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就业待遇
新通国际成都分公司是西南地区最优秀的出国服务机构之一工作时间
多数公司实行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不过最近几年来,5天工作制也越来越普遍。
大多数情况下说来,每日工作8小时,中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。
其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利,时常周详全面,不少公司都提供涵盖门诊及专科医药治疗等主要福利。 约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主大多数情况下会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险,保额从12个月到36个月薪金不等,平都是24个月。
其他主要奖赏,涵盖工作有关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工,可能能领取额外福利,如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴大多数情况下每月介于600元到2400元当中。
为外来员工提供的其它工作以外的福利,涵盖住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。
报酬配套中,长时间奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员,特别是管理层雇员。这当中最常见的股票认购,在药剂、高科技及电子制造业公司中特别普遍。
有薪假期
雇员服务的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,还有有薪病假。
新加坡每一年有11天法定假日。假设法定假日刚好遇上雇员休假日(比如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期,不过,一部分公司或行业则有不一样具体安排。
雇佣法令规定的其他有薪假期,涵盖:
病假:服务满6个月的雇员,可享有每一年14天的病假。
申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假:很多雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。
婚假:多数新加坡公司设有婚假,大多数情况下是3天。
产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有部分公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
中央公积金
中央公积金是一个全面的社会保证与储蓄计划,可帮助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保证和资产增值等方面的需求。
当你退休而停止工作后,公积金可帮助你经济独立。
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