考人力资源管理师要准备哪些书看啊，企业人力资源管理师需考哪些内容呢

考人力资源管理师要准备什么书看啊？

1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（经常会用到法律手册），中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社

企业人力资源管理师需考什么内容？

人力资源管理师各个考试科目内容：

（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业有关法律常识。

（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

人力资源管理师备考书籍？

都是国家统一的教材。二级和三级是一本主考试教材、一本考试详细指导和一本基础知识。一级的没有基础知识，就有一本主考试教材和一本考试详细指导。

三级考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和三级的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。考试详细资料名称请看下方具体内容：

二、三、四级通用备考考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 定价：￥20.00 元

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（经常会用到法律手册） 定价：28.00元

四级主考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 定价：￥30.00 元

三级主考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 定价：￥32.00 元

二级主考试教材：

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级） 定价：￥45.00 元

图书作者：中国就业培训技术详细指导中心 组织编写

出 版 社：中国劳动社会保证出版社

考人力资源管理师需什么书籍?哪个版本？

考人力资源管理师需的书籍有：《人力资源管理学》、《劳动法学》、《组织行为学》、《心理学概论》等。这当中，版本不太会影响这次考试内容和试题，差不多都是以最新版或者最最近这些年的版为准。需要大家特别注意的是，虽然以上几本都是非常基础、非常简单和常见的考试教材，但考试内容还涉及到人力资源管理的实践和案例分析等，故此，熟练掌握并熟悉理论知识的同时，也需多特别要注意关注实践经验和案例分析的书籍。

考人力资源管理师证书需多本有关书籍的学习与掌握并熟悉。

第一，需掌握并熟悉人力资源管理基础知识，可以参考《人力资源管理入门》等书籍；其次，需学习人力资源规划、招聘、培训、绩效考查、员工关系等方面的知识，建议看《人力资源管理概论》，《招聘与甄选实务》等书籍；此外也需掌握并熟悉企业文化建设、组织行为学、人力资源信息化等方面的主要内容，可参考《企业文化建设理论与实践》、《组织行为学》、《人力资源信息化》等有关书籍。

整体来说，考人力资源管理师证书需阅读的书籍还有其它推荐书籍，不过这些书籍都是考试必备和实质上工作必备的知识，熟练掌握并熟悉对人力资源管理专业的学习和实践很重要。

考人力资源管理师需以下书籍：企业人力资源管理师（基础知识）23版本，这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。其他的考试一对一辅导书，企业人力资源管理师近几年真题答案及剖析解读，可以酌情购买。

求人力资源管理师考试用书籍？

人力资源管理师考试用书籍涵盖以下几种：可选书籍不少，主要以《人力资源管理师专业知识与实务》和《人力资源管理师案例分析与应用》为主。这两本书是人力资源管理师考试的必备用书，内容全面详实，覆盖了该考试都考点。该考试涉及领域广泛，涵盖劳动法律法规、员工关系管理、薪酬管理、组织行为学等内容，而这两本书包含了这些方面的知识与实践，还对案例进行了精心编排，有助于学员的深入理解和应用。除了上面说的两本书籍外，还可以按照自己的专业和经验背景选择合适自己的其他书籍进行辅助学习和备考。除开这点还可以参与人力资源管理师考试一对一辅导班和考试模拟等培训活动，提升自己的备战本次考试效果和能力水平。

下面这些内容就是人力资源管理师考试用书籍的推荐：

1.《人力资源管理》（中央编译出版社）：这是人力资源管理师考试的主要考试教材，包含了考试的详细内容，可以为学员提供全面、系统的知识。

2. 《人力资源管理学》（高等教育出版社）：这是一本很好的辅助考试教材，能有效的帮学员理解和掌握并熟悉考点归纳。

3. 《人力资源管理操作手册》（清华大学出版社）：这本书在介绍实质上操作方面很具体，还给出了非常多的示例和案例，为学员提供了实用的技能和经验。

4. 《人力资源管理案例精选》（经济管理出版社）：这本书通过各自不同的不一样类型的案例，全面涵盖了人力资源管理的各自不同的问题和挑战，对学员的参加本次考试能力提高有很大的帮。

