去日本工作要什么签证，想去日本工作怎么办日本工作签证呢

去日本工作要什么签证？

多谢邀请，一定要确定好是不是是研修工作，研

修的签证是技能实习签证，就是这样的。

工作签证大多数情况下是这样的：

工作签证的办理要求是大学专科以上学历，大多数情况下是日语有关专业招收的非常多，有部分职位假设和专业对口，也是可以办理工作签证的。

大多数情况下办理赴日项目会有正式的合同，里面也会写明办理的是不是是工作签证。

付款方法大多数情况下也不是一次性的，会有一些在在留发放后缴纳。

每个公司办理程序不一样，认真沟通了解一下完全就能够了。

想去日本工作，咋办，应该如何处理日本工作签证？

申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并公告雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

签证签发方法：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的公告后，在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期：3个月，可推迟。

持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下方罗列出来的文件：

（1） 护照；

（2）“在留资格认定证明书”原件；

（3） 日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；

（4） 入国理由书1份，自己自备纸表达；

（5） 自己简历1份（中学以后），自己自备纸表达；

（6） 誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；

（7） 入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不需要）；

（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；

（9） 就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不需要）；

（10）赴日研修人员，需要提供研修计划书、同日方签署的合同或协议书：

（11）有技能去日本工作的人员，需要提供职业公证书同日方的合同或协议。

一、日本研修概况讲解

日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术，培养“可以肩负发展中国家承担经济发展重任的人才”，政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。现在日本可供接收研修生的工种达220余个。

中日研修生合作最早时间是在1979年。中国研修生总数自1995年以来以30％的速度逐年增长。结束1999年7月，我们国内累计对日签署研修生合同8320份，派出研修生近11万人次。

1、研修形式

一是纯粹研修型，就是一般所指的中小企业以处理劳动力不够为主要目标的而采用的研修生接收方法。这当中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修涵盖日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实质上生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位基本上等同于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留这个时间段的基本所需一般以研修津贴的形式予以支付。

因为研修津贴对比日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，现在日本企业对外国研修生的需求很大。

二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行是对研修制度的补充。与研修生不一样，技能实习生可以按照日本雇佣合同发给当地的工资。按照工种的不一样，技能实习期分为2年或3年以内。

2、 研修专业

因为日自己口出生率下降，老龄化提高，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最最近这几天本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要涵盖建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。

3、 研修生月薪标准及待遇

赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业大多数情况下在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准大多数情况下在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，有关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要按照日方企业定），免费提供中国-日本往返机票。

4、 研修期限

大多数情况下为1年～3年

09-01-24 | 添加评论

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dj雅文

先要确定 你是结婚还是没有结婚 没结婚的 没有办法申请探亲签证

假设已经结婚了 那就简单多了 你要你老公写一个申请 说明要你过来的理

你还是先以探亲身份去日本,时间限制是6个月.在国外办理这些手续

中华人民共和国公民赴日本签证规定

中华人民共和国公民赴日本签证规定

签证种类与申请途径之（一）

签证种类

日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。

日本的签证分为长时间签证和短时间签证两种：居留期限在1年以下的为短时间签证，1年以上(最长为3年)的为长时间签证。长时间签证主要涵盖：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日自己的中国配偶等，还有因公务的外交、新闻、贸易签证等。

根据日本入境管理法的相关规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定时间，从事一定的工作。一般可以取得在日本长时间居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。

1．技术签证

涵盖代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各自不同的技术人员，假设被日本相关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，大多数情况下允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请推迟到三年。这些入境者的配偶和未成年孩子，也可同时入境居留。

2．工作签证

签证的代号为4-1-13是发给各自不同的熟练工人的入境签证。比如，接受雇佣的中国厨师，受日自己或华侨开设饭馆的雇佣，可以从而种身份入境。这样的入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次推迟，居留三年时间，三年居留满后，一定要出境。而后，他们在国外再次申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年完全就能够重新入境1次，不受入境次数的限制。

3．被抚养者签证

一般是指在日本华侨的父母、配偶或未成年孩子，可以申请此种签证。签证期限大多数情况下为签证期满后，可要求推迟居留，以后可以得到3年内都有效，这是规定的有效期限的居留签证，都可长时间居下去，这种类型签证本质性就是移民签证。

4．特殊签证

这样的签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请推迟，直至获取永久居留权利。根据日本相关法律规定。连续在日本居留23年以上，就可以取得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著奉献者，这种类型签证其实是移民签证。

日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时一定要重新进行签证。例外者，假设确认属于必要，也给予2次或数次有效签证

怎样出国去日本打工？

第一需明确的是，去日本工作需满足日本政府的有关法规和政策。同时，需准备有关的材料和证件，涵盖工作签证、居留许可、语言能力证明等等。

除开这点还要有了解日本就业市场的情况，找寻合适自己的工作岗位，并积极参与招聘活动和面试。针对想在日本工作的人来说，熟练掌握并熟悉日语是必要的条件。

最后还要有注意生活和工作的适应问题，例如了解当地的文化和生活环境。

去日本打工正规途径有两种：办理研修签证和办理工作签证。大学专科以下学历可以办理研修签证，大学专科以上（含大学专科）可以办理工作签证，自己直接去劳务局申请，申请周期长，申请下来的可能性也低，大多数情况下都是找劳务公司。

出国体检，要按照劳务公司的具体安排，到国家规定的针对出国体检医院进行体检。到非国家指定的医院体检的结果对出国劳务来说是没用的。各个针对出国体检医院，有的时候，还会出台一部分其它规定。通过劳务公司的具体安排，你可以省心的。

别愁，不怕苦不怕累就可以赚大钱的。去日本打工，一般情况下，你先找到正规合法的劳务派遣中介，找寻适合的工作项目，通过面试、体检等一系列程序，就可以去日本打工。记得，要找正规的单位办理，最快2到3个月差很少就可以出境了。

日本工作签证办理时要什么?要什么条件啊都？

办理工作签证要准备居民身份证，户口本，学历证明（大学专科以上学历含大学专科），护照，简历，证件照，生活照，还需要录制自己讲解的视频，会日语录制日语版的，不会日语录制中文版的但是，也添加中文字幕一、日本的工作类型有两种签证：一种是研修签证，只可以在日本工作三年，不可以续签。

（大学专科以下学历，可以走研修签证）

另一种是工作签证，这个可以续签（大学专科专以上学历（含大学专科）在学信网可查到，走工签）

二、办理流程：大多数情况下情况都要找劳务公司的办理，第一劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你具体安排面试的机会，面试通过还需要给你办理在留资质证，再留资格证的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），日方雇主是你再日本工作的担保的机构，在留资格证下来后，在国内日本大使馆在办理签证，最后买机票完全就能够出国了三、验证劳务公司是不是正规的方式请看下方具体内容：目前黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性第一，是否有资质（商务部官方网站能查到），有资质的未必是骗子，没资质的一定是骗子第二，收取的费用是不是透明，合同要写了解。

第三，出国失败后，费用是不是全额返款，是否有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。

第四，收取的费用是一次性的还多次的，合同里是不是写清，本次费用包含什么。

第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。

第六，你要是大学专科以上学历（含大学专科）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就可以工作三年，还不可以二反

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