河南省事业单位公开招聘实施办法,河南事业单位招考考什么内容

河南省事业单位公开招聘实施办法,河南事业单位招考考什么内容
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河南事业单位公开招聘开展办法?

一、范围对象。事业单位(不含参照公务法管理的事业单位)新聘用工作人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限,由上级任命及涉密岗位等,确需使用其他方式选拔任用人员外,需要面向社会公开招聘。急需高级专业技术职务任职资格或博士学位的,高层次人才及短缺专业人才才,可直接采取考查方法招聘。

二、进人原则。以建设高素质人才队伍为目标,坚持德才兼备的用人标准,以制约和监督权力运行为核心,公开、平等、竞争、择优,统一规范、分类详细指导、分级管理。岗位空缺时采用考试、考查的方式。

三、主管该项目的部门。事业单位人事综合管理部门,负责招聘综合管理工作。

四、招聘方案。按照工作需和岗位空缺情况,制定公开招聘方案。

河南事业单位招聘考试考什么?

管理及专业技术岗位:笔试考试科目为公共基础知识、职业能力测试两个科目,两个科目各占笔试考试总成绩的百分之50。

工勤岗位:只考公共基础知识。

面试采用结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实质上技能测试)的方法进行,满分100分。

博士及副高职称以上人员参与此次事业单位公开招聘,可避免笔试考试直接进入面试.

教师岗位:结构化面试+教学技能测试。

河南事业单位招聘什么时候报名?

明确结论:河南事业单位招聘报名时间不固定,需特别要注意关注招聘信息公告信息。解释原因:河南事业单位招聘的详细时间因招聘单位、职位和年不一样而差别很大,有部分单位可能会定期招聘,而有部分单位也会突然公布招聘信息。因为这个原因,需定期特别要注意关注各大招聘官方网站或者有关官网上的招聘信息公告信息。内容延伸:很关心招聘信息公告信息的同时,也应该注意这个职位所设定的条件及要求,例如学历、工作经验、专业背景等。针对自己的条件和背景,选择适合的职位进行本次考试的报名,提升招聘的成功率。同时,也要注意递交申请和参与面试时间,做好对应的准备,以保证可以竞争优势。

河南的事业单位招聘是每一年唯有一次吗?

每一年多次。河南的事业单位招聘有河南整个省统一组织的招聘,也有各市、各县统一组织的招聘,每一年招聘多次,请随时关注省、市、县的招聘信息。

河南的事业单位考试不是全年都拥有的,详细的还需要看河南事业单位招聘官方网站公布的信息,也可特别要注意关注一部分地方的微信公众号,有部分事业单位也会不定时的发招聘公告信息,河南有的事业单位会自行组织一部分考试。

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