链家员工待遇怎么样链家工作真实员工收入是，链家薪资待遇怎么样

博宇考试网 2023-07-10 会计实操 次
链家员工待遇怎么样链家工作真实员工收入是，链家薪资待遇怎么样

链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的？

链家员工工资待遇每月大约6000元左右，年终时，加上各自不同的绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容请看下方具体内容：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且，四点半就下班。这福利待遇确实很好。

假设根据一天180多澳币，既然如此那，30天大约是5000多澳币，折合人民币就是24360多元，加上各种补贴，30天至少可以拿到1.5万。

链家主要是以很多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动还有数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”排行名单，链家是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。

此外链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的全部福利，涵盖带薪假期、代缴四金等。

并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理，费也可报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每一年公司的年会会有礼品。

当员工升到经理后，不少人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也一定要回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了不少休假。

链家薪资待遇如何是大企业吗？

目前链家地产是一家很好的企业了，位列世界企业500强，不过在不一样的地区薪水估计有略微的差异，比如在南京，该公司的薪水还是中等的，目前南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2023+，并在今年的央视50家最好合适大学毕业生工作公司中排第二。

链家薪酬怎么样？

新入职员工未转正是2500元固定工资，住的地方需自己找，目前链家招的新人近一半都是应届生。

链家薪酬怎么样？

薪酬有一定竞争力，但针对详细数目金额需了解详细职位与地区。链家作为一家知名的房地产中介公司，在招聘时薪酬相对来说比较高，有一定的竞争力。但详细数目金额也与招聘职位、工作地址位置等相关。需要大家特别注意的是，链家的薪酬与员工的绩效表现息息有关，表现优异的员工有机会取得更高的薪资待遇。除开这点随着链家业务的持续性扩张，其薪酬政策也在持续性优化。比如，最近几年来链家推出了多项福利措施，如购房优惠、内部培训等，这些都拥有助于提高员工的工作积极性和满意度。

看情况，假设只是拿底薪，那都差很少，且提供五险一金，假设做出业绩，奖励比较优厚，每做出一单，都拥有分红。大约能做到1万左右。

北京链家本科待遇怎么样？

待遇很好

优越的薪酬转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后按照工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保证薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月入职一年后平均薪资8000-10000元/月

北京链家本科的待遇很好

北京北京链家本科生 平均工资￥11821，这当中拿8-10K工资的人占总数比例最多达到46.5%，该数据统计于该企业近一年在各官方网站公布的公开薪酬

整体来说还是相当不错的

1.

试用期无责任底薪6000元/月,入职8个月新人平均工资8000-12023元/月

2.

提供住房信息,应届毕业生可享受3个月的论文答辩假;

3.

实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)

4.

团队Team年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放可观物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队Team游;

待遇6000到8000吧，实习期6个月，6个月后基本工资很低，看你的业绩和岗位了。

在成都链家工作前面的这3个月和90天工资大约多少？

链家薪酬：

A0级别员工：薪资4000元（这当中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。这当中，在学校念书实习生薪资为3000元，实习期满且签署劳动合同后，还可一次性取得2023~3000元奖金。

A1或者以上级别员工：享受保证薪资3000~6000元+高额有责提成35%~百分之80。

公司福利：

个人福利：

五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提高计划、节日礼物

孝敬父母：

孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

健康关怀：

年免费体检、关爱基金（家属也可享受）

团队Team活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

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