安徽省中小学教师职称评审细则，双流圣菲小学怎么样

安徽中小学教师职称评审细则？

按照国家和我省职称改革的相关政策规定，结合中小学特点，特制定本资格条件。

第一章 适用范围

第一条 本资格条件适用于整个省普通中小学、特殊教育学校、工读学校教师和校外教育机构从事教育教学的教师。

第二条 中小学教师专业技术资格分为:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。

第二章 基本条件

第三条 拥护中国共产党的领导，遵循宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

第四条 遵循《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

第五条 具备对应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，真真切切履行教师岗位职责和义务。

第六条 任现职以来年考查为合格以上等次，达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。

第七条 继续教育条件

1.按照本次要求规定参与继续教育培训，并达到规定要求,这当中担任校长(含副校长，下同)岗位的还应获取对应岗位培训合格证书。

2.按照本次要求规定参与全国统一组织的计算机应用能力考试，获取合格证，或满足不需要考试条件。

第八条 在乡村学校任教3年以上，经考查表现突出并满足详细评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。

第九条 身心健康，坚持正常工作。

第十条 任现职以来，有下方罗列出来的情形之一的不可以申报:

1.因违反《中小学教师职业道德规范》，年考查确定不合格的，当年不可以申报，并从下一年起2年内不可以申报;

2.受到党纪或行政处分没有处分期，不可以申报;

3.在申报途中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，取消其当年申报资格，并从下一年起5年内不可以申报。

第三章 申报条件

第十一条 正高级教师

一、学历及资历条件

具备本科或者以上学历，(40周岁以下申报者，一定要具备硕士学位)，并受聘高级教师岗位满5年。

二、能力条件

1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长时间工作在教育教学第一线，可以结合所教学科特点，将德育融入课堂教学，为促进学生身心健康成长发挥详细指导者和引路人的作用，教书育人成果突出。

2.深入系统地掌握并熟悉所教学科课程体系、专业知识和专业技能，业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到风格。在教育思想、课程改革、教学方式等方面获取创造性成果，并广泛运用于教学实践，在开展素质教育中发挥示范和引领作用。能熟练应用信息技术等先进教学手段进行教学，撰写1篇高水平的反映本学科前沿的行动研究报告。

3.完成规定的教育教学任务，工作量饱满。这当中，校长授课时数很多于本校考生科专任教师教学工作量的三分之一。担任学校中层管理干部的教师，授课时数很多于本校考生科专任教师教学工作量的二分之一。

4.从教以来，担任班主任等工作3年以上(这当中任现职以来1年以上)，并获取突出成绩。

5.在引领校本培训、校本教研和详细指导中青年教师方面做出突出奉献是同行公认的教育教学专家。基本任期内，每学期听课详细指导及主持研讨很多于6节(次)，每学期开设校内公开课很多于1节(次);开设校际公开课或县级以上专题讲座(含担负县级以上教师培训任务)年均很多于1次，并取得好评。任现职以来，所详细指导的教师在市级以上教育部门举行的高质量课等各种学科学教育学类评比活动中获省级二等奖或市级一等奖(乡村教师为省级三等奖或市级二等奖)以上。

6.申报当年参与由省级教育部门领导组织的考评课达到良好等次以上。

三、业绩条件

任现职以来(小学教师任中级职务以来)，具备下方罗列出来的条件之二:

1.被评为省特级教师，或享受省级以上政府特殊津贴。

2.被评为省级(乡村教师市级)以上优秀教师和江淮名师，或被评为省级以上学术和技术带头人或后备人选。

3.取得国家级教学成果奖三等奖以上或省级教学成果奖二等奖(乡村教师三等奖)以上。

4.主持并且按要求保质保量的完成省级以上教育教学研究、电化教育研究或课程改革实验课题1项。

5.参与省、市级以上教育部门领导组织的教研、电教活动，论文、课件等获省级二等奖或市级一等奖(乡村教师为市级二等奖)以上，这当中高中教师须获奖2次以上。

6.从事艺术和体育教学工作的教师，自己在教育、文化、体育部门主办的省级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，这当中二等奖以上1次。

四、教研科研条件

任现职以来，一定要同时具备下方罗列出来的条件之一:

