公务员的基础是什么，零基础考公务员难吗知乎

公务员的基础是什么？

公务员考试基层工作经历是指：

“具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作具体经历。离开学校还没有工作或是正在找工作但还没有入职高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参与见习或者到企事业单位参加项目研究具体经历。”

在军队团和基本上等同于团以下单位工作具体经历，退役士兵在军队服现役具体经历。

报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作具体经历。

公务员基础是全意全意为人民服务

零基础考公务员难吗？

零基础考公务员说难实际上也不难，因为报考公务员不少岗位要求是本科以上学历，笔试考试科目是行政测试和申论两门，除了时事新闻，不少都是基础知识，但试题多，而且，考的好不如报的好，可能你报岗位的竞争对手还不如你

0基础考公务员难度很大。

0基础考公务员成功率很低，公务员考试涉及面不少，时政，常识，言语理解与表达，语序排列，数量运算，逻辑推理，还有公文写作，还有申论，内容不少，每个地方需非常多的累积而且，还有自己独立的答题技巧，故此，只靠自己学习，是没办法系统性的对自己进行培训，故此，成功率很低。

不难。

零基础考公务员难度依然不会大，公务员行政职业能力测验有高中水平的知识储备量就够用了，再就是要多关心时事政治。申论实际上其实就是常说的写议论文。面试考验的是一个人的综合分析、应急应变等能力。

零基础考，挺难的。

第一公务员国考的难度是相对较大的，假设自己的基础不是太好，所不建议自学。不想离职备考，可以报一个网课跟着学习的。

不难。公务员考试实际上考的是平日间工作的累积和考场上的临场应变能力，只要考试以前仔细努力学习，考场上发挥正常，就算零基础也许通过努力学习以优异的成绩考上公务员。

零基础考公务员大学第三年准备来得及吗？

零基础想考公务员，大学第三年准备是来得及的，建议更早一部分准备，因为是到大四上学期才参与公务员国考和以后的公务员省考，故此，大学第三年启动准备这次考公务员是完全来得及的。

零基础考公务员，大学第三年准备是很来得及的，因为学习一个学习以后马上马上大四，以应届毕业生毕业生的身份去考公务员。有很大的几率录取。在大学第三年准备是完全没有问题的。

来得及

正常普通人全职备考公务员，90天左右时间差很少，假设是在职，战线需拉长一部分6个月左右完全够用。现在在学校念书非应届生没办法报名公务员考试，故此，你应该参与大四上学期的公务员国考和后面的公务员省考，大学第三年启动备考，是来的及的。 想要成功上岸，正确的备战本次考试方式一定不可以缺少

来得及，全面学习公务员行政职业能力测验各模块，公务员行政职业能力测验共包含5个模块，常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。这当中，常识判断和言语理解偏文，数量关系和资料分析偏理。不少学员在接触这些模块以前就已经显示出了自己的优劣，或者擅长某些模块，或者某些模块很差。

来得及

公务员考试涉及的知识面很广，不是看书就可以考好的，换来说之，就是可能看书会考得更好，知识面广的人不看书也可以考的。只了解考什么类型的试题，这些类型的试题考察什么能力，什么类型的试题可以有答题技巧和方法，“申论”出题的规则还有题目作答的方式等，这些用一个星期完全就能够搞了解，30天足够加深。

考公务员大学第三年启动准备正适合，最好是大学第三年下学期或者暑假启动准备公务员考试，备考时间是足够。学员需制定好学习计划，合理的根据目前实际情况安排各个板块的学习时间，提升学习效率。

按照目前公务员公告信息的相关规定，在学校念书非应届生不可以报名参与公务员考试，故此大学生参与公务员考试，只可以参与大四上学期的公务员国考及后面的公务员省考，大学第三年下启动备考公务员是完全来得及的

公务员公安基础知识大多数情况下考多少分？

公务员省考来说，公安知识最少要出现在题目中70不拉后腿，75，可以一定程度上补上来你申论或者公务员行政职业能力测验的不够，假设可以到80分以上，差不多这科就成了你的大腿，抱紧没错！而且，公安专业好好学一个多月70分真是不难，但是，申论你还真说不准打包票70的。

