新企业会计制度劳动保护费分录，劳保会计是什么意思啊

博宇考试网 2023-07-15 会计实操 次
新企业会计制度劳动保护费分录，劳保会计是什么意思啊

新企业会计制度，劳动保护费分录？

新企业会计制度下劳动保护费是通过"应付福利费"或者“管理费用-福利费”科目核算。

劳保会计是什么意思？

劳保费，就是劳动保护费。根据企业不一样，给予操作人员的保护用具不一样，这些东西的开支列入劳保费用。大多数情况下：手套、工作服、鞋帽、口罩、毛巾、肥皂等等，特殊工种的：电气焊的护目镜、手套、皮鞋，有毒环境的防毒面具、隔离服，辐射性环境的防辐射服，粉尘环境的防尘口罩等等。

这些东西采购进来要入库（低值易耗品或材料），领耗费时长按部门分别计入费用（车间管理费、经营费用、管理费用）。

劳动保护费属于管理费用吗？

是的，劳动保护费属于管理费用。

劳动保护费不属于应付给员工的工资，属于管理费用的会计范畴。劳动保护费涵盖工人工作服、手套和防暑降温等费用。

请注意以下几点：(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需而配备的，而不是生活用品;(3)从数量上看，能满足工作需就可以，超越工作需的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，可以在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

劳动保护费属于？

答：劳保费是指本制度所指的劳动防护用品是公司为员工在劳动途中不要或减少意外伤害和职业危害而提供的自己的防护安全用品。

　　劳动保护费不属于应付给员工的工资，属于管理费用的会计范畴。劳动保护费涵盖工人工作服、手套和防暑降温费用。

　　按照所属部门，应涵盖不一样的费用。

　　车间出现的计入制造费用-劳保费

　　管理人员出现的计入管理费用-劳保费

　　销售人员出现的计入销售费用-劳保费

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