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建筑行业法务人员需要学习哪些知识，法务培训的重要性和必要性
本文主要针对建筑行业法务人员需要学习哪些知识，法务培训的重要性和必要性和法务培训课件等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对建筑行业法务人员需要学习哪些知识有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
建筑行业法务人员需学习什么知识？
主要的工作内容：1、合同一类型业务：拟定/送审/更改公告→当事人沟通（合同目标、合同背景及要求）→合同拟定/审核查验/更改（目标性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果-反馈（范本化/有关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方法选择、内容整理）→答复-反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理的视角）-反馈（制度化/移交其他部门）。
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→按照法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参加详细过程→结案/争议进展变动报告-反馈（规范化措施建议/预防意见）。
法务培训的重要性？
一、提升法务人员的风险判断能力
生产经营是每一所企业的根本目标，因为这个原因法务工作与其它管理工作都应紧跟于企业业务，为企业的生产经营而服务，从而为宗旨扩张企业服务规模和水准。
二、提高法务人员与业务部门的沟通合作。
企业法务部门工作的方法方式需要结合企业其他部门的工作内容而定。这当中最最重要，要优先集中精力的是与其他部门的有效沟通，充分了解其他部门的工作方法与工作思路并通过法律内容故将他完善，使其规范化、合法化。
三．法务人员理论结合实践融会贯通。
企业人员是支撑企业运作的根本，企业法务部门自然不例外，培育企业法务人员使其工作水平能力提升就成为了企业法务建设的重中之重。
四．法务人员更好明确工作任务。
企业体制假设确定为集团制，企业法务部门就应以整个企业集团为服务对象。第一法务工作需要以总公司与子公司为两个方向进行服务，这当中以总公司的生产、研发、投资等业务为主要服务方向提供法律方面帮；以规范化管理，规避企业经营风险为对子公司服务的主要工作内容。其次总公司的法务工作者需对子公司的法务工作者进行有效的详细指导与监督，并对其提供有效建议。
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