安徽省事业编考试都考什么，安徽省事业编2023报名和考试时间表

安徽事业编考试都考什么？

1. 安徽事业编考试考试内容涵盖行政职业能力测试和申论两科。2. 行政职业能力测试主要考察学员的行政职业能力，涵盖公务员行测、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等内容。申论主要考察学员的综合分析和应用能力，涵盖论述文、应用文、综合文等题型。3. 除了以上两科，还有一部分岗位需进行专业知识测试，详细内容按照不一样岗位而定。

1. 安徽事业编考试考试科目涵盖：公务员行测、申论、面试。2. 公务员行测是考察学员的基本知识和能力，涵盖行政能力、管理能力、沟通能力等。申论是考察学员的写作能力和思维逻辑能力，需学员按照试题要求进行论述。面试是考察学员的综合素质和应变能力，需学员在面试官的提问下进行回答。3. 除开这点安徽事业编考试还会按照招聘岗位的不一样设置专业科目考试，比如财务、法律等。学员需按照自己所报考的岗位进行备考。

安徽事业编2023报名和考试时间？

2023年安徽事业编制报考时间还是没有确定，按照2022年安徽事业编制报考时间推算预测，2023年报考时间可能是2023年5月20号到月底30号左右考试将在七八月份

还没有发布

2023年安徽事业单位招聘马上就要开启，按照历年事业单位招聘考试具体安排，2023年安徽事业单位考试公告信息及职位表将在安徽人事考试网及各政府官方网站公布。待公告信息公布后，华图教育将同步安徽事业单位考编网更新安徽事业单位联考公告信息、职位表等有关信息，供学员们参考。

2023年安徽事业单位考试报名时间：1月10日至17日。

2023年安徽淮南市人事考试中心招聘公告信息报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并非每一个学员都需考的，大多数情况下来说管理类岗位不用考的，最终还要看自己的报考岗位。

职业能力倾向测验考察学员的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大多数都是选择题；综合应用能力；主要考察的是学员的综合分析能力；专业科目并非全部人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，学员按照报考岗位来定是不是需考试。

安徽事业单位考试报名流程？

第一，参加考试报名的考生在线登录安徽人事考试网进行本次考试的报名，经短信验证后仔细阅读有关的诚信承诺书，并在内容框中填写安徽事业单位公开招聘人员报名资格审核查验表。后面使用电脑或手机在线上传自己电子照片还有提供有效的通信方法。

一、考试流程

招聘考试公告信息大多数情况下情况下公布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的官方网站上，笔试考试和面试差不多一边一半，成绩有的46开，大多数情况下无最低成绩分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名官方网站(各地人事考试信息网)，认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。

注：部分省市采用现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。假设招聘单位在哪些工作日内(各地方规定不一样)，未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。缴纳报名费用后，下载电子版进行打印准考证(准考证大多数情况下在临近考试前一周可以打印)。

3、资格审核查验

事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

4、笔试考试

考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定最低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按备案的面试方案组织开展，面试方案的备案可以在面试前一周完成。达到笔试考试 及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由到低分按比例依次确定面试人选。笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。

面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，确定进入考查体检范围人选。

6、考查体检

根据招聘岗位，按照应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考查体检范围人选，并依次等额组织进行考查体检。同一招聘计划应聘人员产生总成绩并列的，则按笔试考试成绩由到低分确定人选。对考查、体检不合格人员导致的空缺，可从其他进入同一岗位考查范围的人员中依次等额递补。按照实质上需，既可先进行考查也可以先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考查小组要从客观实际出发，、客观、公正地评价被考查对象，并写出书面考查意见。考查、体检工作由招聘单位或其主管该项目的部门负责组织开展。

体检标准：

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下方罗列出来的情况之一的，应该排除心脏病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握并熟悉);

(三)心率每分钟5O-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下方罗列出来的范围内，合格：

收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病，不合格。纯粹性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下方罗列出来的情况合格：

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢支伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各自不同的急慢性肝炎，不合格。

第八条 各自不同的恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(常常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各自不同的弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度纯粹性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在戴上助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。、7、签署合同

