强化教师坐班考勤制度的通知，关于严肃签到考勤纪律的通报怎么写

博宇考试网 2023-06-26 药师考试 次
强化教师坐班考勤制度的通知，关于严肃签到考勤纪律的通报怎么写

强化教师坐班考勤制度的公告？

有关加强教师坐班考勤管理工作的公告

广大老师：

为真真切切加强考勤管理，严肃工作纪律，逐步递次推动作风建设，进一步提高教职工的服务意识和纪律观念，现在将相关事项公告请看下方具体内容：

一、考勤对象

我们全体需坐班的专任教师。

二、坐班时间

按《有关调整上下班作息时间的公告》执行。

三、相关要求

1.考勤实行指纹打卡，坐班人员工作日平日打卡。专任教师参与集体活动需打卡。

2.教职工一定要自觉遵循学校的规章制度，及时到岗，不可以未经同意私自离岗，不要无故迟到、早退等情况。

3.上班这个时间段若有外出，需向领导口头请假报告去向。

4.月度考勤结果以考勤机记录为主，无故未考勤者视作旷工处理。

5.因事、因病不可以及时来校工作，请办理请假手续，未办理手续按旷工处理。

某某学校

2023年12月24日

有关严肃签到考勤纪律的通报？

为了加强单位或企业管理，严肃考勤纪律，落实签到制度，现在针对某某单位或企业签到考勤纪律通报请看下方具体内容。

一是每天早上和下午各签到一次，说了解时间，不签到按旷工论处，迟到早退进行对应处罚。

二是考勤签到由办公室负责统计监督。

三是按照考勤签到核发工资，纪录写入年底考查。

员工不打卡的考勤通报怎么写？

为规范办公规则和程序，加强考勤管理，对这一人力资源部多次在通道入口处告示屏进行了公告信息，X月起对办公区考勤进行试行管理，根据门禁打卡记录进行考勤考查。

结束X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，这当中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。这当中考勤异常有点多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。

考虑到门禁考勤初次开展，现请各个主管部门对5月考试情况异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，详细明细见附件一。对未能说明因素的员工，综合管理部那么，会按照照《考勤办法》进行一定程度的处理。

为促使员工养成遵章守纪的习惯，逐步递次推动企业向高效规范的目标持续性进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等一定要尽早向综合管理部进行报备；因公外出需在内容框中填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不可以说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡一定要为自己打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者根据《考勤办法》予以处罚。

期望各个主管部门负责人可以加强人员考勤监督，严格遵循公司规章制度，正规工作规则和程序，提升工作效率，保证公司各项工作正常开展。

擅离职守脱岗整改措施

（一）工作纪律不严问题

1.存在问题：有一个别老师上下班纪律执行不严格，存在迟到早退情况；有事时请销假制度落实不到位，因公外出有的时候，不报备，无故“失联”影响工作。

整改措施：严肃出勤制度，要求老师及时签到、签退，有事及时请假并销假，各办公室做好统计、记录。学校组织干部不定时检查教师出勤情况，并马上公示，对违反出勤规定的老师通报批评，在量化管理中给予扣分处理。

2.存在问题：有的老师工作时间未能做到“心无旁骛”，擅离职守、脱岗串岗，取寄私人快递、网购团购或做其他与本职工作无关的事情。

整改措施：上班这个时间段在办公室里加强同科学教育研、学情教研，手机除了接收公告、学习强国等，不允许网络聊天、网购，严禁工作时间内（上午8:00-11:30，下午13:50-16:45）外出购物、取快递。

3.存在问题：很小一部分上课时带手机进教室，并在教室内公开看手机、外出接打电话号码；开会玩手机、打瞌睡、交头接耳、随意走动。

整改措施：上课时手机不可以带进教室，早一点1分钟候课，上课这个时间段不可以出入教室；开会这个时间段把手机调至静音或关机，放在自己位置正前方，反扣在桌面上，做好会议记录并严格落实会议精神。

