一段落,在这一年里,我经过自己努力,克服各自不同的困难,尤其是在领导的大力支持下,这一年是有意义的、有价值的、有收获的。差不多的完成了本年的工作,经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目标管理,熟悉了公司的运作程序流程,掌握并熟悉了公司系统的操作过程,这为未来的工作打下一定的经验基础。
工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,反映你的工作价值所在。
故此,写好几点:1、你都做了什么事,简明扼要
2、这些事情中有什么需用你个人的技巧去处理,或需你个人的脑子去处理,让领导看到你是用心用脑在工作,就算没有问题,你也要写出碰见有难度的问题,然后通过你的努力处理了,没有给公司带来负担或者带来什么效益
3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。
4、未来的工作你还需要提升什么能力或者需再补充哪方面的知识,并已启动开始去做,去学了。
5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。故此没有分派到你的工作但是,你分内的工作,你要先有做的准备。这几点你写就差很少了。
检查与管理的重要。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,获取的成绩,最后提出一部分合理化的建议或者新的努力方向。。。。工作总结就是让上级清楚你有哪些奉献,反映你的工作价值所在。故此,应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、详细你做了什么事3、你如何用心工作,什么事情是你动脑子去处理的。就算没什么,也要写一部分有难度的问题,你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提升什么能力或充实什么知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要带来一定准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、满分析,分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结一定要有情况的解读和叙述,有的比较简单,有的比较具体。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目标就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有什么,有多大,表目前什么方面是怎样获取的;缺点有多少,表目前什么方面是怎样出现的,都应写了解。3.经验和教训。为了方便未来工作,一定要对之前的工作经验和教训进行认真分析、研究、概括,并形成理论知识。总结的须知: 1.一定要从客观实际出发,成绩基本不夸大,缺点基本不变小。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要了解。语句通顺,容易理解。3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式: 1、标题 2、文章主体 开头:解读情况,整体评价;概括地叙述纲目、要点的公文挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名与日期。
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