课程顾问的薪水，课程顾问底薪3500有必要做吗知乎

博宇考试网 2023-07-12 注册会计师 次
课程顾问的薪水，课程顾问底薪3500有必要做吗知乎

课程顾问的薪水？

构成详细明细请看下方具体内容：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。这里说的有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才可以得到，不然 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 百分之10比列提成。即 3001-10000 按 百分之10提成；10001-15000 按 百分之20提成；15001-以上 按 22%提成 。

解释：以上全部绩效即实质上绩效，其实就是常说的除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，既然如此那，你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供高效的课程体系介绍，按照客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最后达成课程销售。

按照考生的实质上情况合理的根据目前实际情况安排课程，达到考生预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话号码每周回访一次，了解跟踪考生上课情况，每周一次电话号码对话，为考生创造学习机会和学习督促。

构成详细明细请看下方具体内容：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。这里说的有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才可以得到，不然 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 百分之10比列提成。即 3001-10000 按 百分之10提成；10001-15000 按 百分之20提成；15001-以上 按 22%提成 。 解释：以上全部绩效即实质上绩效，其实就是常说的除去合作伙伴所得后的绩效。

例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，既然如此那，你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供高效的课程体系介绍，按照客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最后达成课程销售。

按照考生的实质上情况合理的根据目前实际情况安排课程，达到考生预期学习目标。

学习顾问通过面对面及电话号码每周回访一次，了解跟踪考生上课情况，每周一次电话号码对话，为考生创造学习机会和学习督促。

课程顾问底薪3500有必要做吗？

1 这主要还是看个人的职业规划和经济状况。2 假设个人期望在这个领域带来一定发展，还现目前经济状况比较需这份工作的收入，既然如此那，就有必要去做。3 此外就算底薪不高，但是，这份工作也可为个人提供一部分职业经验和机会，有助于以后的职业发展。因为这个原因，假设可以合理的根据目前实际情况安排时间和工作内容，既然如此那，这份工作还是有一定必要性的。

可以做下去。因为3500只是一个底薪，这依然不会代表就只可以拿到3500，后面还有提成或者奖金。算下来也很多的

有必要的。

3500的底薪10-15的提成与4000的底薪5-25的提成实际上是差不多的，课程顾问的工作是以销售为准，为客户推荐销售课程，销售还是以提成高为准，故此，说，底薪4000元及5-25的提成相对来说，要高一部分，人总是要拼搏的，故此，说加油！

成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？

靠谱，目前差不多课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，假设就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问30天挣上万。

这里说的有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才可以得到，不然 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 百分之10比列提成。即 3001-10000 按 百分之10提成；10001-15000 按 百分之20提成；15001-以上 按 22%提成 。

课程顾问提成好拿吗？

没有亮眼表现拿，和人沟通交流很的辛苦，但是，十分锻炼人，能学到一部分特殊的知识技巧，薪资，底薪都是2023多一部分，提成还可以，销冠都是过一万的，大多数情况下的销售也可以到56000 好一部分的67000以上 还有半个月年假，有加班费，发展空间还不错，从规模上来讲肯定会加大的，新手，需坚持3个月左右，只要能把试用期度过了完全就能够了。

薪资差不多能到5000以上，但是，确实挺辛苦的。假设你坚持不下来，就别去了，没有什么必要浪费时间。

不好拿，因为课程顾问第一需完成一定的工作量，然后还有家长和孩子的反馈，有的时候，候，可能提成那一块。很少，看个人。

教育机构销售提成？

教育行业的销售大多数情况下就是课程顾问，销售提成大多数情况下在8%到百分之10，这需结合自己所在的城市进行对比，城市明显不同，既然如此那，你挣的自然也明显不同了，每个行业都需看个人能力。

刚入职的可能只可以赚到基本底薪，工作久了，自己累积一定的客户和经验，月入过万是不成问题的。

假设你在K12教育行业，缺点就是六日不可以双休。

做企业管理培训的课程销售怎么样?30天多少钱?有啥好处与坏处？

大多数情况下情况下底薪比很低，提成大约都是百分之10左右，假设做的好收入还是很不错的，但是，假设做的不好只拿个底薪，估计连生活费都不够。

你好，我最近在应聘韦博的课程顾问，不清楚他们详细的底薪和提成点是咋算的呢?上班时间呢？

底薪1500,工龄工资100/年,只买社保,不买公积金,提成，,你自己算算,完成8万,都收入大概3000,完成15万,都收入1万.中间还有不少名细.连续90天完不成8万,完全就能够走人了.餐补6元/天,年假5天/年,每多一年,年假多一天,半个月封顶.周一到周五每天360分钟,星期六和星期天补回10个小时.

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