（二）业务能力不专问题

1. 存在问题：有的科室干部对业务知识缺少系统学习，待遇上级领导干部要求把控掌握不透、数据掌握并熟悉不准。

整改措施：加强自己分管工作的业务学习，保证“责任田”数据准确、要求清晰。

2.存在问题：有的干部、教师主动思考不够，对待问题不会有心思动脑子研判，感觉无所事事；对学生管理中存在的吵、闹、别穿校服等表面问题靠直觉、凭经验，“治标”不“治本”，重“面子”轻“里子”，致使问题反复产生、除而不绝。

整改措施：透过问题看实质，擅长于发现学生管理产生问题背后真正的因素，依托德育活动，培养学生品质，引导学生自觉摒弃不文明行为。

（三）工作效能不高问题

1.存在问题：有的老师缺少事业责任心和教师使命感，没有把工作当成事业来经营，没有把学生当成自己的孩子来关怀爱护，工作上只求“过得去”，缺少“不争第一就是在混”的创先争优精神。

整改措施：加强师德师风学习，强化教师贡献意识、使命感的教育，落实教师全员育人导师制度，实行教师学生结对帮扶，关心爱护每一名学生的成长。加强教师工作绩效的评价，针对工作量大、工作成效显著的教师在评先树优、量化考查中给予充分反映。

2.存在问题：有的时候，针对工作的落实存在以会议传达会议，以文件贯彻文件，没有加入满足学校实质上情况的思考，致使工作落实效率低。

整改措施：要求干部、教师在参与上级会议、培训后，一定要结合我校实质上情况，对会议精神进行解读、完善，做好二次培训，并对有关教师工作完成情况进行详细指导、检查。

（四）自己形象不正问题

1.存在问题：有的办公室、教师勤俭节约意识不够，存在浪费办公用品、不及时关灯关空调等情况；学生就餐有的时候，产生浪费馒头情况。

整改措施：加强引导、教育，通过教师会、学生主题班会统一具体安排要求，师生培养勤俭节约意识。针对各办公室、各班实行主任、班主任负责制，针对产生的浪费情况给予通报批评。针对在教师、学生活动中涌现的在爱护公物、勤俭节约方面的典型人物、做法给予表彰、奖励。

要求上班时间一定要严格遵循规章制度，有事要请假

帮我写一份班级考勤的情况报告？

我班最近几天的工作在广大老师、班委还有我们全体考生的支持与配合下，获取了良好的成绩。这这个时间段班级的出勤率达95%，较十月迟到、 早退、旷课等情形有了很大的改善。

我班严格履行《学院上课考勤规定》中的相关规定，每节课进行点名，仔细在内容框中填写考勤手册，依然不会定期交与班长核查，另外将会在每一次开班会时汇报总结。考勤手册完全对班级全部考生公开，方便考生查阅， 提出质疑，监督我们的工作。我班在严格落实大学考勤制度同时结合本班实质上，人文管理，工作民主。我班的考勤与纪律工作主要目标是规范考生们的行为，为班级考生的学习及生活创造良好的氛围。

虽然现在班级学风建设在考勤纪律这块成绩还较为显著，但仍有一部分不和谐原因。迟到情况还是时有出现。上课铃声已响起，但总有既然如此那，哪些人姗姗来迟，严重影响上课规则和程序。还有上课吃零食也存在，虽然很少，只是有时出现但也要杜绝。最最需注意的是请假问题，相当大一部分人是因为社团或校会活动。参与社团活动能锻炼并提升考生各方面的能力，拓宽各位考生的兴趣爱好。但作为学生还是应以学习为重，处理好学习与活动当中的关系……

期望在 时间里，各位考生在继续保持目前的良好情况同时改掉这些坏习惯，再接再厉！

教师例会考勤制度及细则？

1.

出勤方面: 1、我们全体教职工一定要参与每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录。

2.

假类方面: (一)1、护理假-教职工每学年护理假为半个月(超半个月者,按事假计算)

3.

培训学习方面: 1、学校纳入计划统一培训、学习人员,按培训学习对待(按常常上班对待)

4.

执勤方面: 1、考勤人员一定要早一点半小时到位,教学楼当天考勤表下午7:30之前交到教务主任。

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