2023年上饶信州区事业单位招聘多少人，什么叫定向乡镇事业单位招聘岗位

博宇考试网 2023-07-06 事业单位 次
2023年上饶信州区事业单位招聘多少人，什么叫定向乡镇事业单位招聘岗位

2023年上饶信州区事业单位招聘多少人？

答：1、计划公开招聘事业单位人员30名，2、招聘对象：2023年及之前毕业的专科或者以上学历(定向招聘村干职位放宽至中专、技校、职高、高中学历)的应、往届毕业生，户籍不限。

什么叫定向乡镇事业单位招聘？

1、事业单位定向招聘大多数情况下是指一家事业单位招聘员工但是，规定了这个员工所从事的岗位，一定要在这个岗位从事一定的工作时间，也有机会转岗，提拔等等，反之，不定向就是没有这么多限制等。

2、定向招聘是指招聘者事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘活动。

3、基本特点：

对比对岗位不太详细或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘基本上有限制的特殊的招聘。

4、形式分类：

(1)岗位定向是指招聘者发布了详细岗位情况，如职务、工作地址位置、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。

(2)条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

定向招聘指招聘者事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高等学校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

定向招聘的形式】定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。

定向事业编制和事业编的区别？

主要区别是招聘对象不一样和获取编制方法不一样。定向服务期满且考查合格的 就可以以有编制 ，如大学生村官特岗教师三支一扶西部志愿者 公费师范生公费医学生 等，都属于有编制的定向就业。

而普通事业单位或教师 和医生 岗位的招聘是面向社会及应届本硕博毕业 生，即这里说的的考编。

定向招聘是通过考查取得编制，普通招聘是经过笔试考试和面试获取编制。

两个的区别在于：

定向事业编制的招聘单位是县及县以下事业单位机构，由各地市部局组织招聘工作；考试内容形式不一，详细需咨询当地了解情况；服务期限是一定要根据签署的定向服务就业协议书的要求，连续工作五年以上，如违反协议须担负违约责任，赔偿违约金等。

事业编制的招聘单位是各级科学教育文卫事业单位，招聘对象范围更广，只要满足岗位考试报名条件的，都可以参与；由各地市人社局组织招聘工作；考试内容是笔试考试+面试；各地市一步一步改革参与全国事业单位联考；服务期限根据招聘职位表中的岗位服务年限执行。

事业单位定向招聘的优缺点？

事业单位定向招聘实际上就是事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘活动。

优点在于对比对岗位不太详细或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘竞争人员数量少，上岸几率高

缺点在于限制招聘条件同时也限制要求了待遇

事业单位定向招聘是什么意思？

定向招聘分为岗位定向和条件定向。

条件定向就是要求了某些特定的条件，而岗位定向这是要求招收录取者需要在某一地区某一岗位服务到一定的年限，不知道事业单位的详细是哪一种。但一般是以下哪些类型。定向普通高等学校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

事业单位定向报名流程？

操作方式

01

个人报名　　报名人员登陆指定的报名官方网站(各地人事考试信息网)，认真在内容框中填写、提交有关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次在线登录填交报名信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不可以修改。参加考试报名的考生不可以用新、旧两个居民身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。　　注：部分省市采用现场报名。

02

单位初审　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看本单位的网络在线报名情况，按照应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并进行网上在线发布初审结果。假设招聘单位在哪些工作日内(各地方规定不一样)，未对报名人员信息进行一定程度的处理，则默认为初审通过。网络在线报名时间内，招聘单位会发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

03

在线缴费　　报名人员进行网上在线提交报考信息后，可以在次日至查询时间结束那天前在线登录官方网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前在线登录当地人事考试信息网，进行在线缴费，超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，视同放弃。成功的缴纳了本次费用后，下载电子版进行打印各自不同的表格和准考证。

04

资格审核查验　　事业单位公开招聘工作人员的资格审核查验工作，贯穿招聘工作的整个过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后面，必须按照招聘信息发布的要求，向招聘单位提交自己有关证明材料。获取面试资格的应聘人员在面试前3天还是没有向招聘单位提交相关材料的，则默认为弃权。经审核查验不具备考试报名条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试考试成绩依次递补。

05

笔试考试　　考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定最低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确。笔试考试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则深度和广度都较大。

事业单位定向招聘好考吗？

好考

会比没有特殊政策的学员要好考不少,因为定向招聘的岗位限制条件会比不是定向的岗位要多,可以参考的人员数量也会比非定向岗位要少不少,竞争压力也就可以大大减小,差不多和自己竞争的都会是有对应政策的人员。

事业单位定向招聘这个工作呢，还是很难考的，因为事业单位大多数情况下都是不少人都向往的，每一年报考的人员数量也非常多，除了自己实力过硬，你还得具备一定的专业知识

事业单位定向好考吗？

好考，竞争力比较小。

什么是定向招聘呢？定向招聘指招聘者事先明确的限制要求了详细方向或目标等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高等学校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

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