1.在省级以上公开发行的学术刊物发表本专业论文4篇以上(这当中城镇教师至少有1篇在核心学术刊物上发表)。

2.公开出版的学术专著(合著由自己撰写的占一半以上)2部(乡村教师1部)。

3.参与经省级以上中小学考试教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程考试教材、省级地方考试教材编写2次(乡村教师1次)。

第十二条 高级教师

一、学历及资历条件

1.具备博士学位后，并受聘一级教师岗位满2年。

2.具备硕士学位、本科毕业学历后，并受聘一级教师岗位满5年。

3.具备大专毕业学历后，并在小学、初中受聘一级教师岗位满5年(40周岁以下须具备本科毕业学历)。

二、能力条件

1.按照所教学段学生思想实质上，能有效进行思想道德教育，教书育人成果比较突出。

2.对所教学科具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教育教学经验丰富，业绩显著，形成一定特色。能熟练应用信息技术等先进教学手段进行教学，撰写一篇非常高水平的反映本学科发展变动的行动报告或教育叙事。

3.完成规定的教育教学任务，工作量饱满。这当中，校长授课时数很多于本校考生科专任教师教学工作量的三分之一。担任学校中层管理干部的教师,授课时数很多于本校考生科专任教师教学工作量的二分之一。

4.从教以来，担任班主任等工作3年以上(这当中任现职以来1年以上)，并胜任该项工作。

5.在详细指导青年教师方面发挥了重要作用，获取了明显成效。积极参与校本培训、校本教研活动。基本任期内，每学期听课详细指导及主持研讨很多于6节(次)，每学期开设校内公开课很多于1节(次)。基本任期内开设校际公开示范课很多于2次，且获好评;任现职以来，所一对一辅导的教师在县级以上教育部门举行的高质量课等各种学科学教育学类评比活动中，获省级三等奖或市级二等奖或县级一等奖(乡村教师为县级三等奖)以上。

6.申报当年参与由市级以上教育部门领导组织的考评课达到良好等次以上。

7.城镇教师，须有在乡村学校或城镇薄弱学校任教2年以上具体经历，或曾有乡村学校工作6年以上具体经历。

三、业绩条件

任现职以来，具备下方罗列出来的条件之二:

1.被评为市级(乡村教师县级)以上优秀教师或骨干教师。

2.作为班主任其所带班级被市级(乡村教师县级)以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

3.取得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖三等奖以上，或取得市级优秀教学成果、优秀教科研成果二等奖(乡村教师为三等奖)以上。

4.在教育部门领导组织的高质量课技能大赛、多媒体软件制作等获省级二等奖或市级一等奖(乡村教师为省级三等奖或市级二等奖县级一等奖)以上。

5.在发展学生个性特长方面做出成绩。所详细指导的学生在参与省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等创新型人才培养活动中，取得省级三等奖以上。

6.在教育教学综合测评、绩效考查或年考查中至少3次名列前五分之一，并在申报当年由市级教育部门领导组织的考评课中达到优秀等次。

7.主持并且按要求保质保量的完成由市级以上教育部门立项的教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验课题1项。

8.参与县、市级以上教育部门领导组织的教研、电教活动，论文、课件等获省级三等奖或市级二等奖(乡村教师为市级三等奖或县级一等奖)以上，这当中高中教师须获奖2次以上。

9.从事艺术和体育教学工作的教师，自己在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，这当中三等奖以上1次。

四、教研科研条件

任现职以来，具备下方罗列出来的条件之一:

1.高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科学教育育教学论文2篇;初中或小学教师在省级以上学术期刊上发表本学科学教育育教学论文1篇，或在市级学术期刊上发表本学科学教育育教学论文2篇。乡村教师不作公开发表论文要求，须提交一篇在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方式讲解或学生管理经验和总结一篇。

2.公开出版专著1部，或在公开出版的学术合著中参加撰写4万字以上。

3.参与经省级以上中小学考试教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程考试教材、省级地方考试教材编写1次。

