市级劳模待遇最新消息，武汉总工会待遇怎么样啊

市级劳模待遇最新消息？

市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前取得荣誉称号的，每月再增多荣誉津贴20元。

法律依据：《贵阳市劳动模范管理》 第十四条 劳动模范和先进工作者享受下方罗列出来的待遇：

(一)生活补贴：市级以上(含市级)劳动模范和先进工作者生活补贴由劳动模范和先进工作者所在单位按市以上人民政府规定的标准执行。同时荣获全国、省、市级劳动模范和先进工作者称号的，按最高荣誉称号享受生活补贴，不重复享受。被兼并、租赁、重组、收购企业中的劳动模范生活补贴，由兼并、租赁、重组、收购方担负；因单位改制、破产与原单位脱离劳动关系的劳动模范生活补贴由原单位隶属关系的同级财政担负；农民劳动模范由所在区、县(市)人民政府担负；

(二)健康检查：市级以上劳动模范和先进工作者身体检查每两年进行一次，并建立保健档案。体检所需费用由劳动模范、先进工作者所在单位担负；农民劳动模范由所在区、县(市)人民政府担负；

(三)疗(休)养：贵阳市总工会有计划地组织市级以上劳动模范和先进工作者进行短时间疗、休养。疗、休养这个时间段的费用在劳动模范管理经费中开支。有条件的区、县(市)和单位，可自行组织；

(四)医疗优待：市级以上劳动模范和先进工作者(含全国、省五一劳动奖章)凭劳动模范证在市属医院优先就诊、住院；免交挂号费，优惠收取仪器检查费；

(五)入园优待：市级以上劳动模范和先进工作者凭劳动模范证，免费进入市属收取的费用公园；

(六)乘车优惠：市级以上劳动模范和先进工作者凭劳动模范证购买公交车乘车季票；

(七)孩子报名参军入伍，在满足征兵要求的同等条件下需要优先批准入伍。

凡年收入低于上年本县平均工资标准的劳动模范保持荣誉称号的，给予其享受一定程度上生活补助。详细标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每一年补助1500元，省部级劳模每一年补助1000元，市级劳模每一年补助800元。

乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管该项目的部门撤销的，由县总工会核发。

武汉总工会待遇怎么样？

工会待遇还行。工会里的员工属于参照公务员的管理人员。

求慰藉过日子，不图钱财者，我认为可以。但求财者，请三思，钱够你吃饭。不合适也。 不是说你想去就去的。

工会职工补贴标准？

补助范围：

凡会员关系隶属于中央国家机关各个主管部门直属机关工会的在职职工；

夫妻双方均在中央国家机关工作的，只一方享受补助。

补助项目

生活困难补助

残疾孩子补助

央务助学补助、重要疾病补助、失独家庭补助等5个项目。

补助条件

生活困难补助

家庭人均收入低于北京规定最低生活保证标准；

职工自己、配偶、孩子、父母患有重要疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万

当年职工自己或家庭出现重要自然灾害、意外事故，致使自己家庭生活出现特别困难的。

残疾孩子补助

有残疾人证；

在心理、生理、人体结构上某种组织、功能丧失或者不正常，致使视力、听力、言语、肢体、智力、精神等方面，都或者部分丧失正常方法从事某种活动的。

助学补助

因职工自己及配偶收入很低，家庭负担较重，人均月收入低于北京最低生活保证标准；

职工自己、配偶、孩子患重病或长时间患病，当年自付医药费支出很大，导致家庭特别困难的；

当年职工自己或家庭出现特别重要自然灾害、意外事故，致使自己家庭生活出现特别困难的。

重要疾病补助

职工自己、配偶、孩子患有恶性肿瘤、血液病、慢性肾衰竭、颅内原发性肿瘤手术、冠状动脉搭桥、人体重要器官组织（心脏、肺脏、肝脏、肾脏、骨髓）移植等。

失独家庭补助

1.职工失去独生孩子的；

2.职工自己为独生孩子，且未成家、在岗位去世的。

第四条补助标准

（一）生活困难补助。每一年给予3000—8000元。

（二）残疾孩子补助。有残疾证的，每一年补助2023元；满足残疾孩子补助条件第二种情况的，每一年补助1000元。

（三）央务助学补助。高中生一次性补助2023元；大学生一次性补助3000—6000元。

（四）重要疾病补助。按其自费医疗费用数目金额确定补助标准。医药费用中自费部分支出在10万元—20万元的，补助标准为1—2万元；医药费用中自费部分支出在20万元—30万元的，补助标准为2—3万元；医药费用中自费部分支出在30万元以上的视情而定，最多不能超出5万元。针对职工家属患病的，补助标准减半。

