多益互联网员工转正待遇？ 工资待遇和一线互联网公司差很少（BAT），而且，多益互联网很重视程序和美工，程序员年薪17W，福利好，公司有食堂和宿舍，都是免费的。 逢年过节的假期和礼品...
就业待遇
多益网络员工转正待遇，多益网络校招怎么样
多益互联网员工转正待遇？
工资待遇和一线互联网公司差很少（BAT），而且，多益互联网很重视程序和美工，程序员年薪17W，福利好，公司有食堂和宿舍，都是免费的。
逢年过节的假期和礼品就不说了。最主要的优势是公司发展快，机会不少。听别人说应届毕业生3年可以带项目，发展机会挺多。
详细待遇与公司政策和个人表现相关，但综合来看，多益互联网员工转正后的待遇对比实习期会有明显提升。原因是，多益互联网作为一家知名的网络公司，会按照员工表现和能力给予对应的薪酬和福利待遇；同时，转正后员工可以享受到更多公司内部的培训和晋升机会，这也会促使员工提升自己的综合素质和能力，以此取得更高的薪资水平。此外除了薪资外，转正后员工还可以享受到社保、公积金等福利待遇，这针对员工的未来发展和稳定也很有很大帮助。综合上面所说得出所述，多益互联网员工转正后的待遇对比实习期较为优厚，不只是薪资方面，同时也反映了公司针对员工发展的重视和支持。
多益互联网的校招待遇如何？
多益互联网的校招待遇不错。
多益互联网的校招待遇，不错，最近也有其他类型的游戏推出，可以试试吧。应届毕业生不需要顾虑太多，先过去参与宣讲会，国庆后面还有机会的，面试和实习时你才会真正了解一家公司的文化。
多益互联网挺好的，公司环境好、待遇高。而且，相对来说也有不少的新项目，机会也更多，每一年都校招不少应届生的！当然有没有可能进去还是看你的能力。
30天薪要求10万的游戏开发人员，应具备怎样的能力？
作为游戏行业从业者，我说下我了解的情况。
我们先来了解下游戏行业的薪资构成：工资+版本奖金+项目奖金。
在端游时代，因为端游研发周期长，故此，会有版本奖金这样的阶段性奖励，大多数情况下是版本达成既定目标后，给予30天工资左右的奖金。目前手游研发很少会有版本奖金的发放了。
然后就是项目奖金了。在游戏行业是以产品论英雄的。假设产品上线后火热，用户多、流水高、利润高，既然如此那，项目有关人员就有项目奖金可拿，例如国民游戏《王者荣耀》人均60个月的年终奖。
月薪10万？
假设纯以月薪算，而不涵盖年终奖，能拿到10万的肯定是行业大牛，顶尖的那一批，之前端游时代曾有百万年薪金牌制作人的说法，例如徐波（梦幻西游主策划、神武制作人、多益老板）。另外就是top院校出来的top高材生，例如清华姚班。
不少大公司里的主程、主美、主策的月薪也不过是在3~5万当中，规模再小一部分公司的则是1.5~3万。
能拿到3~5万月薪的，也是有了成功项目加成的，不然超级难。然后还有每一年名校毕业的研究生博士生有机会拿到。
但是，假设算上项目奖金，平均下来，能达到月薪10万的还是很多。可以给一个参考，我所知的某月流水5000W产品的项目经理，年薪在50W以上；假设是流水过亿呢？此外达到这样的成绩的，可能还会有股份分红。
故此努力吧，少年！
除了需掌握并熟悉通用的编程技巧以外，还需要有相当的图形学，物理，数学基础，尤其是在国内，因为有关资料的缺少，更是让初学者不知道怎么开始。
如题所说，既然，月薪要求十万，既然如此那，肯定要具有独立开发游戏的能力，而且，这个薪资待遇应该不会是基层员工了，最起码也肯定是高层，例如总监之类的级别。故此，要具有一定的管理能力，和在游戏开发行业有多年经验的开发人士。
同时既然，要管理人员，既然如此那，还要有有一定的沟通能力，还针对游戏开发的整体把关，可以掌控游戏的整体方向。
要看什么岗位，假设是月薪10W的制作人，除了多年从业经验，完整的游戏研发到运营具体经历也是一定要的。同时，丰富的业界人脉，最好能有完整且磨合很好的团队Team，这个会是很大的加分项。 以上说的条件，你可以都不满足，但只要你做过一款爆款游戏！那月薪10W都不是问题。故此，针对游戏人来说，产品才是我们唯一的名片！
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