党员积分制管理最简单方法，党员积分管理是怎么开展的?

党员积分制管理最简单方式？

为落实全面从严治党要求，扎实逐步递次推动基层党支部标准化建设，进一步加强党员队伍教育管理，按照上级党委提出的强化基层党建工作要求，结合公司实质上情况，开展党员积分制管理，真真切切提高各位党员党性意识、责任意识，持续性提升党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定本办法。

一、制度范围

全部党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参加评定等次。

二、积分内容及办法

（一）基础分（60分）

1.讲政治，有信念（20分）

（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度完全一样。存在信仰缺失、有公布违反党的路线、方针、政策或有损党的形象言论的，该项不可以分。（5分）

（2）仔细学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。学习党章不仔细，入党积极分子党章考试不合格的，该项不可以分。（5分）

（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。（5分）

（4）带头贯彻执行党的路线、方针、政策。做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。（5分）（这个如有不服从工作分配者不可以分

2.讲规矩，有纪律（25分）

（1）带头遵循党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。大操大办红白喜事，产生不良影响的，该项不可以分。（5分）

（2）遵循国家的法律法规，坚持依法办事，仔细学习中国共产党问责规定。（5分）

（3）及时参与党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员及时上交思想汇报。（5分）

（4）及时足额交纳党费。（5分）

（5）自觉遵循公司各项规章制度。（5分）

3.讲道德，有品行（15）

（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵循职业道德、社会公德、家庭美德。（5分）

（2）孝敬父母、爱护孩子、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。不尽赡养老人或抚养孩子义务的，该项不可以分。（5分）

（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。搞封建迷信活动，该项不可以分。

（5分）

（二）履职分（40分）

1.讲贡献，有作为

（1）仔细履行岗位职责，完成本职工作任务，在工作、生产、学习中发挥先锋模范作用。（10分）

（2）积极参加公司各项学习教育、培训。（5分）

（3）仔细负责，工作、生产中无错漏、无失误、无事故、无违章等。（5分）

（4）参与公司全年各项会议，仔细理解精神，积极提出创新思路。（5分）

（5）密切联系群众，及时向党组织反映群众的困难和意见建议，为群众做好事办实事解难事。（5分）

（6）参与党员各项活动，参加党员志愿服务和社会公益活动等。（5分）

（7）带头开展党员承诺，积极落实承诺事项。（3分）

（8）加分：当年在工作、生产、学习中做出突出奉献，受到司级别以上表彰的，按表彰给予一定程度上加分。（同一项目以最高级表彰积分，不累计。）

（三）一票否决

违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；违反国家法律法规，实行一票否决，积分为零。

三、积分流程

党员积分以党支部为单位按年详细组织开展。预备党员和入党积极分子参照执行。

（一）党员大会评定。召开党支部党员大会，向我们全体党员通报党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分。

（二）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对自己积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。

（三）计算年积分。年末，党支部计算党员年积分（年积分=基础分+履职成绩-累计扣分），党支部审查核验备案。

四、积分评定与运用

（一）党员年积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应该向党员发布积分情况。

党员年积分在90分（含90分）以上的，评定等级为“优秀”；年积分在80－89分（含80分），评定等级为“良好”；年积分在70-79分（含70分），评定等级为“中等”；年积分在60-69分（含60分），评定为“合格”；年积分低于60分的，可列为不合格党员。

预备党员年积分没有达到到75分的，延长预备期，讲解人须找其谈心谈话，分析具体是什么原因导致，支部须落实帮教措施；无正当理由年积分没有达到到60分或产生一票否决的，取消预备党员资格，3年内不可以发展。

入党积极分子年积分达到90分或者以上，同时有加分项目标优先考虑列为发展对象；年积分没有达到到70分的，讲解人须找其谈心谈话，分析具体是什么原因导致，支部须落实帮教措施；无正当理由年积分没有达到到60分，或连续两年年积分没有达到到70分，或产生一票否决的，取消入党积极分子资格，3年内不可以发展。

