中级人力资源管理师可以评定为中级经济师职，人力资源管理师和中级经济师区别大吗

博宇考试网 2023-06-26 经济师 次
中级人力资源管理师可以评定为中级经济师职，人力资源管理师和中级经济师区别大吗

中级人力资源管理师可以评定为中级经济师职称吗？

中级人力资源管理师和中级经济师是两个完全不一样的职业，具有不一样的培训和资格要求。因为这个原因，中级人力资源管理师不可以评定为中级经济师职称。

假设这位中级人力资源管理师有中级经济师的能力是可以评定这个职称的。就像一位校长他是管理人员，他有能力胜任语文学科要评定语文中级职称也是可以的。

中级人力资源管理师证书，不是中级专业职称。它只是一个职业资格证书，有了这本证书，持证人才具备从事人力资源管理工作的资格。而专业技术职称的评审，有着一整套很严格的政策和规定。对职称评审的申请人有着很严格的学历方面要求，专业要求，工作实践要求，技术成果要求等。因为这个原因，中级人力管理师证不是中级职称。

人力资源管理师和中级经济师区别？

人力资源管理师和中级经济师的区别：前者是负责单位的人力资源招聘和管理，后者是负责单位的经济分析和财务管理。

详细的就是人力资源管理师主要负责单位的劳资工作，就是招聘工作人员，负责劳动者岗前培训和后期的劳动待遇保护管理。中级经济师负责财务管理两者侧重面不一样。

人力资源管理师和中级经济师的区别是：证书类型不一样，职业定位不一样，学习科目不一样，报考机制不一样。人力资源管理师是针针对hr的。中级经济师是针针对经济管理的。

人力资源管理师和中级职称经济师什么区别？

区别是工作方向不一样。

人力资源管理师偏重于。劳动力，人才等市场的管理，涉及工资待遇，纠纷处理。经济师主要是宏观经济或者行业经济的管理。

人力资源管理师和中级职称经济师的区别：人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不一样的职业。人力资源管理师指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我们国内职称之一，属于经济师类别。要获取“中级经济师”职称，需参与“经济专业技术考试”。

按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

中级经济师为啥是人力资源管理师？

第一我们要清楚中级经济师是一个总的概念，在我们报考中级经济师时除了经济学这一门公共基础之外，还要有报考一门专业课，专业课有不一样的方向，人力资源管理只是这当中之一，因为这个原因，假设选择了人力资源管理方向则也是人力资源管理师。

我想报考中级经济师，人力资源管理、工商管理哪个容易考？

我个人的观点是，假设精力有限只可以选择一个考试，既然如此那，选择中级经济师。因素请看下方具体内容：

1、企业人力资源管理师在2023年已经取消全国统一鉴定，从这个趋势来看，这个证书的含量已经渐渐降低；

2、中级经济师除了代表考过一个证书外，它还是一个职称。职称这个东西，在企业对外申请资质或招投标时会有作用，故此，部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工；

3、中级经济师除了人力资源方面的知识，还需要考基本的财务知识，作为未来一个人力资源的高级管理人员，掌握并熟悉财务管理方面知识是很重要的一件事，因为越往上就越接近战略，而战略层的管理人员平日工作中是没办法逃开财务有关的主要内容的；

4、中级经济师的考题都是单选或多选，人力资源管理师考试除了选择题外，还有数以万计的主观背诵题，而且，没办法按照自己理解进行答题，一定要和书中内容保持一模一样，不然不可以分，故此，针对记忆里不好的人，通过人力资源管理师考试相对困难，不过某些小城市监督考试不严；

5、中级经济师职称差不多可以伴随职场生涯的一辈子，没必要担心取消，相对可靠； 综合上面所说得出，如休息时间很充沛当然可以都考，但是，假设只可以选其一，则建议选择中级经济师。

中级经济师人力资源管理师证书领取流程？

1、个人领证：凭自己有效居民身份证原件或成绩单去指定地址位置领取（指定地址位置一般为各地市人社局或人事考试中心）

2、他人(单位)代为领取：凭代为领取人及持证人有效居民身份证原件；(很小一部分省不允许他人代为领取)

3、部分省市可以通过邮寄的方法领取，需告知具体地点位置及联系方法等，参考各地考试中心要求。

人力资源三级和中级经济师哪个好？

两种资格适用的范围不一样,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一部分；大多数企业，还是承认传统的职称，故此，建议考中级经济师。

有关这个问题，这两个考试难度、内容还有职业发展方向都不一样，因为这个原因没办法直接比较哪个更好。

人力资源三级考试主要考察人力资源管理知识和技能，合适在人力资源部门从事人力资源管理工作的从业人员或者有意向从事人力资源管理工作的人员。

中级经济师考试则主要考察经济学考点归纳和技能，合适在经济领域从事工作的人员，比如金融、财务、投资等领域。

因为这个原因，选择考哪个考试需按照自己的兴趣、职业规划和实质上情况来决定。

两者都不错，但中级经济师更实用 因为人力资源三级考试主要涉及到人力资源管理和法律法规，更专业化，而中级经济师涉及到财务、经济和管理等多方面知识，在实质上工作中更实用 选择考哪种证书还需要按照个人职业规划和兴趣爱好来决定

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