东航员工真实待遇，上海航空航天研究所待遇如何啊

博宇考试网 2023-06-28 就业待遇 次
东航员工真实待遇，上海航空航天研究所待遇如何啊

东航员工真实待遇？

东方航空公司工资待遇，在职朋职业圈上已有234位圈友现身分享，按照网上的吃瓜群众分享统计，东方航空公司平均工资为9365元/月，这当中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，百分之20的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，东方航空公司年终奖平均18931元。 东方航空公司员工分享说：公司住房公积金有的，交通补贴，五险一金都拥有，节假日都拥有发慰问品大礼包，各自不同的平日生活必需品都可以自选，大多数情况下都是一张有额度的提货券，领到去公司里面选东西，每一年生日都拥有蛋糕券，还有电影票

上海航空航天研究所待遇如何？

工资收入8000元+津贴补助+绩效工资+年终奖+五险一金+每周工作天数：5.5天+带薪年假。

按照上海航天技术研究院官方网站：工资待遇：工资收入基本工资：8000元津贴补助：1000元绩效工资：1000元年终奖：30000元。五险一金，有社会保险(5险)有住房公积金。上班时间：基本准时下班，周六周日有时加班，每一年带薪年假：一个月。每周工作天数：5.5天。

上海航天技术研究院平均工资为7920元/月，这当中百分之60的工资收入位于区间8000-10000元/月，百分之20的工资收入位于区间4000-6000元/月。

待遇很好，薪资：税前18w（不含补贴）上班时间：8:00-16:30，双休落户问题：待在上海缴纳社保和个税满2年后，通过人才引进申请落户公积金：24%住宿：单人宿舍免租金，20万购房补贴（服务器23年，每一年抵扣费用1/15）编制：满三年后考查称职转事业编福利：提供餐补、班车、交通补助、保密津贴、节日福利、安全奖、家庭医疗基金。距离：车牌问题建议上一个非本地车牌，本地的中签率太低。

东航哪个分公司待遇好？

东航上海航空分公司待遇最好，其它的分公司待遇相对低一部分。

上海航空分公司达到营业收入59.46亿元，同比增长9.百分之70，达到净利润5.35亿元，同比增长16.百分之30；旅客运输周转量为10,920.99百万客公里，同比增长12.2%，承运旅客745.78 万人次，同比增长10.9%。

我是大二的学生，我想问下上海航空股份有限公司怎么样?飞行员的待遇又是什么样的？

上航在全国内算是抠门的航空公司了 针对地勤人员和飞行员都算是比较抠门的..... 不少非本地来上海航空公司的飞行员 给的安家费很少很少.... 上航给地勤的工作人员待遇也不高（正式工的除外）

上海航空机械有限公司包住宿不？

没有。

1、公司工作中所身处的环境好。上海航空机械有限公司工作中所身处的环境有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境很好。

2、福利待遇好。员工工资在5500元左右，每个节假日都拥有独自的礼品，有五险一金，能带薪休假，因为这个原因上海航空机械有限公司好。

有住宿么

东航待遇是几险几金？

东航待遇是五险一金。原因是根据中国的有关法律法规，企业一定要为员工购买社保和公积金，而东航也一定要遵循这些规定。五险一金涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是企业对员工的一种福利和保证，也是员工提升自己生活质量和安全感的支持。东航为员工提供五险一金，可以让员工在工作中得到更好的保证和激励，提升工作积极性和幸福感。除开这点除了五险一金福利以外，东航还会为员工提供完善的职业培训和健康保证，为员工的蓬勃发展和进步和福利考虑得比较周到，以此可以吸引和留住更多优秀的员工，提高公司整体发展水平。

东航待遇是五险一金。因为东航是中国东方航空股份有限公司的简称是一家上市公司，在员工福利方面比较规范，根据国家标准来为员工提供社保福利，社保涵盖五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有公积金，共同组成员工的社会保险和住房保证。除了五险一金以外，东航还为员工提供了其他福利待遇，如员工培训、健康体检、员工旅游、员工活动等，可以多方面保证员工的生活和工作。

东航待遇涵盖五险一金，这当中五险涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育险；一金是住房公积金。因为这个原因基本上待遇是相对很好的。五险一金的实行是国家保证职工权益的举措，促进帮员工建立健康保证和福利体系，也提升了职工对企业的认同感和归属感，针对保证社会和谐稳定，促进全国经济及民生的蓬勃发展和进步有着积极作用。假设加上其他福利待遇，如带薪年假、培训发展计划、员工宿舍等，东航待遇综合福利还是比较可观的。

五险二金，就是多一个企业年金，另外还有商业保险，补充养老金和补充养老保险，这个待遇是很不错的，假设患病医疗保险都覆盖，自己不需要花钱

五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 假期福利：员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期福利。

3. 客票优惠：员工每一年能享受多段免优票的详细类别有：国内免票、国际免票、国内国际优惠票。个人享受的详细段数将按照工作年限的不一样，有对应调整。此外东航员工们还能享受天合联盟协议票还有VIP收费升舱优惠价。

4. 培训发展：东方航空为员工提供职业培训和晋升机会，涵盖内部培训和外部培训，有助于员工的职业发展和提高。

5. 健康关爱：东方航空为员工提供健康关爱服务，涵盖健康体检、职业病防护、心理咨询等。

东航入职后交六险二金，第一年年薪三十万左右，逐年上涨工资，一曰三餐全部在食堂就餐，饭菜自选，东航有严格的管理制度，对每一位飞行员很严格，你一定要要仔细学习，精益求精，要有很强的责任心和担当，工作时一定要要把安全放在最重要的位置，保证每一位乘客生命安全。

五险一金。

东方航空公司机务工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享：机务平均工资为6685元/月，这当中57%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，东方航空公司机务平均年终奖为9400。

故此，东航待遇是五险一金。

东航安全员待遇？

像英语难也不会太难 毕竟出题人要考虑相当大一部分人 还是要看你自己学的好不好

下面这些内容就是国内一部分航空公司安全员的月薪统计：

1、东方航空：10900元-16000元+， 　

2、国航（月薪，按月飞100小时计算）：9600元-16550元+， 　　

3、南方航空：6080元-15700元， 　　

4、厦门航空：4700元-15500元， 　　

5、海南航空：9700元-14000元， 　　

6、深圳航空：5900元-14050元， 　　

7、四川航空：6280元-15080元， 　　

8、春秋航空：8450元-11190元， 　　

9、华夏航空：8700元+， 　　

10、山东航空：4500元-13360元， 　　

11、上海航空：7700元-14800元， 　　

12、河北航空：8860元+， 　　

13、首都航空：6300元-10700元， 　　

14、天津航空：6000元-10300元， 　　

15、祥鹏航空：9940元+， 　　

16、西部航空：6600元-9480元+， 　　

17、中国联合航空：5400元-14100元。

东航员工待遇如何？

我有一个考生就在东航做地勤的是上海浦东机场东航托管行李地面那里做的，正式工。已经做了2年多了，目前月薪8000多，公积金1000多（自己交1000多，单位交1000多，总共3000不到），到手工资7000不到点。正式工不会被随意辞退的。

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