应聘护士的条件及考核的程序大致有哪些,公立医院招聘护士流程图

应聘护士的条件及考核的程序大致有哪些,公立医院招聘护士流程图
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应聘护士的条件及考查的程序总体有什么?

1) 学历标准:一定要带上具有国家颁发承认的护理本科、大学专科、中专以上毕业证书。(2) 证件标准:一定要带上自己的居民身份证、毕业证、护士执业考试通过证明才可以报名。 (3) 简历:向所聘医院递交一至二份具体打印的简历表。

(4) 自己基本素质优良。(5) 考试成绩良好。(6 )身体健康等标准。考查程序:(1) 审查核验信息简历情况,了解考试成绩及实习考查情况。(2) 面试,自我讲解一分钟,考官提问。(3 )进行专业理论考试,记录成绩。

(4) 组织护理操作考试,考官给予评分并记录。(5) 公告考研复试,程序同上。(6) 等候录取通知书。

公立医院招聘护士流程?

报名→应聘资质审查核验→笔试考试→面试。

岗位招聘人员数量与应聘人员数量根据1∶3的占比进入面试,应聘人员笔试考试成绩和面试成绩以各占百分之50的占比计入总成绩,考试总成绩=笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50,考试总成绩达不到60分者,不能录取。

拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检,不及时参与体检的人员,默认为自己主动放弃应聘。

四、重要提示

(一)一个应聘者只可以应聘1个岗位。没有按照要求在内容框中填写应聘报名表,或应聘报名表信息在内容框中填写不全者均默认为报名失败。

(二)应聘者需保证在内容框中填写的应聘信息真实有效,应聘资质审查核验将贯穿整个招聘过程,但凡是发现应聘者不满足招聘岗位条件,将取消应聘资格。

(三)拟录取人员将会在体检合格后一周内报到上岗,超过规定要求的时间未报到者默认为自己主动放弃。

武汉金银潭医院护士招聘流程?

武汉金银潭医院的护士招聘流程请看下方具体内容:

(一)报名

满足条件的护理专业人才员,扫描下方二维码进行本次考试的报名,并根据要求在内容框中填写在线简历进行投递。报名时间为公布公告信息那天起至2022年7月8日。

(二)理论考试

在资格审核查验的基础上确定参与理论考试人员名单,到时候电话号码或邮件形式公告。

(三)面试及操作考查

理论考试合格,电话号码或邮件形式公告参与面试及操作考查。

(四)体检

根据德才兼备的标准,按照综合考查情况和应聘人员综合素质,确定体检人选。

(五)公示

按照体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官方网站人才聘用招录栏公示5个工作日。

(六)聘用

试用期满合格办理相关签约入职手续。

整个过程招聘公正、透明,不需要关系,择优录取。

进去要关系吗

主管护师考试聘用要层层考试吗?

是的,主管护师考试聘请任职的条件得获取主管护师证,第一要参与主管护师考试考试,中级主管护师考试考试各个考试科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法,在连续的2个考试年内通过同一个专业4个科目标考试,才可以获取该专业资格证书。对不一样专业(含主亚专业)当中各个考试科目的考试合格成绩,不可以作为同一专业合并计算。已参与过中级主管护师考试考试的人员,在规定时间内报名剩下科目考试时一定要使用原档案号。对单科考试合格成绩在有效期限内,因工作变化等原因,到异地参与本专业剩下科目考试并合格的,由该地区进行数据合成统计,并由当地人事部门核发该专业资格证书。

通过主管护师考试考试并注册成功,完全就能够去聘请任职主管护师考试了。

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