如何区分省直还是市直公务员，省直和地方公务员区别大吗

博宇考试网 2023-07-04 公务员 次
如何区分省直还是市直公务员，省直和地方公务员区别大吗

如何区分省直还是市直公务员？

大多数情况下在省级行政机关、党委部门、人大、政协、人民法院、人民检察院工作的具有行政编制国家工作人员，还有群团组织中参公管理的具有参公编制的人员，可以称为省直公务员。在市级的上面说的人员可以称为市直公务员。在参公管理事业单位工作的人员，具有参公身份，但不是公务员。

省直单位大多数情况下都设立在你所在省的省会，省直部门是负责各个市直单位工作的，但是，这个省会内同样有市直单位；

市直单位就是在市里面的各职能部门，例如政府、水利局、税务局等等；

基层单位是指你在的县城、乡镇的岗位还有各个村干部团体都属于基层单位。例如你在A县税务局当办公室主任，那你也是在基层单位。

有两个要件可以直接区分公务员属于省直还是市直。

第一看隶属关系，受命于上一级的领导机关归属，决定了你属于市直单位还是省直单位。

第二就要看你单位拨款是省财政还是市财政。另外辅助条件就是单位公文台头和政府授权的单位名称。

省直和地方公务员区别？

到地方的省直公务员是属于外派人员,他与地方公务员是有区别的

1.权属的区别

省直公务员是直接归省委省政府管辖的;

地方公务员是归地方政府管辖的;

2.级别的区别

省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高,

虽然是外派到地方了,但是，最少也是个科员,几年就可以到副科,正科了.

但是，地方公务员,要熬不少个年头,到退休了还是没有必能到副科呢.

3.工资的区别

省直公务员是由省里给拨款发工资;

而地方公务员的工资则来自地方财政;

另外，省级公务员级别相对要高,级别工资当然也对应的比地方公务员的多,

故此，,整体上说,省直公务员要比地方公务员开的多.

4.待遇的区别

因为级别的不一样,升迁机会的不一样,故此，省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好了.

省直的大多数情况下是指省一级别的机关，比如交通厅、国土资源厅，地方公务员就是人事局、教育局一类是地市级的。省直机关的公务员未必比地方公务员好，要看在什么地方个部门。

省医保和省公务员医保有哪些区别？

省医保和省公务员医保有很大的区别。第一就是省医保，他缴纳是省最低的缴纳报名费用基数，就是5238一年，。和省公务员医保，他缴纳的费用基数则比省医保的基数要高不少，达到了7382每一年。因为这个原因在报销的占比上。省公务员医保报销比例会大不少。每个月的反比也会很大。故此省公务员医保要强于省医保。

省医保一般指的省内医保，其实就是常说的省内非本地医保，省公务员医保是一般指的省直医保是医保改革前享受公费医疗的那部分人。医保享受人群明显不同，待遇也明显不同，省医保可以是非本地的职工医保也可是居民医保。省公务员现在称之为直医保，享受的报销比例明显不同。

整体来说公务员医保和省普通医保相比，公务员医保报销比例、划入账户的钱比省医保要高一部分，主要有以下三点的区别：

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，大多数情况下是在百分之90；

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱相对多一部分；

3、公务员医保里还有一个公务员补助金。

地方公务员怎么改变到省会？

一是遴选。省级机关选拔处级以下公务员补充机关工作力量，目前普遍通过遴选方法达到。每个省份直机关差不多每一年都会有一次独自或者省直部门的集中遴选，满足专业、任职条件、基层经验的公务员报名，通过笔试考试、面试后就可以进入省直机关。其形式类似于公务员考试，只不过公务员考试针对的是社会学员，而遴选针对的是公务员和参公人员。

二是调任。理论上，只要有工作需、岗位出缺，不管是科员还是科级亦或是副处级以上干部，都可以通过调任形式进入省直机关。其实，目前因为省直机关大力推行处级以下公务员遴选，真正能不通过本次考试就直接调任省直机关的多半要求处级以上职务或职级。换言之，市直机关公务员要调任省直机关，处级以上干部机会会大一点。

三是公选。现在，这样的形式的干部选拔已很少见，但是在局部范围内仍多多少少存在。假设有公选，也是市直机关公务员进入省直机关的渠道之一

省直公务员是什么意思？

省直公务员是指直接服务于省级行政机关的公务员。1.“省直”是指公务员服务对象直接为省级行政机关，而不是地市级或县级行政机关，因为这个原因省直公务员更多的面对的是省级事务，工作任务比地市县级的公务员更重。2.省直公务员工作很稳定，待遇相对来说比较高，考查比较严格，竞争压力也相对较大。对比地市县级的公务员，省直公务员在事业编制等方面碾压式的优势，加上工作稳定，故此，吸引了更多的学员选择报考。

是指省级领导干部办公的所在或他们所直接辖制的国家行政机关、部门、群众组织等部门。省直公务员是直接归省委省政府管辖，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

省直公务员是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位人员，省直事业单位的上级是省级政府或下属部门，由省财政发工资。

省直公务员和市直公务员，在待遇上的区别是什么？

省直公务员和市直公务员在待遇上存在一定区别。就薪资来说，省直公务员一般相对市直公务员要高，因为省直公务员的级别、职位晋升更高，具有更大的财政授权和预算，因为这个原因薪资水平也会对应更高。除开这点省直公务员的福利待遇也相对更好，如社保、医疗保险、住房等。但是市直公务员的工作压力相对比较小，生活成本也许很低，故整体来说两者的待遇差异依然不会太明显。值得注意的是，除了基本工资外，两种公务员的绩效工资、津贴等福利政策也许存在不一样。不一样地区的公务员工资也许存在很大差异。

1.福利待遇

省直公务员的工作地址位置大多数情况下在省会城市，省会城市的经济发展水平很普通，没有特别突出的亮点在整个省中都是名列前茅的，而且，在单位层级上也会比地市级单位更高。故此，在福利待遇方面，大多数情况下来说省直公务员是会高于市直公务员的，收入方面也会高百分之20左右。

2.工作职能

省直公务员的工作内容主要以管理为主，负责整个省的政策制定和监督执行，管理范围和权力职能还是很大的。市直公务员的工作内容主要以执行为主，主要负责有关政策的执行工作，事务比较琐碎，需比很强的执行能力。

3.发展空间

省直公务员比市直公务员的起点会更高一部分，同时晋升的也会快一部分。

市直公务员相对来说晋升会更艰难一部分，毕竟单位级别本身就比省直单位低。

不可以笼统说那类公务员比那类公务员待遇号，这样范围太大了。

详细看岗位、单位。县里好的单位没有必要省直大多数情况下单位差，有部分省直单位十分忙碌也不如市直有部分单位轻松。相对来说越往中央走，平均待遇要好点。

不可以笼统说那类公务员比那类公务员待遇号，这样范围太大了。详细看岗位、单位。县里好的单位没有必要省直大多数情况下单位差，有部分省直单位十分忙碌也不如市直有部分单位轻松。相对来说越往中央走，平均待遇要好点。

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