平安区拓和营销有哪些区别? 曾经在平安做过四年的内勤,平安区拓督导有点类似营销的组训岗,工作很类似,工资应该都是九级岗,不过比组训少个季度奖,大多数情况下来说平安人寿的分...
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曾经在平安做过四年的内勤,平安区拓督导有点类似营销的组训岗,工作很类似,工资应该都是九级岗,不过比组训少个季度奖,大多数情况下来说平安人寿的分公司营销团队Team会比区拓队伍人力多些,故此,组训会比区拓督导更受重视,上升机会多,以上回答根据当时我所在分公司的情况回答,不排除有部分分公司区拓团队Team很厉害,区拓的内勤晋升空间也更大。
在营销部发展大多数情况下需强大的人脉关系或者强大的陌生市场开发能力;区拓有一定的客户资源,都是拥有平安保险单的老客户,但应该数量很少。
我不是平安的,他们营销部和区拓待遇区别就不是很明白了。另外:新华人寿的续收渠道还不错。都是保险公司的营销部门,都是以寿险销售为主。1-3区肯定是营销服务部;区拓是区域拓展部,与营销的主要区别是需为孤儿单客户做后续服务。两者的基本法,其实就是常说的薪酬、考查、晋升明显不同。
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