（五）失独家庭补助。职工失去独生孩子的，给予一次性补助2万元；职工自己为独生孩子，且未成家、在岗位去世的，给予1万元补助。

淄博市总工会待遇怎么样？

试用期大约2023吧，转正后大约3000，工资跟大多数机关事业单位是差很少的，但有一个好处，清闲，基本不需要加班，能有这个时间玩，不像区委办之类的那些地方，连家都顾不上。

工会社工有年终奖吗？

有

有一点的,大多数情况下情况下工作满1年，,大约是3000元左右,当然各地标准明显不同.年终奖金是属公司福利性待遇,并不是强制性措施,没有发条规定公司一定要发放年终奖,但是，假设劳动合同约定有年终奖,既然如此那，是需根据约定支付的。

获全国总工会通报表扬的有哪些待遇？

获全国总工会通报表扬的待遇很优厚。第一，取得全国总工会通报表扬是在全国范围内受到表彰的，这是对个人所做出的杰出奉献和成就的认可。其次，在职业生涯发展方面，取得这样的荣誉可以增多个人市场竞争力和职业发展空间。除开这点取得通报表扬还会给个人带来精神上的激励，更有动力投入工作。最后，通报表扬的取得者还可在薪资上得到一定的加薪或者奖励。综合上面所说得出所述，取得全国总工会通报表扬的待遇是很优厚的。

1.提升离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴。

省部级劳动模范,每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前取得荣誉称号的,每月再增多荣誉津贴30元。

2.提升农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。

年龄达到60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范,每月享受荣誉津贴200元;3.任然对劳动模范(先进)实行医疗补助。

城镇市级或者以上在职离退休劳动模范(先进),满足基本医疗保险开支范围的医药费,由个人担负部分。

主要涵盖享受工资奖金；疗养；享受光荣院待遇；享受中央和地方政府制定的劳模津贴、保健食品、休息疗养、住房优惠、现金奖励、疗养补助、交通费补贴、营养费、教育提升费等着遇；

此外还可以享受到参与国家和地方重要会议的特殊礼遇；

政府领导直接联系制度；参与国庆招待会；任所在省级劳动模范协会名誉主席、副主席等职务；

总而言之，待遇是很可观的，除了享受到国家和地方政府制定的各自不同的优惠待遇之外，还可以享受到参与国家和地方重要会议的特殊礼遇。

市劳模有哪些待遇？

市级劳模按照不一样的相关规定享受不一样的待遇。

第一、所需资金由市财政局纳入当年财政预算，市总工会负责发放。

第二、 市劳模特殊困难帮扶资金由市财政局纳入当年财政预算，市总工会详细负责帮扶。

第三、企业退休并保持荣誉的，荣誉津贴不计入低保收入。所需资金原则上由劳模所在单位处理，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市和县（市、区）财政处理，同级工会发放。

各地规定明显不同的，有的地方，市劳模每月可增多工资80元的。

获取了劳模称号，最主要是精神奖励，需你继续保持工作状态的

一、对健在、未调离本市且保持荣誉的劳模进行春节慰问，满足条件的低收入劳模还享有生活困难补助待遇，因病因灾等导致家庭困难的劳模享有特殊困难帮扶待遇；

二、60岁以下保持荣誉且身体状况合适外出休养的劳模，可轮流具体安排参与荣誉休养活动；三、1995年9月30日之前命名的全国劳模、省劳模，退休时保持荣誉的，享有增多退休费待遇，1995年10月1日（含）以后命名的全国劳模、省劳模满足条件的，由所在单位为其办理一次性补充养老保险。

