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公务员国考
1.现在公务员的最低服务年限为3~5年,大多数情况下为5年。
2.合同问题!除了试用期外,公务员是不签合同的!
3.公务员有下方罗列出来的情形之一的,不可以辞职:
●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职还有调离上面说的职位不满解密期的;
●重要公务暂时还没有处理结束,须由自己继续处理的;
●已经在接受审核查验的;
●没有最低服务年限的;
30年。国家规定的公务员最低服务年限是多少年30年,有关的法律法规规定,公务员最低的服务年限不可以少于30年,不然退休将会受到影响。
不光新疆,故此,公务员招生规定都拥有:“已经在职的公务员没有最低服务年限的不属招聘考试范围”这一条,因为这个是公务员法规定的,规定中明确指出公务员的最低服务年限是五年(涵盖试用期)。
不够最低服务年限是不可以辞职或者报考新的公务员职位的,但是,假设原单位同意并出具证明的完全就能够。
公务员最低服务年限:已经被录用公务员,在最低服务年限内不可以辞职。按照公务员法第八十一条规定,公务员“没有国家规定的最低服务年限的”,不可以辞去公职。根据相关规定,公务员最低服务年限为五年。因为这个原因,公务员在试用期内不可以提出辞职,但是,新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
公务员大多数情况下没有最低服务年限。我们国内公务员实行的是录用制,不是聘用制,大多数情况下都没有服务年限限制,唯有一部分特殊岗位有服务年限限制。
公务员国考岗位市县级以下岗位要求最低服务年限为五年,部委的公务员没有限制
五年
2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 那就是说,通过公务员考试进入党政机关工作的公务员,在录用岗位上一定要服务满5年,涵盖实习期。
“三至五年”
公务员暂行规定规定了公务员有三至五年的最低服务年限。公务员法对最低服务年限没有作出明确规定,留给下一步的配套单项法规进行规定。 (摘自《中华人民共和国公务员法》教程)
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