会计辞职的因素不是钱,还有什么因素? 会计是一个制度管束比较严格的岗位,假设一个单位的会计不是因为工资因素辞职了,可能有请看下方具体内容几方面的因素: 1、单位财务制度不遵...
会计税务
会计是一个制度管束比较严格的岗位,假设一个单位的会计不是因为工资因素辞职了,可能有请看下方具体内容几方面的因素:
1、单位财务制度不遵循法律法规
假设一个单位的会计核算和财务管理,不遵循国家的有关法律法规和有关制度,而是根据单位一把手的要求做账和出报表,例如固定资产的折旧年限不合理、费用分摊不合理、纳税申报不准确等,会计有义务指出错误并要求单位整改;
假设单位一把手拒绝整改且一意孤行,针对会计来说担负不了这样的风险而选择辞职是可以理解的。
2、单位对财务工作要求的标准很高
有部分单位领导很重视财务工作,针对财务工作高标准严要求,例如要求1号就出上月的报表数据、短时间融资金额巨大、内部审计一定要深入到一线工作等,因为这个原因会计的工作压力也对应增大。
假设会计因为不可以胜任工作而选择辞职也是正常的。
3、人际关系慌张
大多数情况下的单位财务部会有出纳、会计、主管、经理等岗位,至少得配置2-3个人,大的公司可能几十人甚至上百人。
针对会计来说,不仅要干好本职工作,还需要处理好各自不同的人际关系, 例如跟直接主管的关系、跟经理的关系、跟外部部门的协同关系、跟供应商的关系。
假设哪一种关系处理的不好,或者部门有拉帮结派的情况,就可以致使一部分不公平情况产生,有部分会计受不了就选择辞职。
4、会计个人的追求
会计工作需持续性地学习并考取证书,例如中级会计师、高级会计师、注册会计师等,学习还要时间,有部分会计期望在工作时间能挤出时间学习,特别是考试剩了最后一两门时,一定要冲刺突击将剩下的考出来。
假设单位的工作过于繁杂,不但没时间学习,甚至还要有加班加点才可以完成,既然如此那,针对想学习的会计无疑是雪上加霜,辞职是很大概率的事。
因为这个原因,有不少实质上的因素可能致使会计辞职,并不是一定是钱的因素。
(图片来自互联网)
会计人员就算你马上辞职,公司也不会让你马上就走的,因为你这个岗位本身就很特殊,肯定需交接的,然后他们公司还要有招招人交接,然后来接替你的位置,招到人后面你还需要教他们。等你教会了,也就差很少30天时间完全就能够走人了,大多数情况下最多只可以留你30天,也不会留你很久的。
会计人员大多数情况下在公司是不可以马上辞职就走的,因为职位的特殊性,和金钱挂钩。要公司和会计整理好公司财务有关才可以走。
会计人员没有办法马上辞职你可以把向老板申请,把自己的工作移交给下一任会计,但是,假设税务查账查到你这一年时,你的还是有责任。
一般会计是不可以马上辞职的,因为不少有关钱方面的事情要交接好
把手上的工作快速交接,然后离职
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