2023年云南公务员考试什么情况能加分，云南公务员行政职业能力测试题

博宇考试网 2023-06-30 公务员省考 次
2023年云南公务员考试什么情况能加分，云南公务员行政职业能力测试题
本文主要针对2023年云南公务员考试什么情况能加分，云南公务员行政职业能力测试题和2016云南省考答案等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对2023年云南公务员考试什么情况能加分有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

2016年云南公务员考试那些情况能加分？

2016年云南公务员考试笔试考试加分说明根据《革命烈士褒扬规定》确定的革命烈士的孩子(涵盖婚生孩子、非婚生孩子、养孩子和有扶养关系的继孩子，下同)笔试考试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的孩子，报考人民警察岗位，笔试考试成绩加3分。

云南公务员公务员行测大多数情况下考多少分？

2016云南公职考试最低合格分数线及首批面试资格复核审查人员官方名单发布时间：6月15日。

从近十年云南公务员考试划定的最低合格分数线（两个科目满分90-130间）来看，两个科目成绩超越130的学员，从理论上都具备了进入面试的概率。从最近这些年实质上进面的笔试考试成绩来看，报考人员数量达两位数或者以上的岗位，笔试考试成绩大都会远超最低合格分数线。但不到最后时刻，哪怕刚到合格分数线的学员也应心怀期望。2015年合格分数线请看下方具体内容，仅供参考： 一、非法检系统岗位：按单位级别分 1.省级单位的笔试考试最低及格成绩分数为两个科目满分130分。2.监狱、强戒基层单位、州（市）级单位笔试考试最低及格成绩分数为两个科目满分：120分。3.省级直管县（区）级单位、县（区）级单位笔试考试最低及格成绩分数为两个科目满分：110分 3.乡（镇）级单位：95分 二、法检系统岗位：整个省法检系统的笔试考试最低及格成绩分数为两个科目满分(含笔试考试加分)120分。一二一大街昆房写字楼301室，6月15号，非法检系统结构化面试、无领导小组讨论面试先后开讲。好运！

云南考考试教材推荐？

云南公务员招聘考试，岗位分为法检岗和非法检岗，从名字中我们就可以看得出来，法检岗就是法院、检查院招聘考试的岗位，并不是法检岗位又叫做普通公务员岗位，法检岗位考《公务员行政职业能力测验》和《法律专业基础知识》，普通公务员岗位考《公务员行政职业能力测验》和《申论》。

同时推荐以下考试教材:

《中公版云南公务员考试专用考试教材》

考试教材优点：

该书是中公的系列考试教材，教程全称：中公版云南公务员考试专用考试教材考点全预测考试试卷公务员行测。该书依据新大纲，进行了不少的调整，很好的把控掌握了云南公务员考试的最新趋势。

考试教材名称：《公职考试学习经验及题目作答方式蓝皮书》

考试教材优点：

1、该公务员教材通俗易懂，有很强的实战性。应该拿出来说一下的是，该考试教材在2012、2013、2014三年的云南公务员考试中取得了十分优异的成绩，受到网易、腾讯、凤凰网、新华网等多家媒体的联合推介。被各位学员誉为“公务员考试高分必备考试教材”。

考试教材名称：《公务员考试华图名家讲义系列考试教材》（公务员行政职业能力测验部分）

考试教材优点：

1、行政能力测试的难度在于提升答题速度和准确度，提升分析计算能力就是提升资料分析答题能力，该公务员考试书籍具体介绍速算技巧，帮学员对速算有一个全面宏观的认识。该考试教材同时教学员如何巧妙的考试试卷上做记号，运用图形型材料的定性特点，借助直尺等考试工具巧妙解题。

2020年云南考公务员行政职业能力测验评分细则？

公务员行政职业能力测验的评分标准：

1）言语理解部分，总共30个试题，每个试题0.8分，总和是24分；

2）数量关系部分，总共20个试题，数字推理每个试题0.7分，数学运算每个试题0.8分，总和是15分；

3）判断推理部分，总共45个试题，图形推理每个试题0.5分，定义判断每个试题0.6分，类比推理每个题）0.5分，演绎推理每个试题1分，总和是31分；

4）识部分，总共20个试题，每个试题0.5分，总和是10分；

5）资料分析部分，总共20个试题，每个试题1分，总和是20分。

2、申论写作的评分公式大多数情况下是：内容+形式+奖励-字数-错别字=实质上成绩，但每一年的标准还是有一定的变化。下面以某省2007年公务员申论科目考试的评分标准作为例子。

第一题评分标准

能概括出参考答案中给出的主要问题的，就可以给分。只要求报考人员概括的意思一样或相似，不强求文字一样。

评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4—5分；条理不清，扣3—5分；字数每超越10字扣1分，累计扣分最大多是3分。

第二题评分标准

注意：评分时，参考答案中对策只做参考，不是唯一的标准，只要报考人员提出对应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：

一等(26—30分)：紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、详细性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；

二等(16—25分)：能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、详细性和可行性，语言通顺，字体端正；

三等(6—15分)：对策建议缺少针对性、详细性和可行性，语言基本通顺，字体了解；

四等(0—5分)：脱离主要问题，无对策建议，语言不通顺，字体很难辨认。

第三题评分标准

可以分为五个等级打分：

一等(41—50分)：紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；

二等(31—40分)：能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；

三等(21—30分)：基本能针对主要问题，观点基本明确，内容大多数情况下，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体了解；

四等(11—20分)：基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构缺乏，语病有点多，标题不准确，字体不好辨认；

五等(0—10分)脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体很难辨认。

云南公务员考试行测科目多少分能过？

云南公务员考试进入面试是按照比例进行的，假设你报考的岗位学员普遍成绩非常高，假设你的岗位竞争激烈，公务员行政职业能力测验大多数情况下要130以上，申论50以上，就是180以上的成绩，把稳点，当然也有160、170完全就能够进面试的，这个看岗位情况而定。

或者您也可参考近几年的录取成绩分数线。

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