公务员政审表中的家庭成员关系?如何填好? 政审要求抓住主要问题,从客观实际出发,不要求面面俱到。我不知道你是报考哪里的公务员,也不知道是不是有特别要求,但按照常理和我做人事...
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政审要求抓住主要问题,从客观实际出发,不要求面面俱到。我不知道你是报考哪里的公务员,也不知道是不是有特别要求,但按照常理和我做人事工作的经验,“家庭成员及主要社会关系”大多数情况下是指与你有最亲近关系的直系亲属,未婚者即父母,已婚者为配偶孩子及其他有紧密关联的人。详细情况因人而异,绝非越多越好,在政审材料上在内容框中填写一部分无关紧要的人是十分怪异的。有关你亲戚身份问题的忧虑,完全没有必要,不管是什么身份,该填的就填,不该填的就不要填,与他是农民还是官员没相关系。社会关系那栏有七行位置并非要求一定要把七个填满,假设你们单位是这么要求的那就另当别论了(大多数情况下不存在)。还有,我不清楚你报考的是哪一级公务员,大多数情况下来说这种类型工作由人事部门做,和你的领导没什么关系。另外我也想提醒你,不管从哪方面考虑,领导的思维都是全面、理性而成熟的(相较刚入职的你),你的这些多虑与领导的实质上想法依然不会接轨,他假设想全面了解你,方式有不少。
主要考察是不是有下方罗列出来的情况之一者,可默认为考查不合格:
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
2、受过刑事处分的;
3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分没有一年,受撤销党内职务以上处分没有两年的;
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;
5、组织纪律松懈,常常违反本单位规章制度的;
6、一年内病假累计超越60天的;
7、超计划生育的;
8、有其它不要到机关工作的问题。扩展资料考查工作程序:1、组织准备。相关政府人事部门会同用人单位按照考查任务,组成考查工作班子,研究制定考查开展方案,落实工作人员,组织若干考查小组。考查小组一定要有两名以上人员组成,并须经必要的培训。2、考察。各考查小组分赴相关单位对被考查人进行考察。考察大多数情况下采用查阅档案、听取所在单位领导或组织情况讲解、很小一部分谈话、召开座谈会等形式进行。考查小组按照考察情况,根据考查标准进公务员行政职业能力测验评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考查人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖相关单位公章。3、审查核验。考查工作班子审查核验考查小组提出的考察报告和考查结果意见,集体研究后确定考查结果,并由用人单位负责公告被考查者自己,并作为决定是不是录用的重要依据。公务员录用考查工作一定要贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考查人之列,可以在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和相关单位要加强对公务员录用考查工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参与考查工作。同时,要采用必要的公开措施,接受社会监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假,杜绝拉关系、走后门等不正之风。
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