经考试、考查、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管该项目的部门提出聘用意见，报人事厅备案。满足聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员公告书》，凭《事业单位招聘人员公告书》办理改变、派遣等有关手续，双方按规定签署聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期大多数情况下不能超出3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不可以超越6个月。受聘人员为大中专应届生(含找工作期间限内)的，试用期可以延长至12个月。

8、监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会发布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘途中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠偏;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予对应处分。

安徽事业单位报名流程？

第一在线登录报名官方网站，其实就是常说的安徽人事考试网，进入后点击安徽事业单位公开招聘考试专题，并阅读招聘考试广告考试注意事项和其他有关信息后，进入考试网络在线报名系统在线登录并设置自己的账号密码。

然后启动报名，在内容框中填写报考信息，个人信息，报考的职位，还使用电脑或手机在线上传照片。后面确认报考信息，等着资格审核查验。

最后在官方要求的时间内查询资格审查核验结果并下载电子版进行打印中。考证还有进行网络在线交费，确认交费成功，其实就是常说的报名成功

安徽事业编报名流程及步骤？

1.个人报名：报名人员在线登录指定的报名官方网站进行本次考试的报名，报名时，须认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料；

2.单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布结果；

3.缴纳报名费用：部分省市不用缴纳报名费用，但部分事业单位招聘需缴纳报名费用，通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。

4.资格审核查验：资格审核查验工作贯穿招聘工作的整个过程；

安徽事业单位招聘考试的报名流程大多数情况下请看下方具体内容：

在线登录招聘官方网站：打开安徽事业单位招聘考试官网，进入报名入口通道。

注册自己的个人账号：假设您是首次报名，需注册自己的个人账号，输入个人基本信息、联系方法等。

选择岗位：按照自己的专业背景和职业兴趣，选择满足自己条件的岗位。

在内容框中填写报名信息：根据要求在内容框中填写报名信息，涵盖个人信息、教育背景、工作经历等，同时使用电脑或手机在线上传有关证件和照片。

缴纳本次考试报名的报名费用：缴纳本次考试报名的报名费用并确认付款，详细金额和缴纳报名费用方法按照招聘公告信息而定。

确认提交：确认正确后，提交报名信息，并等着审查核验。

打印纸质版准考证：通过审查核验后，可在官方要求的时间内在线登录官方网站下载、打印纸质版准考证。

以上是大多数情况下的报名流程和步骤，详细操作以当期招聘公告信息为准，建议您在报名前认真阅读并根据要求完成有关操作。

参加考试报名的考生在线登录安徽人事考试网进行本次考试的报名，经短信验证后，仔细阅读《考试这个时间段防疫注意事项》，并签署“诚信承诺书”，在内容框中填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审核查验表》，使用电脑或手机在线上传自己电子照片（最近几天免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素（PX），大小20-100kb），并且还可以为不同的人群提供有效通信方法。

安徽事业单位一年考几次？

安徽事业单位大多数情况下每一年会进行1-2次招聘考试，考试时间和招聘岗位数量会按照目前的实际情况而定。大多数情况下来说，招聘考试时间会在每一年的春季和秋季，详细时间可以特别要注意关注安徽人力资源和社会保证厅的官网或招聘公告信息。

1 安徽事业单位一年考试次数视详细情况而定，不是固定的。2 一般情况下，安徽事业单位招聘考试不是每个月都拥有，而是按照用人单位需定期组织。3 此外安徽事业单位还会定期开展内部晋升考试，一年内可能会有1-2次。整体来说，安徽事业单位一年考试次数较少，一定要在招聘时把控掌握好机会。

一般考两次上半年六月份，下半年12月份的事业单位都会进行考试的报名假设有兴趣，可以进行参与，但是，考试成绩非常高，一定要要达到一定的成绩分数线

安徽大型事业单位是一年考两次，上半年一次，下半年一次。剩下的各地市、各个相关机构自行组织的考试也有不少，差不多安徽的事业单位考试贯穿全年。招聘对象为国家承认学历的应、历届大专以上毕业生还有满足招聘岗位条件的人员。