在英国读人力资源管理专业怎么样就业前景如，本科是人力资源管理专业出国读研应该去哪个学校

博宇考试网 2023-06-25 留学申请 次
在英国读人力资源管理专业怎么样就业前景如，本科是人力资源管理专业出国读研应该去哪个学校

在英国读人力资源管理专业怎么样？就业前景如何？

不好说。大多数情况下来说，海归不少不接地气，眼高手低，起薪高，但详细干活大多数情况下般。但相信我，任何公司都不排斥勤于动脑，动手，爱岗敬业们专业人才士。而且，做好了上升空间比没有留学经历的强。假设单位能用上英语，会更分。加油，欢迎回国。

　　在英国读人力资源管理专业有很多的优势，例如英国是最早开设这个专业的国家，故此，课程比较完善详细，教学质量高。在英国HRM的课程概念不像国内这么宽泛，不少英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有针对研究HR的院系及研究机构，比如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不一样于我们一般所说的针对的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　除开这个因素不说呢，选择英国还有一个重要的因素，就是英国的人力资源专业CIPD认证。大多数情况下在英联邦国家，大多数职业都会有一个或多个专业机构来组织业内人士对大学的有关课程进行评估和认定，比如会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样英国的人力资源协会是从事人力管理和发展职业专业人才士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

　　其次，英国的人力资源管理专业接受转专业申请，还可以取得认证，不管是在世界各国或者回国就业都很的受到认可。还有就是英国学制短，可以锻炼英语等等，回国后去外企也是一个很好的选择。

　　传统的就业方向为：

　　人力资源总监

　　在新时代，人力资源总监(CHO)是现代公司中最最重要，要优先集中精力、最有价值的顶尖管理职位之一是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，一定要从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考查与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队Team，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最后达到组织的持续发展。

　　传统的蓬勃发展和进步轨迹为：部门HR主管，HR总监助理，HRBP，HR副总监，HR总监。大多数情况下从助理启动直升总监的整个过程少则七八年，多则23年是一个需耐心，厚积薄发的漫长过程。

　　非传统的蓬勃发展和进步发向为：

　　专业培训

　　合适拥有大型企业高层5～8年或者以上工作经验且累积非常多培训经验的人士。为新入职员工具体安排入职课程，为老员工具体安排就读课程。在对员工的培训中，培训专业人员更多地作为一个融合剂的存在，详细沟通具体安排需等各自不同的麻烦的事情，看似工作没有特别高的技术含量，可是在人脉的经营和经验地运用上确是反映的淋漓尽致。

　　猎头

　　猎头是帮优秀的企业找到需的人才的一个职业，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。也是最最近这些年在大陆越来越火的一个职业，但是，发展的还不成熟。实际上在西方国家，猎头大多拥有多年的工作经验的行业背景，作为说客替跨国大型企业找寻高端人才，运用自己在对应行业内了解和累积的人脉替高级管理类人才进行全面的，逻辑性极强的职业规划给出中肯的建议。

　　人力资源管理咨询

　　指针对负责企业HR领域优化的管理咨询，合适在HR领域工作这个时间段针对法律，劳动争议处理等方面带来一定常的人士。人力资源管理咨询是管理咨询的三个领域(人力、战略、运营)之一，HR咨询市场和战略咨询市场需求大抵相当。

　　咨询内容涵盖：人力资源管理培训、人力资源管理咨询、人力资源职能外包、劳务派遣、人力信息化处理方案、猎头等各自不同的为企业人力资源管理咨询部门提供的智力咨询服务。现在在国际上顶级的人力资源咨询公司为：Mercer(美世)、Aon Hewitt(怡安翰威特)、Towers Watson(韬睿惠悦)和Hay Group(合益)。

本科是人力资源管理专业，出国读研应该去哪个国家的就业率高？

可以的，国外的人力资源管理模式都比较先进。人力资源管理专业一直都是英国留学的热门考研专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。英国人力资源管理课程的设置很详细，这是国内所没有的。此外英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。

现在，英国的不少院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有针对研究HR的院系及研究机构，比如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不一样于我们一般所说的针对的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

学这一专业的学生，可以取得硕士或博士学位，就业大多数情况下较为容易。

他们可选择范围大多是企业、政府部门、院校从事教育，或一些人去更为专业的咨询公司。现目前，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。

因为HRM目前处于一个上升阶段，这当中尤其是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，考生们在选择专业时可以按照自己的兴趣爱好，并结合现在该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

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