一、荣誉称号和奖金待遇

被评为长春市劳动模范的，由长春市人民政府分别授予荣誉称号、颁发奖章、荣誉证书，并给予一次性奖金。

二、荣誉津贴和生活补助待遇

由长春市管理的国家和省、市三级劳动模范，离退休后仍保持以上荣誉称号的每月分别享受200元、160元和120元人民币标准的劳动模范荣誉津贴。离退休劳动模范荣誉津贴按月发放，列入市财政预算。离退休劳动模范荣誉津贴按其所获的最高荣誉称号标准发放，不兼得。60岁以上（含60岁）农民劳动模范根据上面说的标准执行。根据《幸福长春行动计划》要求，每一年对困难劳动模范给予一定低收入补差。

三、医疗优惠补助待遇

市级以上（含市级）劳动模范凭荣誉证书可以在市属医院优先就诊、住院。因病住院这个时间段的工资、相关津贴需要发放。设立劳动模范重要疾病医疗专项补助资金，由市财政每一年拨给市总工会，根据《长春市劳动模范重要疾病医疗专项补助资金管理使用暂行办法》，对长春市城区内患重要疾病的劳动模范住院这个时间段出现的治疗费用个人自付部分给予一定比例的补助。各县（市）区、开发区可参照执行，由本级财政列支。农民劳动模范患重要疾病住院，住院医疗费个人负担确有困难的，由所在县（市）区、开发区工会向同级财政申请补助。对长春市城区内没有医疗保证的困难劳动模范，由市财政、市总工会每一年各担负百分之50资金，为其免费办理城镇居民医疗保险。

四、健康体检待遇

劳动模范每两年检查一次身体，由市总工会负责组织，体检费由劳动模范所在单位支付；农民劳动模范和离退休后进入社区管理的劳动模范、困难企业劳动模范还有因企业破产、歇业关闭而下岗失业的劳动模范的体检，由所在县（市）区、开发区工会负责落实，体检费按隶属关系由劳动模范所在县（市）区、开发区财政列支。

五、疗（休）养待遇

劳动模范可享受单位或上级组织的疗（休）养，参与疗（休）养的劳动模范，费用由所在单位支付；农民劳动模范的疗（休）养费用按隶属关系，由其所在县（市）区、开发区财政支付。市总工会要定期组织苦、脏、累、险岗位的一线劳动模范疗（休）养。劳动模范参与疗（休）养这个时间段的工资和福利待遇不变。

六、劳动就业和上岗培训优先待遇

市总工会要定期组织劳动模范开展境内（外）学习、交流、考察和培训等活动，劳动模范参与上面说的活动这个时间段的工资和福利待遇不变。生产经营正常的企事业单位原则上不可以具体安排劳动模范下岗。因所在单位破产、歇业、改制等原因失业的劳动模范，由同级人社部门采用措施优先具体安排其再就业，并落实各项待遇。各公共就业服务机构和工会组织，对因企业破产、停产而下岗的劳动模范优先提供免费就业详细指导、职业讲解、再就业培训等服务，优先落实就业扶持政策，优先为其提供由政府或工会出资的公益性工作岗位。

七、住房优惠待遇

各级房地部门和劳动模范所在单位在调配住房或受理保证性住房申请时，同等条件下，应对劳动模范给予优先照顾。根据长安组〔2023〕24号《〈长春市城镇廉租住房管理办法〉补充规定》，对长春市城区内无住房的困难劳动模范优先予以住房保证。

市劳模是没啥特殊待遇的，这是我就是一个市劳模，除非是省政府表彰的劳动模范或部委表彰的劳动模范退休后才可以享受百分之百的工资待遇，市劳模什么待遇都没什，

事业单位工会福利标准？

《中华全国总工会办公厅有关加强基层工会经费收支管理的公告》中，明确基层工会逢年过节(涵盖元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可以用工会经费向我们全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品大多数情况下应是满足中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，其实就是常说的俗称的职工"福利"。针对"福利"有严格控制，全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的百分之30以内，年人均发放金额标准不能超出上年整个省在岗职工年人均工资的5%。