科远智慧待遇怎么样? 还可以。 有五险一金,还有房补和企业年金。按照提供的资料统计,科远智慧平均工资为12221元/月,这当中33%的工资收入位于区间9000-12023元/月,33%的工资收入位于区间...
就业待遇
还可以。
有五险一金,还有房补和企业年金。按照提供的资料统计,科远智慧平均工资为12221元/月,这当中33%的工资收入位于区间9000-12023元/月,33%的工资收入位于区间12023-15000元/月。年终奖平均约28000元。
在南京要去南京科远自动化集团股份有限公司去工作不是一件容易的事。其入职条件很高没有研究生学历免谈专业要对口,员工的福利待遇是很不错的年收入(纯)都在15万以上。五险一金都是最高标准。周末均不上班。
单位好像也看学校的,我签的试用2800,朋友看到项目部给三本院校的一个人试用是2300。
转正后面,转正听别人说是看能力,但听说大多数情况下都可以提薪15%左右。
单位好像也看学校的,我签的试用2800,朋友看到项目部给三本院校的一个人试用是2300。
转正后面,转正听别人说是看能力,但听说大多数情况下都可以提薪15%左右。普通员工正常工作日到手工资也就五六千的样子
挺大的企业,福利待遇都挺不错。他家的DCS挺出名是第一家在国内上市的工业自动化和信息化企业,比较有市场。效益,看他们家官方网站,三天两头搞合作,中标,应该有钱赚的。☆
电子厂大多数情况下都是12h的,或者还有加班,周六周天,不加班。
待遇除了基本工资外,还有加班费,大多数情况下是12.5左右吧。
有前途。销售类的工作大多数情况下都是靠提成跟底薪来工作的。底薪是固定的,提成是靠你自己的努力的,那只要你的嘴皮够溜,你有学习的能力,既然如此那,你做销售员是很赚钱的,你在这个底层的工作当中持续性的去累积工作经验,然后持续性的提高自己的学习能力,既然如此那,你看到一个中级的领导后面,你就工资高于目前的平均水平。
有前途。第一科远智慧为构建绿色、智慧、互联的能源新未来,推出“智慧能源”处理方案,前景广阔。
其二科远智慧还为将先进的自动化、信息化技术应用于城市建设和管理,推出“智慧水务”、“智慧环卫”、“智能交通”、“智能政务”等“智慧城市”完整处理方案,是个办大事的人,经后的发展不可限量。
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科远智慧待遇怎么样? 还可以。 有五险一金,还有房补和企业年金。按照提供的资料统计,科远智慧平均工资为12221元/月,这当中33%的工资收入位于区间9000-12023元/月,33%的工资收入位于区间...
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