特岗教师和人事代理哪个有前途，公立学校人事代理教师怎样晋升

博宇考试网 2023-07-07 成人高考 次
特岗教师和人事代理哪个有前途，公立学校人事代理教师怎样晋升

特岗教师和人事代理哪个有前途？

特岗教师服务期三年结束后政府会提供编制，而人事代理属于合同制，从长远来看，特岗教师更有前途。

人事代理老师评职称十分困难，而特岗教师服务期结束后可以入编，职称评上去，可以调到县城里面，自己可以评估一下。

人事代理年龄没有特岗教师工作稳定，毕竟合同制老师在合同到期后单位可以选择不续签，而特岗教师就没有这样的顾虑。

您好。这个要看详细情况。特岗教师有服务期，服务期限满后可以上正式编制，享受事业单位工资待遇，但是，工资很低且稳定。

人事代理大多数情况下主需要在私立学校，工资那是相当的高，干的越多工资越高，各项保险有人事代理公司缴纳，但，这其中并没有稳定性。因人而异吧。

特岗教师和人事代理相对比，我认为特岗教师比较有前途，因为教师这个行业本来就是十分光荣的

公立学校人事代理教师怎样？

现在公立大学的人事代理是和事业编制同工同酬的，没有明显的区别，但是，这是按照岗位不一样所决定的。

人事代理的人事档案在省人才不在学校，因为这个原因做行政岗位的人员在提干时是受限制的。

而从事教学岗位的就区别不大了，人事代理影响不了的说法的评定。

从收入上，虽然是同工同酬，但是，还是有细微差别的，就是在职业年金上扣除的占比带来一定不一样，针对我们来说详细将反映在退休金上。

而且，目前的大趋势就是未来可能取消公立学校的事业编制，已经取得编制的人员待遇保留，而后面的人就都是人事代理了，故此，差别其实就已经非常小。

属于人事代理的编制，以后能转为正式编制吗，还能考？

目前进入正式编制的原则是“逢进必考”，你是人事代理，要转为正式编制只可以通过招聘考试。

好像不可以转未正式编制，你可以考事业单位或公务员。

目前进入正式编制的原则是“逢进必考”，你是人事代理，要转为正式编制只可以通过招聘考试。

在公办学校是人事代理教师还有必要干吗？假设工作十年了能转正吗？

要看教育局有无此编制指标和政策，学校领导意见也极重要，对这一没有明文规定。

劳务派遣教师可以考人事代理吗？

当然可以了，只要满足人事代理的招聘条件完全就能够考，也可考事业编的教师，当然了要求肯定也高于目前的平均水平，竞争也相对较大的。

人事代理大多采取的是同工同酬，其实就是常说的待遇跟正式的基本差不多的，整体来说劳务派遣教师是可以考人事代理教师的。

人事代理教师能干多少年？

能干长久，因为编制限制，目前不少学校没有编制，但需老师，故此，就可以招人事代理老师。

人事代理老师有五险一金，和在编的老师待遇差别其实就已经非常小，签的有合同，可以长时间干下去，直到退休。也可评职称，晋级，工资也是按照职称的不一样而发放。故此教师的人事代理老师是可以干长久的。

人事代理老师，只要有教育单位其实就是常说的学校需，可以干到退休的。

我们清楚学校是国家事业单位，教师是有编制的，有职称的，国家工作人员。

当学校的教师数量不够时，会找一部分人事代理老师充实到教学一线，这些老师假设业务能力强，教学成绩好，学校需，我认为是一直能干下去的。

是能干到退休的。

能干到退休，除了不可以享受退休待遇以外都可以。

人事代理等于正式工吗？

人事代理与正式编制的区别：

1、在性质上不一样:针对人事代理来说是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制是企业的正式员工。

2、在含义上不一样：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家相关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为各种全部制经济全方位服务。 正式编制一般是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

3、在稳定性不一样：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一部分，即合同是可以解除，而编制内的教师唯有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

人事代理制度是社会主义市场经济体制下，由政府人事部门所属的人才交流服务机构直接为各种全部制用人单位和各种人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事代理是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新是达到人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。我的理解人事代理不算正式工，因为不是编制内人员。

假设属于公安局内部招工，就属于公安系统的合同制工人，也许做些协警工作，也许做些杂工也即普工。

因为他们不属于公务员考试录用人才，故此所招的工人档案都需委托人事管理部门管理。

假设在公安系统干了两年，再参与对应的公务员考试，比没有在公安机关搞过的，实践经验需要更丰富，就具体内容应该能考高的分。

但也不是绝对的了，假设两年内不去学习，持续性地去丰富自己的理论知识，也许考不过他人。

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