公安基础知识满分是一百分，六十分及格。

公务员要具备的知识点内容与框架体系？

1、公务员需具备法律、政治、管理等方面的知识点内容与框架体系。因为公务员的职责是处理政务和维护公共利益，需了解各自不同的法规政策、公共管理原理、公共服务观念等有关领域的知识。2、除开这点公务员还要有具备语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、处理问题能力等综合能力，这些能力也是公务员需具备的重要素质。3、在持续性变化的时候代，公务员还要有持续性更新知识点内容与框架体系，学习新知识，提升综合素质，以更好地适应和服务社会的蓬勃发展和进步和变化。

公务员应具备的知识有2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基础理论、专业知识等。考点归纳涵盖相近或交叉专业的相关知识。

公务员在平日工作中还需要深入观察、分析和处理问题，丰富自己的知识储备。

非常高的智力素质也是公务员的基本要求，公务员需要具备深厚的观察力、思考力、记忆力和想象力。

1.政治素质

2.智力素质

3.表达能力

4.身体和心理素质

5.行政职业能力测试

智力素质 智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员针对问题的观察、理解和思考。 智力涵盖观察力、记忆力、思考力和想象力。

公务员需具备以下知识点内容与框架体系：

1. 政治理论：了解中国特色社会主义理论体系，掌握并熟悉马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论知识，具备很强的政治素养和政治敏感性。

2. 法律法规：熟悉宪法、法律、行政法规、司法解释等法律法规，掌握并熟悉行政管理、公共服务、社会管理等领域的法律法规，具备法律意识和法律素养。

3. 经济管理：了解国民经济和社会发展的基本情况，掌握并熟悉宏观经济政策、财政税收、金融保险、市场监管等领域的知识，具备经济管理能力。

4. 社会科学：了解社会学、心理学、教育学、管理学等社会科学基本理论和方式，掌握并熟悉社会管理、公共服务、人力资源管理等领域的知识，具备社会科学素养。

5. 信息技术：掌握并熟悉计算机基础知识、互联网技术、信息安全等方面的知识，具备信息化素养。

6. 外语能力：具备一定的英语或其他外语能力，可以进行基本的外事活动和国际交流。

7. 其他：了解国家机构和政府部门的组织架构、职责和工作流程，具备公共管理和服务能力，具备很强的沟通协调、组织协调和决策能力。

一、素质要求

（一）政治素质

1．一定要具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，从客观实际出发，一切从实质上出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，培养清正谦洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，持续性加强知识累积和经验累积。

（二）专业知识和智力素质

1．专业知识

公务员的知识2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识还有本专业的来龙去脉和前后变动。

考点归纳即指相近或交叉专业的相关知识，这些知识了解有助于本职专业知识的深化和提升。

2．智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员针对问题的观察、理解和思考。

智力涵盖观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不一样的人针对智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。

主要涵盖情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员一定要具备连续作战的精力，可以适应外部环境的各自不同的变化。

二、基本能力要求

（一）表达能力

公务员第一一定要具备表达能力，可以将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这不仅是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。

假设写作上的文章造诣不通，则公文写作很难胜任，如语言表达不清，则平日工作很难维持。

（二）人际协调能力

大家因为知识、素质、受好、志趣、经历背景等不一样，行为习惯、对问题有什么不一样的看法、处世原则等差别很大。

现实工作中公务员一定要可以协调各自不同的人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员一定不要待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

（三）时间具体安排能力

政府公务工作麻烦而杂乱，要求公务员一定要合理掌握并熟悉时间。

合理的根据目前实际情况安排时间的能力，第一表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，需要在最好时间段完成最最重要，要优先集中精力的工作任务，第三要有计划分配自己可用时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

（四）学习能力

当今时代是一个变革的时候代，社会生活日新月异，政府管理随之持续性变化，公务员要紧跟形势发展，持续性学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还需要具备独立思考、推断事物的能力。

（五）办公现代化和外语能力

除开这点公务员还一定要具备所从事岗位的专业能力还有必要的组织指挥、决断能力等。

公务员笔试考试考行政和申论，面试要有口才思辨能力。