面试时取得的成就这个问题怎么回答比较好，面试最有成就的事情举例

博宇考试网 2023-07-12 面试 次
面试时取得的成就这个问题怎么回答比较好，面试最有成就的事情举例

面试时获取的成就这个问题怎么回答很好？

1. 假设有得很实质上得奖项，可以直接回

2. 成就尽可能有上文和下文，在那些情况下，因为什么取得得这个成就

3. 尽可能带数字

4. 讲故事时，最好有反差，例如一开头不行，然后努力了半年，取得了下边年销管之类的。 让人能很快感受到成就表现出的你的能力

5. 假设你有不少，月度，季度啊。回答最大的一个，再回答最难取得的一个

6. 团队Team成就也很值得拿来说

重点：

假设你觉得自己没有任何成就时

一定不能破罐子破摔，自卑心态隐藏在整体中，却又能一眼看出来，说我没啥成就

要表现出对取得成就的渴望与热情，同时尝试回答

贵公司比较注重团队Team的成就还是个人的成就呢？

面试最有成就的事？

23年时，那会儿有幸作为一家企业的技术部负责人，因为部门初立，老板给的部门成本没有既然如此那，高的预算，故此，招人肯定优先实习生应届毕业生，毕竟那会儿公司只是处于转型阶段，也不依靠技术部盈利，这是背景讲解；

招聘以来，我面试过的人员数量也有上百了，让我认为最有成就的就是招聘实习生还有应届毕业生，面对这种类型人群，不管结果如何，我都会提出问题点，还有需提高的方向，印象最深的就是一位实习生就成为小张吧，学的python，那会儿有一些爬取数据的需求，面试后认为还可以，就给说了某个官方网站，让他爬取一部分公开免费的数据，给他三天时间来做这些，没想到次日小张就把数据给我了，面试时感觉小张人很实在，也健谈，虽然喜欢耍一部分小聪明，但是，不会让人反感，次日就把数据结果给我后，另外，以前很好的印象，我当即拍板就决定给offer了，而且，还是实习生最高的待遇，入职后的近一年时光里，让我认为这个决定是多么的正确，主要表现为以下几点：

1，学习能力确实强，我给他的特权，保证工作的前提下，工作这个时间段可以看视频（戴耳机看视频），看书去持续性的提高技能，这个决定要多正确有多正确，后面招聘的有经验的python工程师也不比他强多少；

2，有关职业规划，我也提过一部分对应的建议，我清楚等他毕业后肯定是留不住的，我也乐意作为一个跳板给他，以我对网络企业了解，断断续续的也算是作为建议对他提过，起码不至于跑到一线后吃一部分没有什么必要的亏；

这个经历让我体会到一种好为人师还有一定效果的成就感，不管是清高，还是确实达到了应有的效果，我都认为很有成就感，人与人当中相处，三人行必有我师焉，这也是我特别喜欢问题回答的起因，写文章，因为圈子问题，也没啥大众特别喜欢的主要内容，问题回答，可以实实在在帮到一些人，这个感觉真的让人感觉很美妙，好了，总体就这样吧，哈哈

面试中被问到你曾经获取最大的成就是什么？应怎么回答？

看你个人是什么样的专业，假设有很有技术含量各种证书或参与过什么比赛，当然一定是有含金量的再说，没有一个人认为就不要提了，或者曾经跟进过什么项目获取的成果，面试官问这个问题，实际上就像了解你的能力，基本上一说自己比较成功的案例，可以突显自己的沟通能力，执行力，协调能力，组织能力等等。

为什么面试官要问被面试者的成就？

实际上这事无端里面是着那种能力，另外，也是对面逝者进行一个基本了解，看看他的成就，就可以够看出他自己的一部分能力，另外，也可测方面表现这个面试者的一部分其他问题，例如说他是不是有骄傲，或者自大的一个形象，故此，这是很有必要的。

当你面试时，问你期望五年后达到什么成就？

我期望公司在两年之内会给我个成长的机会，从第3年启动我会在这个职位上独当一面，5年后面我期望可以进到中层管理者的行列，并发挥在这里中间的积极作用。

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