4.参与县级以上教育部门领导组织的教研、电教活动，论文、课件等获省级三等奖或市级二等奖(乡村教师市级三等奖或县级一等奖)以上。

第十三条 一级教师

一、学历及资历条件

1.具备博士学位。

2.具备硕士学位后，并受聘二级教师岗位满2年。

3.具备学士学位、本科毕业或者大专毕业学历后，并受聘二级教师岗位满4年。

4.具备中等师范学校毕业学历后，并在小学受聘二级教师岗位满5年。

二、能力条件

1.能按照所教学段学生思想实质上，进行思想道德教育，很好地完成任务。

2.独立掌握并熟悉所教学科的课程标准、考试教材、教学原则和教学方式，熟练担任本学科学教育学工作。

3.完成规定的教育教学任务，工作量饱满。

4.担任班主任等工作2年以上，并胜任该项工作。

5.具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并担负一定的教学研究任务，在教育教学创新实践中累积一定经验。能很好应用信息技术等先进教学手段进行教学，撰写1篇具有一定见解的教育教学经验总结。

6.申报当年参与由县级以上教育部门领导组织的考评课达到良好等次以上。

三、业绩条件

任现职以来，具备下方罗列出来的条件之二。

1.被评为县级以上优秀教师或骨干教师。

2.作为班主任，其所带班级被县级以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

3.取得市级(乡村教师县级)以上优秀教学成果、优秀教科研成果三等奖以上。

4.在教育部门领导组织的高质量课等各种学科学教育学类评比中获市级二等奖(乡村教师县级二等奖)以上。

5.参与县级以上教育部门领导组织的教研、电教活动，获市级三等奖(乡村教师县级二等奖)以上1次，或县级二等奖(乡村教师获县级三等奖)以上2次。

6.从事艺术和体育教学工作的教师，自己在教育、文化、体育部门主办的县级以上汇演、汇展或比赛中获三等奖以上1次。

7.在发展学生的个性特长方面做出成绩。所详细指导的学生在参与省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等比赛中取得奖项。

8.参与市级(乡村教师为县级)以上教育部门正式立项的教育研究课题并结题。

9.在教育教学综合测评、绩效考查或年考查中至少3次名列前三分之一，并在申报当年由县级以上教育部门领导组织的考评课中达到优秀等次。

四、教研科研条件

任现职以来，具备下方罗列出来的条件之一:

1.高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科学教育育教学论文1篇，或在市级以上学术期刊上发表本学科学教育育教学论文2篇;初中或小学教师在市级以上学术刊物上发表本学科学教育育教学论文1篇。乡村教师须提供从事教育教学关爱留守儿童、班级管理等方面的心得体会或经验总结一篇。

2.在公开出版的学术合著中参加撰写2万字以上。

3.参与县级以上教育部门领导组织的课程资源开发、新课程实验等活动，成果在县以上范围内推广使用或公开出版。

4.参与市级(乡村教师县级)教育部门领导组织的教研、电教活动，论文、课件获市级三等奖(乡村教师为县级二等奖)以上1次。或县级二等奖(乡村教师为县级三等奖)以上2次。

第十四条 二级教师

1.比较熟练地掌握并熟悉教育学生的原则和方式，可以胜任班主任、一对一辅导员工作，教育效果很好;

2.掌握并熟悉教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具带来一定教学科必备的专业知识，可以独立掌握并熟悉所教学科的课程标准、教学大纲、考试教材，正确传授知识和技能，可以应用信息技术等教学手段进行教学，教学效果很好，工作量饱满;

3.掌握并熟悉教育教学研究基本方式，积极开展教育教学研究和创新实践;

4.具备硕士学位;或者具备学士学位或者本科毕业学历后，见习1年期满并考查合格;具备大专毕业学历后，并在小学或初中受聘三级教师岗位满2年;具备中等师范学校毕业学历后，并在小学受聘三级教师岗位满3年。

第十五条 三级教师

1.基本掌握并熟悉教育学生的原则和方式，可以正确教育和引导学生;

2.具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握并熟悉所教学科的专业知识和考试教材教法，可以应用信息技术手段进行教学，可以完成所教学科的教学工作，工作量饱满;

3.具备大专毕业学历后，并在小学或初中教育教学岗位见习1年期满并考查合格;或者具备中等师范学校毕业学历，在小学教育教学岗位见习1年期满并考查合格。

第四章 破格申报与评审

第十六条 二级、一级和正高级教师，不真实，出现弄虚作假行破格申报。高级教师不真实，出现弄虚作假行学历、资历双破格申报。

第十七条 破格申报高级教师，除具备上面说的第十一条相关正常晋升条件外，还须具备以下条件:

