中级经济师人力资源好难考吗，人力资源二级和中级经济师

博宇考试网 2023-07-05 经济师 次
中级经济师人力资源好难考吗，人力资源二级和中级经济师

中级经济师人力资源好难考吗？

我个人的观点是，假设精力有限只可以选择一个考试，既然如此那，选择中级经济师。因素请看下方具体内容：

1、企业人力资源管理师在2023年已经取消全国统一鉴定，从这个趋势来看，这个证书的含量已经渐渐降低；

2、中级经济师除了代表考过一个证书外，它还是一个职称。职称这个东西，在企业对外申请资质或招投标时会有作用，故此，部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工；

3、中级经济师除了人力资源方面的知识，还需要考基本的财务知识，作为未来一个人力资源的高级管理人员，掌握并熟悉财务管理方面知识是很重要的一件事，因为越往上就越接近战略，而战略层的管理人员平日工作中是没办法逃开财务有关的主要内容的；

4、中级经济师的考题都是单选或多选，人力资源管理师考试除了选择题外，还有数以万计的主观背诵题，而且，没办法按照自己理解进行答题，一定要和书中内容保持一模一样，不然不可以分，故此，针对记忆里不好的人，通过人力资源管理师考试相对困难，不过某些小城市监督考试不严；

5、中级经济师职称差不多可以伴随职场生涯的一辈子，没必要担心取消，相对可靠； 综合上面所说得出，如休息时间很充沛当然可以都考，但是，假设只可以选其一，则建议选择中级经济师。

二级人力资源师与中级经济师（人力资源）哪个有用？哪个比较容易考？

中级经济师是全国统考，网络在线报名，假设你填的主要内容满足条件完全就能够参与考试，建议你还是诚信点好，因为你不是非急着用这个证。而且，等考过了中级经济师，高级经济师现在是评聘的，评还是比较困难的，涉及的客观原因有点多。

再有，就是建议你先好好学，过几年考个人力资源管理师的职业资格证书，还是相对有点用的，说白了考中级经济师就是背一部分很死的理论知识，要下苦功夫，而人力资源管理师除了要下功夫外还需要有丰富的实践经验、灵活性大一部分。

中级经济师人力资源有啥用？

1 有很大的用处。2 因为中级经济师人力资源是具有高度专业化知识和技能的人才，他们可以为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务，帮企业进行人才聘用招录、培训、绩效管理、薪酬设计等方面的工作，以此提升企业的绩效和竞争力。3 除开这点中级经济师人力资源还可在政府机构、社会组织等领域从事人力资源管理有关工作，为社会经济发展做出奉献。因为这个原因，中级经济师人力资源具有广泛的应用价值和职业前景。

中级经济师工商管理和人力资源哪个好考？

经济师工商管理专业综合评价： 简单部分： 工商管理针对没有基础的学员来说相对很好接受，因为不太涉及专业知识，只要读考试教材基本就可以懂里面包含的意思，虽然有部分重要内容及核心考点涉及复杂的建模和计算，但是，考试不会涉及，基本没啥计算题，故此，针对没有基础但是，又想考经济师的学员来说，选工商管理会很好。

难： 上面说了，经济师是宏观的科目，故此，要考的主要内容还是非常多的，需记忆的东西非常多，在考试时建议你一定要多审题，工商管理的考考试试卷非常多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做试题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是，主要的试题还是有点大方向的。经济师人力资源专业特点： 考的东西基本都是与人相关系的，一共是四个板块的主要内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息有关的。实用性比很强。经济师人力资源专业难度分析： 中级人力资源有14章的主要内容，故此，考点非常多，从考题来看，多选题的难度相对较大，考点对比工商会多一部分，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

经济师工商管理专业综合评价： 简单部分： 工商管理针对没有基础的学员来说相对很好接受，因为不太涉及专业知识，只要读考试教材基本就可以懂里面包含的意思，虽然有部分重要内容及核心考点涉及复杂的建模和计算，但是，考试不会涉及，基本没啥计算题，故此，针对没有基础但是，又想考经济师的学员来说，选工商管理会很好。

难： 上面说了，经济师是宏观的科目，故此，要考的主要内容还是非常多的，需记忆的东西非常多，在考试时建议你一定要多审题，工商管理的考考试试卷非常多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做试题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是，主要的试题还是有点大方向的。经济师人力资源专业特点： 考的东西基本都是与人相关系的，一共是四个板块的主要内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息有关的。实用性比很强。经济师人力资源专业难度分析： 中级人力资源有14章的主要内容，故此，考点非常多，从考题来看，多选题的难度相对较大，考点对比工商会多一部分，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

中级人力资源管理师就业前景？

中级人力资源管理师也还是不可以中级职称。因为在职称里，中级经济师有人力资源管理的方向。考一个中级人力资源管理师是不可以够说有前景的。一个出色的人力资源管理师是应该有跨专业的能力和工作经验的。

在大型的企业，一般的人力资源总监都不是人力资源管理专业出生的。是其他专业具有一定的工作经验后面，转成了人力资源管理专业。故此，光考一个中级人力资源管理师是没啥这里说的的就业前景，可能你能做的就是很基础的人力资源工作。

假设你还想有很好的前景，还要有继续深度的去提高学历和学习人力资源管理的知识及其他跨专业的知识。

中级经济师财务和人力资源哪个难？

都不难。

中级经济师考试是全国联考，都都是选择题，整体都不算难。

至于财务和人力资源哪个专业难一点，因人而异。例如，自己学的专业就是人力资源，那有基础报考人力资源专业就不难，相对的没有财务基础报考财务就难一点，故此哪个专业难跟是否有基础相关。

我考过了中级经济师，目前想考一级人力资源管理师，请问您感觉是不是有必要，两者证书是不是有完全一样的地方？

都属于人力资源的范围，只是研究方向不一样罢了，假设你有人力资源的考试报名条件，就最好去看，高级资格证的好处是没有什么好反驳的的，多益善总是好，学到的知识全部在自己身上的，多拓展一下其他行业的知识，不要过于在自己的狭小的卷子里打转，有的时候，候学习其他的知识是很有必要的！

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