自学考试需要什么费用大概是多少，到公司应聘入职体检要自己掏钱吗

博宇考试网 2023-07-09 医师资格考试 次
自学考试需要什么费用大概是多少，到公司应聘入职体检要自己掏钱吗
本文主要针对自学考试需要什么费用大概是多少，到公司应聘入职体检要自己掏钱吗和医师实践考试费等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对自学考试需要什么费用大概是多少有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

自学考试需什么费用,大约是多少？

前几天接收到一位考生的咨询，她在湖北某这里说的全日制自考的学校学习，上四年，毕业后能拿到一个本科毕业证。

但是，才上了两年不到，学费住宿费乱七八糟的花了四五万了，而且，还需要继续交学费，假设不继续交，前面花的钱就算打水漂了。又因为湖北的政策是一定要获取专科毕业证后面才可以报名参与本科的自考，没办法像别的省市那样专本套读，这样，她就得待够足足四年才可以毕业，故此，她很纠结，毕竟这里说的自考的全日制压根就是个伪全日制，考出来的证跟你自己报名个人考的形式没有任何不一样，故此，不少培训机构还有一部分根本不具备大学资质的教学机构打着主考院校的名义进行教学，敛财很多，一部分学生还有家长则因为对成人教育和普通高等教育缺少认识和了解，比较容易被招数和陷阱进去。花费甚多，最后拿到还只是成人教育的文凭。

但是，针对她的遭遇，我也没有丝毫办法，不管是退学还是马上读，都要蒙受不小的损失，同时我也对成人教育这块的暴利程度感到吃惊。而至于一部分商业助学机构，坑起钱来更是触目惊心，不少打着两年甚至一年包过的旗号，用各自不同的话术忽悠不明真相的考生交钱，至于交钱后面的服务，呵呵。

我压根都是说，自学考试自学考试，靠的就是自学，靠的就是自己。以为花万八千完全就能够躺着拿证了，而且，还想着这个证会被认可，这本身就是对高等教育的侮辱。这些这里说的的机构坑的其实就是常说的这些人，又懒又笨，还不好好学。

今天就算算，假设纯粹的靠自己，不通过这些这里说的的学校，这些机构，绕过他们，究竟要花多少钱可以拿到证。

实际上本身自考最大的支出唯有两个，考试报名费和课本费。更早以前还有本次考试报名的报名费用，这里的本次考试报名的报名费用只是指新生首次报名照相办准考证的工本费，不过后来工本费也直接取消了，唯有考试报名费和课本费，很小一部分地区，例如山东潍坊，甚至连考试报名费都免了，整个变成福利教育了。只不过因为缺考的人太多，目前潍坊又启动收取考试报名费了。

考试报名费按次收取，按照地区的不一样，费用也带来一定差异，山东的是45元一门，广东37元一门，大多数地区的考试报名费都在三十到五十元当中，以山东的英语专业作为例子，专本加起来不涵盖论文和实践课，一共是19门，其实就是常说的855元，实践课略微贵一部分，65元一门，论文一对一辅导还有答辩费总计是245元，这样，专本加起来实践课和论文一共是4门，总和是440元，等到都考完，办理毕业手续时最后再收取毕业生审定费50元，这样计算，全部与考试有关的费用，专本加起来一共是1305元。

而至于考试教材课本就更便宜了，就算是天猫买新的，自考英语专科全套是226元一套，本科也在230元一套左右。假设在加上买一部分教学辅导书，考试试卷，近几年真题之类，也算230元左右好了，这样，一共其实就是常说的700元左右。

对的，你没有看错，自考专科和本科加起来，全部的费用都算上，只2000元，仅仅只两千元，你完全就能够不需要管你以前是任何学历，只要下功夫，仔细的看书，答题，努力备考，完全就能够拿到本科毕业证书。

这也是我一直所说的，自考可能是全世界最便宜的高等教育方法。不用你多好的家境，也不用你付出投入太多的钱财，你要做的就是选好一个专业，然后报名，然后买书看书，仔细学习，你考试所能用到的全部资料，不管是考试教材还是教参还是近几年的真题资料，动动手指头都可在淘宝或者文库里面找到，故此，有的时候，候，当别人说自考没用时，我一直认为很费解，2000块钱，外加你持之以恒的学习，你完全就能够拿到这个国家的本科毕业证书，上面会有你的所报的主考院校的盖章，假设你再努力一点点，还能拿到你所报学校的学士学位证书，假设这样都还不满意，我实在不清楚，你还需要啥自行车。

梯子就在那里，只不过你视而不见罢了。

到公司应聘入职体检要自己掏钱吗？

入司体检都是由公司担负的，但是，可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。假设体检不通过，则可由个人自己担负。入司体检最好是可以自己拿报告的。

入职体检费究竟应该由什么人担负，法律没有明文规定，需再实践中分情况对待。

第一种情况：

用人单位直接收取体检费，具体安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位担负。

这样的情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。按照原国家劳动部《有关严禁用人单位录用职工非法收取的费用的公告》第二条指出，用人单位不可以在招工条件中规定个人缴纳报名费用内容。按照北京劳动局有关转发劳动部《有关严禁用人单位录用职工非法收取的费用的公告》的公告第一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不可以以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上面说的两个文件中可以了解的看出，用人单位不可以收取体检费用。这样的情况下的体检费用是用人单位招聘费用的一些，由用人单位担负。

第二种情况：

用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介担负。

这样的情况实际上与第一种情况本质性差不多的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，既然如此那，体检的行为是招聘活动的一些，体检费就是招聘费用的一些，该费用就需要由用人单位或者中介机构担负。

第三种情况：

用人单位公告求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位担负。

用人单位公告求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参与的，既然如此那，该体检的行为也是招聘活动的一些，体检费就是招聘费用的一些，该费用就需要由用人单位担负。

第四种情况：

用人单位在招聘时要求提供体检被告，并没有设定其他详细要求的，体检费用根据公司规章制度处理。

用人单位不对求职者做详细的要求，例如指定医疗机构、制定收取的费用人员等的行为，既然如此那，体检费用的处理需要根据公司的规章制度处理，如公司规章制度没有详细规定，根据公司的一贯处理原则处理。

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