公务员面试突发事件真题及答案，单位处理人员的方法

博宇考试网 2023-07-16 公务员国考 次
公务员面试突发事件真题及答案，单位处理人员的方法
本文主要针对公务员面试突发事件真题及答案，单位处理人员的方法和国考面试题目及最佳答案等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公务员面试突发事件真题及答案有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

公务员面试突发事件真题及答案？

（一）大多数情况下类突发事件

1.你带着志愿者去扶贫，志愿者工作方法不对，群众抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，你咋办，应该如何处理？

【参考答案】带着志愿者去扶贫，志愿者工作方法不对，群众抱怨不愿配合工作，不信任我，志愿者也不愿继续工作，碰见这样的事情，我会这样来处理：

第一，要调整心态，保持最好的工作状态，不可以因为这个原因就对工作气馁，对群众抱怨。志愿者年轻，不知道基层情况，实践经历不够丰富，工作方式不对而与群众当中产生一部分摩擦，作为带队的负责人，我是有不可推卸的责任的，我一定要努力化解各位考生当中的矛盾，充分改变和发挥志愿者的工作积极性，并获取群众的支持，把扶贫工作落实到位。

公务员考试面试真题：如何处理本单位的负面曝光？

既然，负面曝光了，肯定对单位的形象声誉产生不良影响了，想要逃避是不可能的，唯有去面对。想要完全消除影响也是不可能的，唯有及时采用补救措施，降低影响。

假设我是这个单位的负责人，会采用以下一部分措施：

马上组织建设针对调查组，调查负面曝只是否属实，还有事件影响程度。

假设确实是内部原因，则马上整改，纠偏错误。

假设事件对很小一部分群众导致直接影响的，组织当面沟通，赔礼道歉，赔偿损失。

依法依规处理当事人，该问责的问责，该检讨的检讨。

举一反三，对下一步工作制定整改计划。

召开职工大会，深入透彻反思，警示我们全体职工引以为戒。

请媒体对本单位的处置措施、问责情况、整改措施进行报道，回应群众关切。

唯有承认错误，积极补救，积极整改，改进工作，才可以得到群众的认可和谅解。

公务员面试考试试卷及答案？

第一题组织管理试题，根据目标具体是什么意图+准备组织+控制协调+总结提高，主要从大数据细分研究对象、方法、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。

第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有部分慌乱，但应该快速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。

然后根据分析情况、确定任务、处理问题、总结提升来充实内容，重点是处理问题，要组织人员进行救援，协调相关部门如急救、质检等。

公务员面试考试试卷各个省市均明显不同，公务员国考公务员跟地方公务员的面试考试试卷也明显不同，且不管哪类面试考试试卷没有标准答案。

公务员考试面试真题重现：如何处理村民围攻？

这是一道应急处置题，从三方面处理。

1.做思想工作，稳住村民情绪，不要事态扩大。

2.组织村民选出村民代表和政府沟通，了解村民诉求。

3.把了解到的情况第一时间上报上级部门，请求指示。

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