(一)近5年内年考查至少有2次优秀等次。

(二)破格答辩成绩达到优秀等次(由市级教育部门统一组织，并制定详细答辩办法)。

(三)任现职以来教育教学方面应具备下方罗列出来的条件之一:

1.教书育人成绩突出，取得省级以上优秀教师等称号。

2.参与省级学科专业委员会组织的省级优秀课评比、学科学教育师综合素质技能大赛获一等奖2次以上;或参与全国学科专业委员会组织的全国学科优秀课评比、学科学教育师综合素质技能大赛取得最高等次奖(特等奖或一等奖)1次以上。

(四)任现职以来教研科研方面应具备下方罗列出来的条件之一:

1.主持过省级以上教育部门批准立项的教科研课题并通过鉴定已结题(课题组成员排名前三位，不含子课题)，或取得过省级教科研成果评比二等奖以上。

2.在省级以上公开发行的学术刊物发表本专业论文2篇以上(这当中有1篇在核心学术刊物上发表);或公开出版的学术专著1部。

第五章 附 则

第十八条 本资格条件由省教育厅、省人力资源和社会保证厅负责解释。

第十九条 本资格条件自颁布那天起试行，原《安徽中小学教师系列专业技术资格标准条件(试行)》(教人[2023]6号)同时废止。

第二十条 本资格条件为基本标准，各地应结合实质上制定开展细则。

圣菲小学怎么样？

四川师范大学附属圣菲小学位于四川成都市航空港黄河中路二段（蓝光“圣菲TOWN城”小区内）是四川师范大学附属实验学校凭借60年办学积淀和雄厚的办学实力，以超前的眼光，以高品质国际化为目标，努力打造的一所崭新学校。圣菲小学有省内知名专家组成的顾问团，并从校本部遴选特级教师、高级教师及优秀班主任、年级组长、教育组长到圣菲小学任教。

他们中有全国、省市区赛课一等将取得者，有省市区优秀教师、有教育科研论文全国省市一等将取得者。

老师们师德高尚，业务精湛，极富爱心和责任感，极富亲和力和团队Team精神，具有多方面才可以，很受学生喜爱和欢迎。圣菲小学重视打造高雅、精美、温馨的校园，有先进完备的电教设施，富有情趣的教学环境，有书吧、陶吧 梦幻科技厅金、色音乐厅，七彩美术厅、诗歌长廊等，给孩子们提供了宽敞充足的活动空间。圣菲小学提供清洁健康的营养膳食。根据学生年龄特点和不一样季节，制定科学的营养方案，每周定期发布菜谱。每日三餐两点，早中晚三餐外，中午和晚上两次点心、水果、牛奶，保证孩子营养足量摄取。

农村正高级职称最新标准？

一、学历方面的要求

　　1.具备博士学位后，并受聘一级教师岗位满2年。

　　2.具备硕士学位后，本科毕业学历后，并受聘一级教师岗位满5年。

　　3.具备大专毕业学历后，并在小学、初中受聘一级教师岗位满5年(40周岁以下须具备本科毕业学历)。

　　二、业绩条件

　　任现职以来，具备下方罗列出来的条件之二：

　　1.被评为市级(乡村教师县级)以上优秀教师或骨干教师。

　　2.作为班主任其所带班级被市级(乡村教师县级)以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

　　3.取得省级以上教学成果、优秀教科研成果奖三等奖以上，或取得市级优秀教学成果、优秀教科研成果二等奖(乡村教师为三等奖)以上。

　　4.在教育部门领导组织的高质量课技能大赛、多媒体软件制作等获省级二等奖或市级一等奖(乡村教师为省级三等奖或市级二等奖县级一等奖)以上。

　　5.在发展学生个性特长方面做出成绩。所详细指导的学生在参与省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等创新型人才培养活动中，取得省级三等奖以上。