5. 《人力资源管理师习题集》（北京理工大学出版社）：这本书包含了非常多的考试试卷，不仅覆盖了不一样的重要内容及核心考点，还提供了具体的剖析解读和答案是学员用来学习和测试自己掌握并熟悉程度的好帮手。

人力资源管理师考试用书籍涵盖：

1. 《人力资源管理学》（第二版）- 霍尔曼

2. 《现代人力资源管理》（第十四版）-戴维·A·德彻特和理查德·D·卡勒文

3. 《人力资源规划与管理》（第二版）-约翰·布兰巴德

4. 《薪酬管理》（第十一版）-米尔顿·希门尼斯和珍妮弗·乔治

5. 《组织行为学》（第六版）-史蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·裴特森

这些书籍涵盖了人力资源管理的基本概念和技能，涵盖员工招聘、培训和发展、绩效评估、薪酬管理和组织行为学等方面。选择合适自己的考试教材进行系统性学习将有助于提升通过人力资源管理师考试的机会。

可以采取各种书籍辅助学习，适用于人力资源管理师考试的经典用书主要涵盖《人力资源管理师》、《人力资源管理师理论精要》、《人力资源管理学》等。同时建议搭配使用最近几年来公布的考试大纲和真题，这可以更好地了解考试的要求和出题方向。此外也可参与一部分专业培训辅导班或者自习交流小组，提高学习效果。总而言之，理论学习和实践操作的结合是准备人力资源管理师考试所需的书籍和一对一辅导材料，学习中要有目标，定时查缺补漏，注重夯实。

备考人力资源管理师需了解法律常识书籍,职业道德书籍,还有人力资源管理师教程等书籍。

这几本书籍属于备考一级,二级,三级,四级人力资源证书的通用考试教材,主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时,所用到的数集属于通用考试教材,主考试教材当中分为二级,三级,四级,按照自己备考的等级,选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书,都应该一定程度上学习人力资源管理师教程,书籍还有经常会用到法律手册等。

第一推荐《人力资源管理实务》这本书。

该书是经教育部批准的人力资源管理本科专业规划考试教材之一,由著名管理学家李正秋撰写。该书集中了作者多年的教学和实践经验,全面系统地讲解了人力资源管理的各个方面,涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等

人力资源管理师考试用书籍肯定是充裕的。因素是，人力资源管理师考试是一个很重要的职业考试，涉及范围广泛，涵盖人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理等。因为这个原因，在市场上有不少有关的书籍供学员选择，能有效的帮学员系统地学习和掌握并熟悉考试的重要内容及核心考点和技能要求，以此顺利通过本次考试。针对人力资源管理师考试，推荐一部分经典考试教材，如《人力资源管理大辞典》、《人力资源管理与组织行为学》等。除开这点还可以参考一部分较新的考试教材和考试一对一辅导材料，如《人力资源管理师考考试试卷库与详解》等，以便更好地备考。同时，学员应该注重实践，多参与实践项目和活动，提升自己的实践能力和经验。

《人力资源管理师考试教材》是人力资源管理师考试的指定用书，内容涵盖了人力资源管理的各个方面，涵盖招聘、薪酬、绩效考查等。除开这点还可参考《考试大纲》和《学习指南》，了解考试内容和重点。除开这个因素不说，参与培训辅导班也是提升自己的一种途径。

要考人力资源管理师需什么书籍呢？

1、《企业人力资源管理师（基础知识）》这本书一定要购买，因为有10分选择题出现在->这本书中。

2、《企业人力资源管理师》，为了跟“基础知识”对应，这本书也一定要购买，因为有90分选择题和100分笔题目作答出现在->这本书中。

3、《企业人力资源管理师（经常会用到法律手册）》这本书不需要购买，因为没有考试内容，还里面的东西对平日工作帮也不大。

4、《企业人力资源管理师考试指南》，这本书不需要购买，因为它是旧版考试教材（第二版）的考试指南，里面有部分内容已经过时。

5、《职业道德》这本书，不需要购买，因为职业道德的试题，不但不出现在->这本书中，甚至也不出现在->其他书本中。

6、其他的考试一对一辅导书，例如，《企业人力资源管理师近几年真题答案及剖析解读》这样的书，可以酌情购买。

考取人力资源管理师需掌握并熟悉广泛的知识和技能，下面这些内容就是几本比较有用的参考书籍：

1. 《人力资源管理》（作者：Susan M. Heathfield）：这本书是一本全面讲解人力资源管理的入门书籍，涵盖了人力资源策略、员工招聘、培训和绩效评估等方面的知识。

