教师资格证面试先结构化还是先试讲，教资面试结构化几大类

博宇考试网 2023-07-07 面试 次
教师资格证面试先结构化还是先试讲，教资面试结构化几大类

教师资格证面试先结构化还是先试讲？

教资面试先进行结构化问题回答再试讲。结构化问题回答时，考官从考试试卷库中随机抽取2道规定问题，要求学员回答。时间5分钟左右。结构化问题回答后再进行试讲，学员根据准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示）。时间约为10分钟。

大多数情况下来说，教师资格证面试先进行结构化面试。结构化面试主要是考察面试者的教育观念、教学方式、教学管理等方面的能力和素养。

试讲是面试的第二个环节，主要是考察面试者的教学能力和实质上操作能力。但是，详细情况要按照不一样地区和不一样学科的要求而定。建议面试者在参与面试前，认真阅读招聘公告信息和有关要求，以便更好地准备面试。

教师资格证面试大多数情况下是先进行结构化面试，再进行试讲环节。结构化面试主要考察学员的基本素质和能力，涵盖教学理论、教育心理学、教学设计等方面的知识和技，还有教育教学经验、思维能力、语言表达能力等面的综合素质。

试讲环节则是考学员的教学实践能力和教学效果，通过在定时间内进行一次教学演示，评委会对学员的教学内容、教学方式、教学效果等方面进行评估，以便更全面评估学员的综合素质和能力。因为这个原因，结构化面试和讲环节都是很重要的环节学员需做好充分的准备，以展现自己的优秀素质和能力。

教资面试结构化分为几类？

分三类

教资面试结构化是一种考官组与学员面对面交谈与观察的考核形式。面试所涉及的主要内容、考试试卷、评分标准、评分方式等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。基本上算是标准化、规范化的考试。

一、综合分析类

　　如：你如何看待“择校热”情况?

　　二、应急应变类

　　如：上课时有学生下面做小动作，作为老师，你会咋办，应该如何处理?

　　三、教育教学类

　　如：作为班主任，你如何做好班级管理?

　　四、活动组织类

　　如：校长让你来组织一次夏令营活动，你打算咋办，应该如何处理?

　　五、职业认识和了解类

　　如：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?

　　六、人际关系类

　　如：如何对待“学困生”?

教师招聘：结构化面试技巧有什么？

面试中的详细过程：

1、推门（有的时候，门没相关）入场；

2、问候；

3、主考官宣读引导语（你好！祝贺你通过笔试考试来参与今天的面试……），4、学员审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），大多数情况下3个问题，每个试题审题参考时间为1分钟；5、审题时间到时计时员会做出提示要求题目作答；6、学员依次回答问题，每个试题回答后要说“这道题回答结束”，特殊情形下可以考虑调整题目作答顺序（不提倡）；7、主考官宣布面试结束，询问学员是不是要求旁听，不愿意旁听的在考室外等候成绩；8、下一个学员题目作答这个时间段，记分员统计成绩，等下一个学员回答结束时宣布你的成绩，大多数情况下要签字确认；9、要求学员离开考场，提示带走随身物品。

教师结构化面试成绩相差大吗？

差别会有一部分大。有的人会考试但是，不会把自己肚子里的知识教给学生；有的可能考试能力不强，但是，能把知识内容介绍透彻，让学生一听就懂。

故此教师考试面试是很重要的，毕竟老师是一类靠嘴巴吃饭的职业，既要求肚子里有货，又要求能输出介绍透。

教师结构化面试成绩相差不大。主要相差大的还是试讲和说课，结构化面试成绩倒是相差不大。

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