　　6.在教育教学综合测评、绩效考查或年考查中至少3次名列前五分之一，并在申报当年由市级教育部门领导组织的考评课中达到优秀等次。

　　7.主持并且按要求保质保量的完成由市级以上教育部门立项的教育教学研究、电化教育研究、课程改革实验课题1项。

　　8.参与县、市级以上教育部门领导组织的教研、电教活动，获省级三等奖或市级二等奖(乡村教师为市级三等奖或县级一等奖)以上，这当中高中教师须获奖2次以上。

　　9.从事艺术和体育教学工作的教师，自己在教育、文化、体育部门主办的市级以上汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，这当中三等奖以上1次。

　　三、教研科研条件

　　任现职以来，具备下方罗列出来的条件之一：

　　1.高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科学教育育教学论文2篇;初中或小学教师在省级以上学术期刊上发表本学科学教育育教学论文1篇，或在市级学术期刊上发表本学科学教育育教学论文2篇。乡村教师不作公开发表论文要求，须提交在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方式讲解或学生管理经验总结1篇。

　　2.公开出版专著1部，或在公开出版的学术合著中参加撰写4万字以上。

　　3.参与经省级以上中小学考试教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程考试教材、省级地方考试教材编写1次。

　　4.参与县级以上教育部门领导组织的教研、电教活动，论文、课件获省级三等奖或市级二等奖(乡村教师市级三等奖或县级一等奖)以上。

　　教师职称新规对农村教师队伍建设有着重要意义，推动了农村教育的蓬勃发展和进步，同时也会吸引更多优秀的教育人才扎根农村，提升农村教育质量水平，为乡村人才振兴打下坚实的基础，很多教师视论文为晋升的拦路虎，实际上论文一直都是晋升的必备项，即便不做硬性要求，最好也要有成功发表的论文的，因为这个原因建议教师要仔细准备职称论文。

电教高质量课评职称还有用吗？

还有用因为电教高质量课评职称虽然经历了一部分波折和变化，但是在教学评价中仍具有非常高的权威性。在教学质量的评估上，高质量课程评价也还是是一种有效的评判标准。除开这点电教高质量课评职称的开展，能有效的帮教师进一步提升教学水平，以此推动教学改革和提升教育教学质量。 电教高质量课评职称虽然有一部分问题，但是，在提升教学质量方面仍具有很大的推动作用。针对教师个人来说，参加电教高质量课评职称的过程，能有效的帮教师深入探究教学观念和教学方式，提升教学能力和水平。同时，也可借助电教高质量课评职称的机会，加强与同事当中的交流和学习，形成教学共同体，推动教学工作的持续性发展和改进。

有用。因为评职称需满足一定的条件和要求，这当中教学成果是重要的评判指标之一，而电教高质量课作为教学成果的一种形式，可以客观地反映教师的教学水平和教育教学成果，针对评职称具有一定的参考价值。除开这点随着信息技术的蓬勃发展和进步，电教高质量课的使用和普及也越来越广泛，针对促进教学改革、提升教学质量也具有积极作用。因为这个原因，电教高质量课评职称仍具有一定的用处和意义。除了电教高质量课，还有其他形式的教学成果可以用于评职称，例如教改项目、考试教材编写、论文发表等，教师应按照自己教学特点和优势选择合适自己的教学成果，持续性提高教学水平和教育教学成果，以满足自己的职称评定要求。

电教高质量课评职称也还是具有一定的参考价值，但是，并非唯一的评价标准。针对教师来说，除了拥有一定的教学经验和综合素质外，还要有具备良好的教学能力、教育教学理论知识、教育心理学知识等。因为这个原因，在评价教师的职业资格时，需综合多方面因素慎重考虑清楚多方面因素，不可以纯粹依赖电教高质量课评分。

除开这点电教高质量课评分也存在一部分问题，比如可能存在评分标准偏离教育教学实质上情况、评分过程不够公开公正等情形。因为这个原因，电教高质量课评职称仅作为衡量教师教育教学能力的参考之一，而不是唯一的评价标准。

管用

管用。电教馆的高质量课评职称也是有效用的。教师职称评定所需的高质量课是教育局下属机构的基础教研室颁发的,同时每一年电教馆也会颁发高质量课,他们颁发的高质量课称之为是电教融合高质量课,教育电教馆是教育局下属的一个科室,他们评出来的高质量课也是被教育局承认的,因为这个原因,也是有用的。