浅谈乡镇干部如何发展思路、转变观念的发表讲话稿? 一、提升乡镇干部科学发展的思想水平。“科学发展观,第一要义是发展;核心是以人为本;基本要求是全面协调持续时间发展;根本方...
演讲稿
一、提升乡镇干部科学发展的思想水平。“科学发展观,第一要义是发展;核心是以人为本;基本要求是全面协调持续时间发展;根本方式是统筹兼顾。”这不仅深入透彻揭示了科学发展观的科学内涵和精神本质,确定了党的详细指导思想和发展方向,也对灵活运用工会事业科学发展观统领工作,提升乡镇干部整体素质,能够有一个决定性的详细指导作用。
作为合格的乡镇干部,不可以一直用老的眼光、老的工作方式、老的思维模式开展工作,要坚持与时俱进,用科学的蓬勃发展和进步观、发展的思想对待工作,用发展的方法开展工作。这个问题就要求乡镇干部深入透彻剖析自我,结合自己实质上工作相互对照,找寻差距,探讨和研究整改的办法,理清工作思路,为下一步做好乡镇工作夯实基础。因为这个原因,笔者觉得提升乡镇干部素质,第一要做到的就是提升乡镇干部科学发展的思想水平。
二、加强专业知识学习,做学习型的乡镇干部。要做学习型的乡镇干部,第一要培养终身学习的意识。采用有力措施,引导各位干部做到工作学习化、学习平日化,构建一种“自上而下”的学习氛围,提升学习质量,提高学习效果。唯有学习力持续性提高、持续性聚积,乡镇工作能力具有源源持续性的生命力。其次,要积极倡导乡镇干部自主学习。一个组织、一个人能不能跟上时代发展的步伐,重要在于它能不能转变思维模式,坚持与时俱进。因为这个原因,要努力加强对乡镇干部自己的组织工作,制定年乡镇干部学习计划,持续性完善自己的知识结构,努力成为复合型高素质人才。每一位乡镇干部都需要在主要精力都在平日性工作中,注重平日学习和总结工作,找出学习上的不够,培养良好的总结工作、促进学习、思考问题的习惯,持续性提升自己素质和工作能力。第三,要坚持理论结合实质上。学习的目标在于应用,要擅长于用理性思考架起学习与应用的桥梁,边学边用,学用结合,持续性提升处理实质上问题、做好本职工作的能力和水平。
三、鼓励开拓性工作,提升乡镇干部的创新能力。创新是一个民族进步的灵魂,也是推动各项工作持续前进的不竭动力。面对新形势和新任务,乡镇干部要开创工乡镇作新局面,一定要要擅长于运用创造性思维,发挥理论联系实质上和学以致用的优良学风,持续性提升新认识、提出新见解,着眼于对工会工作实质上问题的理论思考,着眼于推动工会工作新的实践和新的蓬勃发展和进步,联系岗位工作实质上,勤于思考,持续性提升理论创新、工作创新、制度创新的能力。
乡镇要自始至终坚持“以人为本”的方针,紧跟各项经济社会工作,通过开展各种形式的创先争优活动,激励干部立足本职,改变干部的工作积极性和主动性,焕发干部爱岗敬业的热情;坚持开展各项活动,引导干部把学习作为完善自我、达到自己价值的有效方式,以此持续性提升干部职工的整体素质和创造能力;坚持以“陶冶情操、激发积极向上精神”为主线,通过开展干部职工喜闻乐见、生动活泼、健康向上的文体活动,举行时事政治、政策法规、专业技术等方面的培训和讲座,充实干部教育内容,拓展文化活动阵地等,培养和提升的文化素养,提高团结协作精神。唯有提升干部的创新能力,才可以使乡镇工作合上时代的节拍,履行好自己的职能,使乡镇工作在新形势下充满生机和活力。
乡镇工作水平的提升,重要主要还是看乡镇干部素质能力的提升,从这一观念出发,提升干部素质,逐步递次推动乡镇干部队伍建设具有更多的有全局性和战略性的意义,因为这个原因,要把提升乡镇干部素质当成一项重要工作来抓。要把乡镇工作放在党和国家的工作大局中去把控掌握,以高度的使命感和责任感,以积极进取的精神状态,加大工作力度,提高为农民群众排忧解难的能力,保证各项工作的顺利完成,推动各项工作持续性上新水平,真正为全镇和谐稳定发展保驾护航。
尊敬的各位部门领导、同事们:
各位考生好!今天,我想与各位考生分享一下有关“五防五化三抓一服务”,题。
第一,五防,指的是:防范意识、防范技能、防范措施、防范责任、防范教育。这五个方面都是我们平日工作中需要大家特别注意的事项,唯有做到了全方面的防范,才可以让我们的工作更安全、稳定。
其次,五化,指的是:实物化、信息化、智能化、标准化、精细化。这五个方面都是我们工作中需持续性提高、改进的方面,唯有做到了五化,我们的工作能力更高效、精细。
马上,三抓,指的是:抓安全、抓质量、抓效益。这三个方面是我们工作中最为重要的,唯有做到了这三个方面,我们的工作能力真正获取成果,得到上级和客户的认可。
最后,一服务,指的是:服务意识、服务态度、服务质量、服务效率、服务管理。这五个方面都是我们服务客户、服务社会的重要方面,唯有做到了这些,我们的服务才可以得到客户和社会的认可,我们的工作能力更出色。
上面这些内容就是我想和各位考生分享的“五防五化三抓一服务”的主要内容,期望各位考生都可以仔细理解和落实。谢谢各位考生!
强化责任意识,前提是要明确责任。责任是一种义务是一种使命是推动发展的原动力。责任唯有轻重之分,而无敷衍推却之理。每一名党员干部都拥有不一样的工作岗位,岗位赋予责任。有责要有为,有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重,从而提高荣誉感和责任感,爱岗敬业,兢兢业业,在其位谋其政,履其职尽其责。《左传》云:“政如农功,日夜思之。”我们对待自己的职责,要像农夫耕种一样,白天干事晚上想事,一日三省,如履薄冰,“临事而栗”,殚精竭虑。
强化责任意识,重要是要细化责任。“古今兴盛皆在于实,天下大事必作于细。”细节决定成功与失败,细化才可以问责。我们要以建立健全公务员责任体系和施行联绩考查为契机,把全区经济社会发展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化,分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限制要求之期,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。惟其如此,才可以提升我们的执行力,才可以减少失误和不要缺位,工作能力更科学严谨,更富有成效。
强化责任意识,归根究竟是落实责任。抓落实是领导干部的基本职责。我们要牢固培养履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想,把落实责任纳入重要日程,做到只争朝夕抓落实、提升水平抓落实、转变作风抓落实、严格考查抓落实。要一切从北辰实质上出发,抓重点、抓重要、抓突破,想实招、办实事、求实效;要深入基层、深入一线,搞好调查研究,探寻思路举措,解开发展难题;要大兴求真务实之风,苦干实干,开拓创新,不图虚名,不做表面文章,一步一个脚印,不达目标不罢休,不见成效不“收兵”。
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