公司发放员工服装费怎样帐务处理，员工服装费会计分录

博宇考试网 2023-07-09 高级会计 次
公司发放员工服装费怎样帐务处理，员工服装费会计分录
本文主要针对公司发放员工服装费怎样帐务处理，员工服装费会计分录和服装费会计分录等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公司发放员工服装费怎样帐务处理有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

公司发放员工服装费怎样帐务处理？

会计分录请看下方具体内容： 借：管理费用福利费-利费/制造费用 贷：其他应付款-员工工作服 职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实质上支付的定期补助和临时性补助。涵盖因公或非因工负伤、残废需的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴 涵盖职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，还有未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

员工服装费账务处理？

员工服装账务处理：

计提时：

借：管理费用-职工福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

2、先购置工服、然后按照需发放的形式(如车间工人服装)

购置时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

领耗费时长：

借：管理费用-工装费用

贷：周转材料-低值易耗品

　员工工作服费用账务处理

　　1、企业按在职员工人员数量，统一定制并要求工作时间统一着装的，可不计入福利费。

　　因为现行增值税规定对工作服进项税额的抵扣没有作出规定，可参照企业所得税的相关规定，对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。

　　借：管理费用-工装费用

　　 应交税费-应交增值税（进项税额）

　　 贷：银行存款

　　2、假设企业是在商场购买的工作服，则可以将这批发放给员工的工作服，计入职工福利费用支出，就算获取专用发票，其进项税额也不可以抵扣，同时企业还需要代扣代缴个税。

　　3、假设是车间的工作服，则在工作服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目核算，领耗费时长再按员工所属的部门不一样计入相关费用科目。

服装费用如何计入会计账务处理？

分三种情况

1.生产工人服装，进入劳保费，沟买时的税金作为进项税抵扣

借：管理费用—劳保用品

应交增值税—进项税

贷：银行存款

2.机关管理人员工装，直接进管理费用

借：管理费用

贷：银行存款

3.销售人员工装，进入销售费用

借：销售费用

贷：银行存款

公司的服装费用应计入哪个会计科目？

购买服装计入会计科目，针对企业来说，针对不一样的员工有以下几种方法：

1、生产工人的工服应计入：制造费用中的劳保用品费

2、管理人员的工服应计入：管理费用中的劳保用品费

3、销售人员的工服应计入：销售费用中的保用品费。

4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)中的福利费，或者应付福利费科目。 注：工作服按职工所在部门，计入有关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

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