2. 《人力资源管理实务》（作者：卓美云）：这本书是一本详细实践性很强的人力资源管理书籍，主要讲解人力资源管理的实战技巧和方式，涵盖人力资源规划、员工薪酬、绩效管理等方面。

3. 《组织行为学》（作者：Stephen P. Robbins）：这本书是一本组织行为学的经典考试教材，讲述了组织行为学的基础知识和理论，针对了解人类行为和组织行为的规律有很大帮。

4. 《人力资源管理案例分析》（作者：梁毓青）：这本书是一本案例分析类的人力资源管理书籍，通过逐一阅读认真分析实质上案例，介绍了如何处理人力资源管理中的实质上问题。

以上是一部分比较推荐的人力资源管理考试参考书籍，期望对你有一定的帮助！

1. 要考人力资源管理师需一部分有关的书籍来进行备考。2. 详细来说，需了解《人力资源管理》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《企业年金管理办法》等有关法律法规和管理理论。3. 除开这点还要有掌握并熟悉有关的案例分析、财务管理和组织行为学等知识。建议可以参考《人力资源管理师考试指南》、《人力资源管理案例分析》、《财务管理》、《组织行为学》等书籍进行学习。

1 《人力资源管理师指南》 2 《人力资源管理学》 3 《人力资源管理案例精选》2 这些书籍都是考取人力资源管理师必备的，这当中《人力资源管理师指南》是官方推荐书籍，具体讲解了考试内容和考试要求；《人力资源管理学》是一本较为系统的人力资源管理考试教材，涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等多个方面；《人力资源管理案例精选》则具体讲解了不一样企业在人力资源管理方面的成功经验和失败教训，帮学员加深对人力资源管理的理解。3 除开这点学员还可以参考一部分其他参考书，如《心理学导论》、《组织行为学》等有关专业书籍，帮理解和掌握并熟悉人力资源管理的理论和实践知识，以此更好地面对这次考核。

1 考取人力资源管理师需非常多的考点归纳和实操经验，需读不少书籍进行学习。 2 第一，需特别要注意关注人力资源管理师考试的官方指南和考试大纲，以了解考试范围和考试答题方式。除开这点还要有学习有关法律法规、管理学、心理学、组织行为学、职业规划等方面的知识。建议学习《人力资源管理学》、《人力资源管理实务》、《组织行为学》、《职业规划与发展》等有关专业书籍。 3 除开这点为了丰富知识并在实践中累积经验，可以参与一部分有关的培训课程和实习机会。这些都拥有助于提升考试通过率并提升职业水平。

人力资源管理师属于公务员国考，国家指定考试教材一共三本。

《基础知识》《考试指南》《企业人力资源管理师》。

备考人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，还有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用考试教材，主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试教材，主考试教材当中分为二级，三级，四级，按照自己备考的等级，选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍还有经常会用到法律手册等。

据中国内地教育信息技术中心统计数据显示当今中国内地假设考人力资源管理师需读的最好书籍中排名第一的是《企业人力资源管理师职业资格证书培训教程》，排名第二的是《企业人力资源管理师职业技能教程》。

考人力资源证需看些什么书？

人力资源师证的考试分两种形式，一种是全国统考，一种是省劳动厅出题的考试，两者取得的证书效用在工作时没区别。

考试内容有理论和实操，有三本书知识需掌握并熟悉，分成三本书：《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级或二级），《经常会用到法律手册》（此本书基本不考，可以不看）百分之90以上的试题都会出自前两本书。祝你好运！@

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