经济师人力资源重要内容及核心考点? 1.绩效是指具有一定素质的员工在职位职贵的要求下,达到的工作结果和在这里途中表现出的行为。是对工作行为还有工作结果的一种反映,也是员工内在...
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1.绩效是指具有一定素质的员工在职位职贵的要求下,达到的工作结果和在这里途中表现出的行为。是对工作行为还有工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种反映。
2、绩效考查是一套正式的结构化的制度,他用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
3.绩效管理概念是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标达到方法达成共识的过程,也是促进员工做出促进组织的行为。
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