职务写公务员可以吗，公务员职务和职级区别在哪

博宇考试网 2023-07-04 公务员 次
职务写公务员可以吗，公务员职务和职级区别在哪

职务写公务员能行吗？

职务写公务员肯定错误，公务员自己不会把自己的职务写成公务员，因为公务员只是社会上的一种职业名称，就像社会上工人、农民、海员等职业一样。事实上作为一个公务员，每个人都是有职务的，分为领导职务和非领导职务，如厅长、局长、科长、主任之类的都是领导职务，还有一类是非领导职务，例如巡视员、大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员，等等。因为这个原因，在在内容框中填写职务时，应该写前述详细担任的职务才对。

公务员职务和职级区别？

1、重要性不一样。职务是实职，职级其实就是常说的之前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不一样。职务是领导岗位，有详细的分工和职责，掌握并熟悉确实权，权力大责任也大。而职级公务员假设不兼任实职，其价值就反映在“员”上，属于员工，并不是领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即就已经有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有详细分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。

3、经济待遇不一样。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，大多数情况下要比同级的职级待遇要高。例如同是副处待遇，副处实职大多数情况下高于四级大数据细分研究员，而三级大数据细分研究员又高于副处实职。

4、工作待遇不一样。或者说政治待遇有区别。职务可以享受对应的办公用房、阅文等着遇，而职级公务员在二级大数据细分研究员以下，差不多没有这样的待遇，例如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。

5、晋升待遇不一样。晋升职级，相近的任职年限，领导职务大多数情况下比职级公务员有晋升优势。或者说，领导职务晋升职级大多数情况下都优先职级公务员。例如晋升一级大数据细分研究员，正处级局长和二级大数据细分研究员当中，大多数情况下都是局长先晋升。

公务员的职务是什么？

公务员的职位类别根据公务员的职位性质、特点和和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国家按照公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、大数据细分研究员、副大数据细分研究员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员：什么是职务和职级？

职务指公务员所具有的头衔称谓，主要反映工作能力和职责大小，如县长;职级，即职务级别是一定职务层次所对应的级别，主要反映年功和资历，如县长所对应的职级是县处级正职。

一般情况下，“县长”是一个职务。县处级正职，就是一个职级。

按照现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这说明了，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务可以决定职级，职级随职务变化，并取得对应的工资待遇。这致使现目前干部人事管理强调职务有点多，工资待遇等都与职务挂钩。公务员个人发展路径就仅限于职务晋升这一制度。

职务“单轨”晋升的制度曾发挥积极作用，但是在实践中，也导致了基层干部成长的“To be No.1”情况。基层一级尤其是乡镇一级的公务员，因为其所在的机构行政级别低，晋升空间有限，很多干部到退休时仍只是科员职级。激励机制的匮乏耗费了基层公务员的积极性。此外现在开展的这样的职务与职级对应的单轨制也致使了 “跑官要官”的不正之风，一步一步恶化了选人环境;不少默默贡献的非领导职务干部也因为待遇与职务挂钩，而很难分享制度的“红利”。

并行:乡镇干部，也可以享处级待遇

据称，现在改革的整体考虑是，在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立依据级别和任职年限等条件晋升职级的制度，实行职级与待遇挂钩，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用，达到职务与职级并行。

推行职务与职级并行制度，这里说的的“并行”，本质性是一种分离，将原先职务与职级对应的单轨制，分离为职务与职级两条并行的晋升入口通道。公务员就算得不到职务上的提高，也可以通过职级的晋升，来提升自己的待遇，改变公务员的积极性。

其实就是常说的说，当了23年的乡镇干部还是科级待遇的现状将被改变，当不上处级领导也可以享受处级待遇。

行政学专家说，职务与职级在国外的制度也是分离并行的。职务、职级双重晋升的机会，既为可以担任领导的公务员保有职务晋升的动力，又为踏实工作的普通干部预设了正常的职级晋升机制。两者的工资待遇可能很相近，打破了“官本位”思想，维护了公平。

科员到县处级干部，升迁比例仅4.4%

现在，安徽、山东、江苏、河北等省已相继启动尝试推行公务员职务与职级并行制度。

据统计，我们国内县、乡两级公务员占全国公务员总数近百分之60。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级大部分公务员退休以前都处理不了副主任科员的待遇。

理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到正处需25年。据此推测预计，如某22岁大学毕业生考取省直公务员，47岁晋升正处级领导职务，在正处岗位干23年转为非领导职务后退休。除很小一部分人可能成为副厅级干部外，上面说的路径是基层公务员可以希望的最好政治生涯。而在现实中，大多数基层公务员是在办事员和科员两个级别上走完都仕途的，约九成公务员是科级以下干部。

现在全国约有省部级现职官员3000人，据估算，公务员队伍中能晋升到省部级的占比仅为万分之四。

有研究表达，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的占比更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长

公务员职务和级别区别？

公务员职务分领导职务和非领导职务。公务员职务大多数情况下指实职，和刚才负责任大小相关，而级别大多数情况下指资历，与享受待遇相关。一般职务越高级别越高。

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