考研复试是干嘛，用人部门复试是不是基本就定了

博宇考试网 2023-07-04 考研复试 次
考研复试是干嘛，用人部门复试是不是基本就定了

研究生复试是干嘛？

研究生复试是学员在通过初试的基础上，对学员业务水平和实质上能力的进一步考察。研究生复试关系到研究生是不是能最后入选是最后一道程序，因为这个原因在考研过程有起非常重要的作用。考研复试主要内容涵盖英语口语、专业基础课，还有专业技能的考查还有心理素质等，这当中比较影响学员的是英语口语和专业方面的考查。

等额考研复试指的是招生人员数量与参与考研复试人员数量相等，比如：某个专业招生人员数量10个，有考研复试资格的也是10个人。这个问题就说明了全部参与考研复试的学员不管考研复试成绩是高还是低，最后都可以被录取。2023年之前，研究生教育规模比较小，招生人员数量和报考人员数量也很少，故此，大多数招生单位都采取这样的方法。目前，不少学员都对这样的考研复试形式很是向往，因为只要进入考研复试，考研就算成功了，没有必要再担心让人琢磨不透的考研复试。

但是这样的方法只是在考研报考人员数量较少的情况下使用，也不是一种科学的选拔人才的方法。

因为，这样的考研复试方法太过于形式主义，考研复试实质上没有太大的作用，学员的命运早已由初试成绩决定。

假设学员的参加本次考试能力很强，但是科研潜力很差，但凡是启动读研就可以相当难过。

这不单单是在浪费自己的珍贵时间，也是在浪费非常的稀少的教育资源。

大多数情况下人事考研复试是什么意思？

大多数情况下面试都分初试和考研复试初试大多数情况下有两种情况：第一种，由人事部门面试，假设他们认为比较合适再推荐给用人部门的领导面试。第二种，直接由用人部门领导和人事部门人员一起面试，通过后再由老板进行考研复试以决定是不是录用。故此，针对考研复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，故此，会问一部分专业性的知识以检验你的专业水平， 个人的一部分情况也会问到的，例如个人学习情况，工作经历等。第二种情况下，考研复试人员就是老板的，老板大多数情况下不会问很详细的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是合适自己的公司的文化和性质，故此，只要注意说话的方法和内容完全就能够了，不用特别准备。还有就是 考察你对公司未来的前景看法，自己在公司的打算，面试者的品质

面试行政文员,hr让考研复试带笔记本和笔,这是要干嘛？

这是让你记录考研复试的人提出的问题。把问题记在本子上，然后想一想该如何回答，这样方便仔细的回答问题，同时可以通过考研复试

记录事情呗！肯定面试时讲的东西非常多，还有也是对企业的重视表现嘛！你得早一点把你需对公司了解的东西写出来，避免到时忘了！（你没注意有的面试官会把问题和答案写在本子上么），总而言之带着就行了！加油！

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