新华书店招聘考试内容? 新华书店招聘考试大多数情况下考言语理解与表达、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略和出版物的基本知识,新华书店的招聘要求是:年龄在18周岁以上,大...
初级会计
新华书店招聘考试大多数情况下考言语理解与表达、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略和出版物的基本知识,新华书店的招聘要求是:年龄在18周岁以上,大学专科或者以上学历;有很强的沟通能力及亲和力;有上进心,愿意接受各项学习培训;责任心强,有良好的敬业精神和职业操守。
内容分3个部分,第一个是相关新华书店和发行员的知识(40分);
第二个是相关新华书店的一部分简题目作答(10分×2道);
第三个是公务员考试行测科目的主要内容(40分)。
内容分3个部分,第一个是相关新华书店和发行员的知识(40分);
第二个是相关新华书店的一部分简题目作答(10分×2道);
第三个是公务员考试行测科目的主要内容(40分)。
请看下方具体内容
新华书店招聘考试大多数情况下考笔试考试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。主要考核管理学、言语理解、公文及公文写作、法律。
有关书籍分类,索引,销售等方面
1.信息技术岗
考核科目涉及计算机互联网、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机互联网和组成原理。
2.财务岗
财会岗主要考核会计的基础知识,如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。
3.营销岗
考核市场营销专业知识,难度中等偏下,涉及考点涵盖市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。
4.综合岗
主要考核管理学、言语理解、公文及公文写作、法律。
笔试考试分信息技术(含数据分析岗位)、营销(含教育服务岗位)、财务、综合(其他岗位)四大类。
笔试考试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。
新华书店作为事业单位改制后的企业招聘考试新人一是会考你的理论知识,二是会考你的实操水平,笔试考试主要考你的分析处理问题能力。
新华书店是属于事业单位,常常招聘一部分人员,在考试时常常考一部分基础专业知识,例如说图书管理,图书分类还有图书的营销方面的知识
新华书店招聘会计要考会计基础知识,基本的会计操作规范等
新华书店考试会考以下内容:
第一,有关新华书店管理的考点归纳点,例如,如何进行书籍的分类和管理?如何迅速找到某一类书或者某一本书?
第二,如何进行一个团队Team管理,尤其是新华书店的体系如何更高效,更科学的管理。
第三,如何在新媒体时代开拓新的市场?
答:内容分3个部分,第一个是相关新华书店和发行员的知识(40分);
第二个是相关新华书店的一部分简题目作答(10分×2道);
第三个是公务员考试行测科目的主要内容(40分)。
按照历年情况来看,主要有以下内容
(一)整体概况
1.笔试考试时间:2个小时。
2.笔试考试分岗进行:
笔试考试分信息技术(含数据分析岗位)、营销(含教育服务岗位)、财务、综合(其他岗位)四大类。
笔试考试分信息技术、财务、研学旅行、营销(含营销、线上运营、教育服务、设计、活动主持人、教育培训、多元业务、连锁零售岗位)、综合(含文秘、党建行政、综合管理、人事绩效、党群、法务、物业资产管理岗位)五大类。
(二)详细分析
1.信息技术岗
考核科目涉及计算机互联网、计算机组成原理、新技术、信息技术、数据库、操作系统、数据结构。主要是计算机互联网和组成原理。
2.财务岗
财会岗主要考核会计的基础知识,如会计信息质量要求、会计准则、会计账户、收入确认等。
3.营销岗
考核市场营销专业知识,难度中等偏下,涉及考点涵盖市场营销观念和环境、市场细分、产品生命周期等。
4.综合岗
主要考核管理学、言语理解、公文及公文写作、法律。
新华书店考试,大多数情况下都是考一部分文学类的。
在我们平日生活中呢,常常会进行一部分看书买书,既然如此那,我们还要去新华书店,也是很正规的官方的书店了,同时,我们的一部分课本呢,也是有新华书店进一定的发放书本,故此,说新华书店考试,大多数情况下偏文。
故此,说新华书店考试,大多数情况下是考偏文科文学。
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