年积分分值与评定等级的对应关系，由党支部按照本支部设定的基础分、履职分详细确定。

（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，重点帮扶，督促其限期整改提升。

（四）对被评定为不合格党员的，根据党章和党内相关规定，区别不一样情况，慎重稳妥做出处理。

党员积分制管理小程序谁有可用的小程序？

现在我不知道有什么可用的党员积分制管理小程序。但是，按照我了解的情况，目前不少党组织都在积极探索使用各自不同的信息化工具，涵盖小程序，来优化和改善党员管理工作。这样可以更好地加强对党员的组织和管理，同时也提升了党组织的工作效率和信息化水平。假设您需有关的小程序，可以咨询当地的党委、党组织，或者进行网上在线找寻有关的资源。

党员三务积分是什么？

党员三务积分指履行义务、完成任务、贡献服务为主要内容的三务积分管理考查工作。

充分运用“正向激励、反向警示，加分为主、扣分为辅”的“三务”分类积分管理办法，以全员参加、统一标准、量化考查为基本原则，以履行义务分“立足”、完成任务分“逐步递次推动”、贡献服务分“赋能”，激发基层党员活力。

党员量化积分怎么在内容框中填写？

党员量化积分以满分10分作为例子：党性原则2分，先锋模范作用2分，组织生活（含三会一课）2分，强国学习（含二学一做）2分，三会一课2分。要寸尤党员按照各自情况认真在内容框中填写。

到梦空间学分细则？

梦空间学分细则：

19、20本科级须达到25积分；21级本科还有后面入学须达到40积分，且40积分里可以在入学后的第一学年和第二学年分别修满第二课堂的15积分(1.5学分)，在第七学期还未开始之前完成创新创业模块的10积分(1学分)，共40积分，折算为4学分。(18、19、20级达到对应积分就可以，没有模块分类要求)。

每学年内因特殊因素未修满“第二课堂”各模块最低限制要求积分的本、专科生在下一学年开学一周内向学院“第二课堂成绩单”制度开展工作领导小组提交申请，经学院“第二课堂成绩单”制度开展工作领导小组[审核通过]后，学生可以按照照“差多少补多少”的原则，补修上学年未完成的第二课堂成绩单学分。

学生累计连续到“到梦空间”平台报名参与活动但不签到次数达到3次者，在积累达到3次的下一学期内不允许报名参与第二课堂活动。各年级学生须完成对应的“第二课堂成绩单”积分才可以参与学年评奖评优、推优入党、研究生推免等，如未完成对应的最低积分，不可以参与全部评奖评优等先进评选。

党员积分量化汇总表怎样成绩？

根据年初制定的积分量化分解表的相关规定，党员同志每完成一项工作就按对应分积记分。

党员积分指什么积分？

党员积分主要涵盖基本分、加分和扣分，基本分由各支部按照组织生活开展情况及时进行登记；加分通过个人申报、群众建议、党员评议和班子商议等途径形成；扣分通过群众举报、党员评议和班子商议等途径形成。

每一年3月、6月、9月、12月的25日前，各党支部将本季度我们全体党员积分明细表通过党务公开栏等形式进行公示，公示时间很多于5天。对加分、扣分，还可以在支部党员大会上通报。

你说的是学习强国的积分吧，我们党员目前有一个学习知识的一个实行性很强的平台app学习强国，上面有的时候，事政事，有党的蓬勃发展和进步历程和各地风土人情讲解等等都可以学习取得积分。

支委会如何研究党员积分？

支委会可以通过以下方法研究党员积分： 明确 支委会可以通过多的视角的方法对党员积分进行研究和评估，以便更好地发挥党员的作用和潜力。 支委会可以跟据党委制定的积分标准，对党员在思想政治、组织纪律、基层工作、社会服务、学习提高等方面的表现进行积分评估，并将积分结果反馈给党员，帮他们更好地展示自己的才可以和作用，同时也督促党员时刻保持党性意识。除开这点支委会还可在实践中探索出一部分新的评估方法和方式，如定期组织党员互评、开展个人述职等环节，以此更全面地了解党员的表现和发展潜力，同时也可按照积分结果开展对应培训和活动，提升党员素质和参加度。