事业单位招聘属于招工还是招干? 这要看事业单位招聘的是事业编还是合同制。事业编肯定是招干。假设是合同制,就是招工。但是,不管是招聘事业编还是合同制,考试内容大同小异,建议...
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这要看事业单位招聘的是事业编还是合同制。事业编肯定是招干。假设是合同制,就是招工。但是,不管是招聘事业编还是合同制,考试内容大同小异,建议多特别要注意关注当地人设部门公布的招聘公告信息,平日间多做题,做好充裕准备。假设能参与个面试培训辅导班最好。
那这个区别可就大了。招聘那就是招有事业单位编制内的人员。而招用就不一样了,说白了就是劳务派遣工。这两者当中的区别可就大了去了。说穿了就是工资待遇差距非常的大。
就像是辅警,协警和警察的区别差很少的吧。警察是公务员,而协警和辅警不是。他们当中的工资待遇相差可不是一丁点差距。
就是从有事业编制身份的人员中招聘,这样的情况大多在机构改革时出现,差不多是上级事业单位或很好的事业单位因情况特殊经主管该项目的部门批准进行的偶发性招聘。
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