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公务员省考
1 陕西公务员综合考试成绩采取了加权平均分计算方法。2 综合考试的成绩大多数情况下涵盖两个部分,笔试考试成绩和面试成绩。这当中,笔试考试成绩权重为百分之70,面试成绩权重为百分之30。3 在计算加权平均分时,需先将笔试考试成绩和面试成绩分别乘以对应的权重,然后将两者相加,最后得到的成绩即为综合考试成绩。除了笔试考试和面试成绩,有部分职位还会进行其他考查,如体检、综合素质测评等。这些考查结果会作为选拔的重要依据之一,对提升综合考试成绩也有很大帮助。
综合成绩的计算方式请看下方具体内容(按满分100分计算):
综合成绩1(无专业科目笔试考试)=公共科目笔试考试总成绩(公务员行测成绩+申论成绩)÷3×百分之60﹢面试成绩×百分之40;
综合成绩2(有专业科目笔试考试)=笔试考试总成绩(公务员行测成绩+申论成绩+专业科目笔试考试成绩)÷4×百分之60+面试成绩×百分之40;
综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试考试总成绩(公务员行测成绩+申论成绩)÷3×百分之50+专业技能测试成绩×百分之20﹢面试成绩×百分之30。
发布公共科目笔试考试总成绩、专业科目笔试考试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩产生并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全一样时,则按烈士孩子、退役士兵、笔试考试总成绩、公务员行测成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。
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