国家电网管理类考试考哪几科? 国家电网公司在招聘应届高等学校毕业生考试时,针对管理类的学员,主要考核公务员行政职业能力测验内容,国网形势与政策实事,政治,经济学原理,管理...
公务员国考
国家电网公司在招聘应届高等学校毕业生考试时,针对管理类的学员,主要考核公务员行政职业能力测验内容,国网形势与政策实事,政治,经济学原理,管理学原理,统计学宏观经济学和微观经济学等专业课程
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第一,名称明显不同,分别叫国网技术岗和管理岗,
第二,职责明显不同,国家电网技术岗主要是从事技术工作的,例如这么连接网线,怎么去供电,电子设备怎么去用等等。管理岗位主要是指国家电网中的一些人员对对各个部门和人员进行有效的管理。
国网技术岗位和管理岗位是有一定区别的技术岗位,大多数情况下是指工人的岗位主要从事电气设备还有计算机等设备的运行和维护等工作,管理岗位大多数情况下是干部的岗位,主要从事的是人事办公室,党建,后勤等人员和事物的管理方面的工作,二者没啥根本性的差别,只是岗位工资或工作性质带来一定不一样
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国网技术岗:
01 对电力专业技术负责,具备一定的专业知识或经验,通过专业技术和方式处理问题。
02 主要职责反映在电力技术方面,为国网管理类岗位决策提供建议。
国网管理岗:
指承担国网领导(决策)职责,具备管理职能(任务)的岗位,管理类岗位主要特点涵盖但不限于以下内容:
01 管理国网业务团队Team,培养、激励其他岗位人员。
02 领导其他岗位人员完成组织任务(目标),业绩可以通过组织的业绩衡量。
国家电网公司管理岗位与生产岗位在实质上没啥太大的区别,管理岗位主要涵盖行政管理,比如办公室文秘人员,法律人员,接待秘书,行政秘书等等,还涵盖人力资源部门的培训专责,工程师绩效管理,专责工程师薪酬管理,专责公共池福利发放管理工程师等等,还涵盖财务管理部门的审查核验,会计成本,会计报销,会计等等,都是管理岗位,而生产岗位主要是指对电力设备的运行和检修的工作人员,如变电运行检修工,输电运行检修工,配电运行工人等,都属于生产岗位人员
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